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团队和技能型人才。依托青海大学、青海师范大学、青海民族大学相关学科专业，加强数据中心设计、运维、管理等方面人才培养。到2025年，省内大数据相关企业增加不少于1160个就业岗位，优先从省内高校毕业生中招

纵深遍迹，展车面向一线能源工作者探讨技术研发的难点突破，面向能源企业职能工作者进行能源安全转型的党建宣传，面向普通民众展示中国光伏技术力量，面向高校学子点燃他们对中国能源未来的无限激情与创想……“新能源
家企事业单位、行业协会等政企观众参观并参与现场交流。“绿能号”切实感受到现场观众的热情，对中国光伏技术的深切关注与盼望，一线能源安全转型工作者的恳切担当，更令人难以忘怀的，是内蒙古高校学子眼中对中国能源未来殷殷期望那闪烁的光。

对外开放，服务国家主管部门、地方政府、行业协会、设计研究单位、高校及科研院所、电源开发企业、制造企业等。平台编制发布季度、年度实证实验数据，利用平台网站供行业查阅，为企业提供专项数据分析报告，是行业
技术交流、高校教学培训的平台。大庆基地建成运行，不仅推动了新能源行业创新发展、技术进步，更是加快构建新型电力系统，确保国家能源安全的重要实践。

多项。公司拥有行业首家国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、全国示范院士专家工作站、浙江省企业研究院等创新平台，形成了十大核心技术，拥有自主知识产权的产品达150多种，获授权专利200多项。积极开展产学研合作，与浙江大学等高校、科研单位建立了长期战略合作关系。

一批硅能源领域未来技术学院、现代产业学院、示范性能源学院和储能技术学院(研究院)，鼓励高校实施硅能源交叉学科人才培养专项计划，鼓励校企合作联合培养，打造国家产教融合创新平台，深化产教融合协同育人。加大
高层次人才引进力度，开展硅能源人才国际联合培养项目，持续深化与港澳地区、创新型国家、“一带一路”沿线国家高校的交流合作和人才培养。专栏4 人才1.学科建设。推动省内高校加快成立硅能源特色学院、储能技术

发准备金制度。支持产业链领航企业联合高校、科研院所和行业企业共建产业创新中心，承担国家重大科技项目，组织开展“技术攻关+产业化应用”重大科技示范工程。鼓励大型企业科技设施、科研数据、技术验证环境与中小企业
青年科技人才，赋予更大技术路线决定权和经费使用权。创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。实行科技攻关“赛马制”、“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法

超过500元的标准发放一次性留工补助，政策执行至2022年年底。三是重点群体就业工作扎实开展。对企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人不超过1500元的标准，发放一次性扩岗补助
;对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴。一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，两项政策实施至2022年底。新设“中央专项彩票公益金支持大学生