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光伏行业正面临着前所未有的挑战。此次裁员和业务调整是SunPower为应对屋顶太阳能业务长期低迷而采取的重大举措。公司决定停止开展住宅光伏安装和直销等业务，并将这些业务交给其子公司Blue Raven
伏行业的担忧。高利率抬高了安装成本，市场需求减弱，使得屋顶太阳能业务面临困境。在这样的背景下，SunPower的裁员和业务调整也被视为是对市场变化做出的积极回应。然而，对于SunPower来说，转型并非易事

近日，光伏行业的一则重磅消息震惊了市场：美国光伏巨头SunPower在24日晚间宣布裁员25%。这一突如其来的决策，不仅令业界哗然，也引发了社会各界的广泛关注。一、裁员背后的行业逻辑光伏行业作为
清洁能源的代表，近年来发展迅速，但也面临着市场竞争加剧等问题。此次光伏巨头的裁员决策，可能是出于对市场形势的严峻判断，以及对企业自身运营成本的考虑。随着技术的不断进步和成本的持续降低，光伏行业的竞争

保持满载水位的开工率，进而让我们具有更强的供应链议价能力，从而进一步拉大成本优势。3)稳健的用人之道市场环境大背景下，产业链各环节都有企业纷纷裁员，钱晶女士表态，即不随便盲目扩招，亦不随意裁员是晶科的人
事原则，这体现着晶科文化的核心—“公平、责任”。但不裁员不代表容忍平庸，因此，鼓励竞争、量化kpi考核、提高人效，是晶科能源抵抗周期的有效举措。4)价格走势与市场预期面对由于行业整体产能过剩，牵动引起的

随着全球经济形势的严峻，光伏行业亦未能幸免于大裁员的浪潮。在这场风暴中，降本增效成为了企业生存和发展的关键。而新兴的光伏材料——钙钛矿，以其独特的优势和潜力，正成为行业内的降本增效利器，引领
着光伏市场迈向新的巅峰。在大裁员的背景下，企业更加注重成本控制和效率提升，而钙钛矿电池正好符合这一市场需求。一、钙钛矿技术：高效低成本的代名词首先，钙钛矿电池具有高转换效率的特点，其实验室最高转换效率已达到

："随着我们生产产品的减少，一旦收入恢复增长，预计库存天数增加的趋势将在2024年二季度开始逆转。”2024年1月，SolarEdge宣布裁员900人以减少运营开支。公司表示，此次裁员将影响其全球约16
%的员工。在即将被裁减的员工中，有500人来自公司的数个生产基地。Lando表示，除了裁员16%之外，公司还采取了多项措施以使公司的成本结构与预期业务前景保持一致，其中包括关闭整个生产基地或削减

1月21日，国际光伏逆变器制造商SolarEdge Technologies(Nasdaq: SEDG)宣布了一项包括裁员在内的重组计划，旨在减少运营费用，并使其成本结构与当前市场动态保持一致
。该公司计划裁员900人，约占其全球员工总数的16%，此次裁员包括以色列境内的550名员工，其中大部分被解雇的是位于Herzliya公司总部的员工以及公司的各个生产基地的员工。据悉，以色列的大部分裁员

美元/W。相关数据显示，2023年全球光伏组件产能超过1TW，其中中国光伏产能占比超过80%，而今年全球组件需求预测规模为525GW，淘汰赛已经开始。与此同时，国外知名光伏企业陆续关厂裁员的消息也成为
市场关注焦点。月初，韩华Qcells宣布关闭3.5GW光伏组件工厂、美国加州装机量骤降80%致近2万人失业...，国内方面，有消息传出多家光伏组件厂裁员，部分企业裁员规模高至15%至20%。市场的内卷

2009年下半年安装的光伏系统数量增长迅速，这是由于光伏组件大幅降价。因此，在2009年9月在汉堡举行的欧盟PVSEC大型会议前夕，光伏开发商Qcells公司当时宣布裁员500人，这一消息令很多人感到
之中，但其市场快速增长在系统集成、装配系统生产、电力电子、贸易、规划、运维等领域创造了许多新的就业机会。根据Statista公司发布的调查数据，2011年，尽管出现裁员和第一批光伏组件制造商破产，但该行