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机动车排放。2011年全国煤炭消费34.3亿吨，燃煤的二氧化硫、氮氧化物、烟尘排放分别占全国总量的77%、55%、41%左右。目前全国70%左右的城市不达标，一些城市雾霾天数达100天以上，个别城市
幸福紧密关联。国家电网公司将在党中央、国务院和各级政府的领导下，坚定信心，努力超越，追求卓越，大力倡导以电代煤、以电代油、电从远方来能源消费新理念，扎实推进电能替代各项工作，促进我国能源和电力可持续发展，用创新力量圆好绿色中国梦。(作者：文_国家电网公司营销部主任苏胜新 )

2020-2050年中长期发展规划，30年内年均新增装机将达30GW之巨，届时火电的比重将降至30%左右，光电与风电将会成为我国的主力电源。正值内需大扩容号角吹响，前景如斯美妙更令光伏人和投资者
高，主要劣势在于环境污染及不可再生;核电在发电性价比上完胜火电，缺憾在于公众对其安全性的担忧;水电、风电及光伏发电都属于可再生清洁能源，但都摆脱不了靠天吃饭的困境，稳定性差是最大软肋。对于中国光伏

。能源十二五规划提出2015年核电装机达4000万千瓦,在建规模1800万千瓦。新项目将为核电设备企业带来新订单需求,预计在建项目也将于明后年迎来设备交货高峰。行业要闻:光伏补贴实施细则或年底
出台;英国力拼2020年前太阳能发电装机增至10GW;欧洲光伏组件价格再次出现上涨趋势;NPDSolarbuzz:Q3全球太阳能光伏安装量达9GW。公司动态:东方电热（300217 股吧

条，国家能源局开始加强对风电并网的监管，促进风电行业健康发展的意见也即将出台，行业呈现复苏迹象。建议关注低估值风电整机龙头。能源十二五规划提出2015年核电装机达4000万千瓦，在建规模1800万千瓦。新项目
；NPDSolarbuzz：Q3全球太阳能光伏安装量达9GW。公司动态：东方电热：预计三季度净利同比下降25%-40%；亿纬锂能：预计三季度净利同比增长55%-65%；东方钽业：预计三季度净利同比下降40

风电概念股周一盘中暴涨，个股上演涨停潮。截至午盘,泰胜风能、天顺风能、华仪电气、银星能源、金风科技、华锐风电、吉鑫科技、湘电股份等8股涨停，东方电气涨超8%，天马集团、中材科技、特变电工、九鼎
风能协会统计，2011年全年，风电行业因弃风、限电导致风电发电量损失达100亿度，而到了2012年，风电损失的电量则增至200亿度，直接经济损失达50亿元。分析指出，当前风电、光伏发电在

提示（负面）:电站进展缓慢、高效硅片出货量低于预期。海润光伏(行情,问诊):分红兑现，电站加速类别：公司研究机构：招商证券(行情,问诊)股份有限公司研究员：汪刘胜日期
：2013-05-22 　隔夜美股市场中概光伏大涨，晶澳，中电，韩华涨幅居前昨日隔夜美股中概光伏板块大涨，其中晶澳涨幅超过70%，中电光伏涨幅达50%，韩华涨幅约30%，领跑市场

成果马上就能投入大规模生产。连续开展新材料、新工艺、降成本职工技能大赛、技术创新博览会、高级蓝领技能培训、草根创新等活动，使组件成本降幅达28.5%，公司用于奖励员工创新的投入就达400多万元。截至目前
坚持人力是第一资源理念，把团队作为强企之本，无论何时何地始终抓在手上。为应对光伏市场变局，英利根据形势变化及时跟进团队建设，着手企业发展长远布局，重点打造一支百战百胜的铁军。一是强筋骨。在干部层面，开展

就能投入大规模生产。连续开展新材料、新工艺、降成本职工技能大赛、技术创新博览会、高级蓝领技能培训、草根创新等活动，使组件成本降幅达28.5%，公司用于奖励员工创新的投入就达400多万元。截至目前，共
，着手企业发展长远布局，重点打造一支百战百胜的铁军。一是强筋骨。在干部层面，开展打背包、下基层、唤激情活动，组织当家人研讨等，增强包容性管理理念，提高各级班子管理水平，特别是一把手的驾驭能力。在职工层面

运营，安装成本可以加进房价，类似于精装房。事实上，除了邹先生外，已经有不少光伏企业开始抢占优质屋顶资源。8月23日，浙江萧山意科胜达4MW屋顶光伏发电项目在通过萧山区供电公司的验收后，开始正式并网发电
。该项目由意科公司向胜达公司租借厂房屋顶，将其生产的电能以低于市场价15%的价格出售给胜达公司，价差抵作屋顶租金，另外再将多余电能余量并网，卖给电网。中国铝业旗下的北京意科能源技术有限公司分布式能源

成果马上就能投入大规模生产。连续开展新材料、新工艺、降成本职工技能大赛、技术创新博览会、高级蓝领技能培训、草根创新等活动，使组件成本降幅达28.5%，公司用于奖励员工创新的投入就达400多万元。截至
企业发展长远布局，重点打造一支百战百胜的铁军。一是强筋骨。在干部层面，开展打背包、下基层、唤激情活动，组织当家人研讨等，增强包容性管理理念，提高各级班子管理水平，特别是一把手的驾驭能力。在职

大规模生产。连续开展新材料、新工艺、降成本职工技能大赛、技术创新博览会、高级蓝领技能培训、草根创新等活动，使组件成本降幅达28.5%，公司用于奖励员工创新的投入就达400多万元。截至目前，共申请专利
企业发展长远布局，重点打造一支百战百胜的铁军。一是强筋骨。在干部层面，开展打背包、下基层、唤激情活动，组织当家人研讨等，增强包容性管理理念，提高各级班子管理水平，特别是一把手的驾驭能力。在职工层面