索比光伏网讯:9月9日，《中国经营报》记者接到英利集团数位员工报料，称英利现正在进行人员精简和部门整合，但冗余的员工不是被直接裁掉，而是被调岗到最苦最累的组件车间，很多员工无法适应被迫离职，有变相
分流到人力资源部，这些员工会面临三种选择：一是被调到组件车间生产;二是可以选择待岗培训，工资缩减为1400元/月;三是主动离职。组件车间特别累，离职的人特别多，那儿劳动强度太大，永远都是缺人的，来的人

近日，媒体报道，英利公司正在进行人员精简与部门整合，调整过程中多余的员工没有被辞退，而是被调岗到最苦最累的组件车间。据英利员工透露，很多员工无法适应被迫离职。一时间，英利变相裁员引发了极大关注。英利

比较的话是会比老员工多20％～30％，具体还要看岗位级别，同级别差距大的可以达到40％以上。B：汉能现在内部很乱，现在都是想离职，我原来是汉能A部的，2个月前给我调到B部。现在裁人A说我的关系在B部不给
都很失望，反正就我了解，即使没被裁员的也有不少在找下家了，我现在打算离职，这次没被裁员的要降薪，而且一个人干几个人的活儿，留下来也是苦。没有裁员的时候，好歹还相信李主席确实是有手腕的，但是现在光环要

、线上与线下、孵化与投资相结合，为小微创新企业成长和个人创业提供低成本、便利化、全要素的开放式综合服务平台。大力支持大企业离职人才、连续创业者、90后人才、创客、极客等群体围绕互联网跨界需求投身大众创业

近日，财新记者通过多个信源证实，汉能内部已经出现大规模员工离职现象，保守估计，汉能控股集团和上市公司合计最终离职员工比例将超过三成。 汉能薄膜发电(00566.HK，下称汉能)在8月28日深夜11
就是和员工协商解除劳动关系。该人士透露，我所在的部门原来有300多人，这一次已经裁掉了三分之一。工龄三年以内的员工，90%都被裁掉了，试用期内的员工更是100%被裁掉。 财新记者从另一位已经离职的

近日，笔者通过多个信源证实，汉能内部已经出现大规模员工离职现象，保守估计，汉能控股集团和上市公司合计最终离职员工比例将超过三成。汉能薄膜发电在8月28日深夜11点发布的中报显示，将从总部、事业部及
部门原来有300多人，这一次已经裁掉了三分之一。工龄三年以内的员工，90%都被裁掉了，试用期内的员工更是100%被裁掉。笔者从另一位已经离职的中层管理人员处证实，集团各个部门以及全国各地分公司都在进行

，汉能控股集团将从总部、事业部及各区域公司大幅裁员2000人，证实了此前的裁员传言。界面新闻记者从两位汉能集团内部人员获悉，目前已有不少员工解除了劳工合同开始离职，其中绝大部分是刚入职不到一年的新员工

自愿离职还是公司通知其被辞退时，该门卫表示是公司将他辞退。据了解，被裁人员主要分为三部分，分别为没有签合同的试用工、刚签合同没多久的员工以及合同将要到期的员工。子集团将缩至5个根据公告披露，在重组建议下

太阳能活动家兼企业家丹尼肯尼迪(Danny Kennedy)日前离开其于2007年联合创立的光伏安装商Sungevity的执行副总裁的职务，成为一家加州清洁能源投资公司的负责人。 澳大利亚出生的肯尼迪，在Sungevity拥有浓墨重彩的职业生涯，因其经常穿戴匹配该安装公司亮橙色品牌的服饰而着名，将于九月一日在CalCEF (California Clean Energy Fund)任职

促人思忖：世界石油巨头为何在可再生能源发展上打退堂鼓？正如雪佛龙公司的前可再生和分布式能源业务部总监在离职前所言：当核心的石油和天然气业务非常成功和赚钱时，公司很难找到充分理由投资再生能源。而BP中国