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都已萌生去意。等着公司裁，然后给补偿。一位员工说，而有些门路的员工，或者是管理层，早已先行离职自谋发展。　　领导也被优化了后来人走得多了，大家都习以为常，再后来，领导也被优化了。曾任尚德后勤部门专员的
杨冰于去年11月离职，但半年过去，她仍在关注尚德的各种消息，在公司待了多年，还是很有感情的。在她的印象中，2012年一整年，自己所在的部门陆陆续续有员工离开。去年下半年达到一个高潮。杨冰说：我们这边叫

。有本事的早走了，剩下的也有不少开始找工作了。因为业务的不饱和，小刘的不少同事开始轮岗，有些忍受不了自己主动离职了。而在去年8月，无锡尚德关闭了P2工厂，一次性裁员1500人。当时就有工人因为赔偿问题
，施正荣很难在当年拿到银团的30亿贷款。实际上，尚德现在发生的一幕四年前就应该发生了。他判断多晶硅价格10年内不会低于100美元。一位尚德离职技术员工告诉记者，施正荣的许多投资决策也基于这一判断

了。因为业务的不饱和，小刘的不少同事开始轮岗，有些忍受不了自己主动离职了。而在去年8月，无锡尚德关闭了P2工厂，一次性裁员1500人。当时就有工人因为赔偿问题围堵大门。钱都去哪里了？一位尚德的一线工人
判断多晶硅价格10年内不会低于100美元。一位尚德离职技术员工告诉记者，施正荣的许多投资决策也基于这一判断。因为担心多晶硅价格持续高涨，施正荣2007年决定在上海开建非晶硅薄膜生产线，耗资超过2亿美元

中国雇员将被裁员。另外，尚德多位高管在施正荣辞任后相继离职，引起尚德高层人事震动。这一系列的改革，都在很大程度上降低了尚德的运营费用，在当时被认为是值得赞扬的，甚至是施正荣借金玮之手来
操作。此后施正荣的关联交易被尚德离职和在职的高层人士频繁曝光，顿时，舆论对施正荣一片指责，甚至使施正荣在海外受到投资人的起诉。业内人士开始意识到，尚德内部的情况并没有想象的简单

相合。下一页余下全文金纬让华尔街的人感觉到是按照他们的方式在做事，会让人觉得比较专业。一位接近尚德的人士说。据一位尚德离职
聘请来的外籍高管。在一位尚德离职员工的眼中，施正荣颇为中西平衡。在尚德内部，施对来自老家江苏扬中的人比较照顾，跟员工吃饭时亦会喝酒，相处方式很中国。而在跟客户和媒体打交道时，施正荣在喜欢谈概念，较少

尚德的人士说。据一位尚德离职高管介绍，尚德现有的五名董事会成员中，除施正荣和2011年新加入的金纬外，另外三名董事邱志忠、Julian Ralph Worley 和 Susan S Wang已经在尚德
。一位在尚德和该光伏企业工作过的人士说。如此高的运营成本在于尚德管理人员冗杂期副总裁超过20个，高级副总裁就设有8个，其中还包括一批高薪聘请来的外籍高管。在一位尚德离职员工的眼中，施正荣颇为中西平衡。在

公司CEO兼CFO金纬下课的公开信，让尚德电力的人事矛盾进一步浮现。尚德电力一位离职管理人士向《经济观察报》指出，新任董事长王珊（Susan　Wang）及去年8月接替施正荣的CEO金纬，代表的是施氏
离职的管理人士指出，宣布失败的投资包括亚洲硅业、薄膜电池、碲化镉、冥王星项目等。此前高调对外的冥王星项目，事实上根本无法量产，这些都导致了今日的债台高筑。即便是产能最大，尚德却没有做到成本最低，反而是

，当时董事会就曾向施表达出这个意思，但遭到施的坚决反对，施根本不愿意放弃对尚德电力的控制权。该人士表示，在董事会表达出让施正荣离职的意愿后，公开信事件忽然爆发，该信直指董事会委派CEO金纬对施进行夺权
，施正荣与妻子张唯又成立了一家私人公司香港辉煌硅科技投资公司，和亚洲硅业一样在英属维京群岛注册。按照施的计划，该公司主要为尚德电力提供硅片，尚德电力曾与之签署了价值3亿美元的购买合同。一位已从尚德离职的销售