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陆续转让给其他公司。一位从赛维离职的人士表示，从2011底开始，公司就开始大规模拖欠员工工资，在春节时，一些管理层也没有领到提成和奖金。管理人才开始纷纷从赛维离职。该人士说，赛维的实际情况可能比公布得
，而隐患也就此埋下。一位离职人士称，刚开始，彭的战略是想打造全产业链，但后来事情的发展已超出他的控制范围，硅片厂的扩张，让赛维的硅片开始滞销，他为了刺激销售，只得向下游大规模扩张，把库存的硅片用

公司。一位从赛维离职的人士表示，从2011底开始，公司就开始大规模拖欠员工工资，在春节时，一些管理层也没有领到提成和奖金。管理人才开始纷纷从赛维离职。该人士说，赛维的实际情况可能比公布得还要糟糕。他表示
光伏帝国。而这也是当时中国光伏行业的一股潮流，尚德、天合等都宣布将进行全产业链战略。不过，这些公司最后都因风险太大取消了这个战略，唯独赛维不顾一切地选择了进行到底，而隐患也就此埋下。一位离职人士称

垫付了5亿元。赛维内部人士说，这些钱基本用于还债，用于公司经营的资金仍然十分紧张，公司去年在西部地区拿下的一些光伏电站项目都因无钱建设，而开始陆续转让给其他公司。一位从赛维离职的人
士表示，从2011底开始，公司就开始大规模拖欠员工工资，在春节时，一些管理层也没有领到提成和奖金。管理人才开始纷纷从赛维离职。该人士说，赛维的实际情况可能比公布得还要糟糕。他表示，公司虽标榜总资产

。困境也让目前的赛维高层人员动荡，多位高管纷纷离职。2012年底，该公司副总裁兼财务总监林俊杰、执行董事和战略执行副总裁邵永刚离职，近期，赛维德国子公司Sunways公司的两名董事会成员辞职，目前
执行副总裁朱良保也已离职。造血乏力光伏市场的不景气让恒基伟业没敢投钱进去，也暂时停止了涉足光伏的计划，所以输血赛维的计划也就此终止。2012年开始，赛维所处的江西省新余市曾多次输血赛维，以解燃眉之急。不过

，也只能烂在高新产业公司手里了。困境也让目前的赛维高层人员动荡，多位高管纷纷离职。2012年底，该公司副总裁兼财务总监林俊杰、执行董事和战略执行副总裁邵永刚离职，近期，赛维德国子公司Sunways公司的
两名董事会成员辞职，目前执行副总裁朱良保也已离职。　　造血乏力光伏市场的不景气让恒基伟业没敢投钱进去，也暂时停止了涉足光伏的计划，所以输血赛维的计划也就此终止。2012年开始，赛维所处的江西省

的企业所面临的挑战，不仅仅是退市，还有如何拯救自己的业绩，广开销路。该企业一位离职人士向记者说，中电光伏走到现有状态，与经营管理的不到位有关系。2012财年，中电光伏的销售额为2.93亿美元，排在韩华
、晶科、晶澳等公司后，收入虽不大，但其全年的净利润率却位于最后，为-45.73%，较之多家公司-30%~-15%到的净利润率都要差一些。个人感觉，中电光伏在战略和管理上存在着一些问题，前述离职员工透露

环境下，这家从事电池及组件生产的光伏企业所面临的挑战，不仅仅是退市，还有如何拯救自己的业绩，广开销路。该企业一位离职人士向记者说，中电光伏走到现有状态，与经营管理的不到位有关系。2012财年，中电光伏
上存在着一些问题，前述离职员工透露，中电光伏错过了一些机会，前几年，当捷克和西班牙市场的光伏需求增加时，中电放弃了德国，将所有精力扑在了前两大市场。但捷克、西班牙的机会是昙花一现的，等到中电再回头去找