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的事实，新的机会也是事实。2011年5月，在尚德任CFO近6年的业内知名高管张怡离开老东家，出任天华阳光控股有限公司执行董事兼CEO。天华阳光是致力于产业链终端电站开发和投融资服务的行业新贵。一家
上市公司的CFO离职总会引起外界猜测。事实上，在过去6个月内，11家在美国上市的中国光伏企业的CFO已出走了4位，据称还有2家公司的CFO亦在考虑辞职。张怡的选择与资本流动相契合。光伏组件已经成为与传统的

了红海格局，光伏的暴利时代永远终结了。原无锡尚德CFO、天华阳光控股有限公司CEO张怡对记者说，过去这些年很多光伏企业的产能扩张都已远超过利润与现金流的支持，每年产能扩张超过100%。90%的产能扩张靠
%。后以全员涨薪20%～30%为代价才得以平复。管理层在用人和扩张上的分歧已近公开化。不止一位老员工对公司过快扩张导致负债率高企提出异议。2011年，从CFO张怡到高级副总裁蔡世俊，再到跟随施正荣多年的

负债率一直居高不下。　　蓝海行业做成了红海格局，光伏的暴利时代永远终结了。原无锡尚德CFO、天华阳光控股有限公司CEO张怡对《望东方周刊》说，过去这些年很多光伏企业的产能扩张都已远超过利润与现金流的
导致负债率高企提出异议。　　2011年，从CFO张怡到高级副总裁蔡世俊，再到跟随施正荣多年的副总裁邵华千等创业元老接连离去。　　选择离开的还有海外高管。2011年7月，尚德电力美国业务总裁陈立志离职

索比光伏网讯:世纪新能源网（记者张松）讯，华人全文媒体凤凰卫视3月31日《正点新闻》节目播出欧盟或加入对华太阳能板诉讼行列，以下为文字实录：王若麟：欧洲有媒体认为，在美国企业提出对中国光伏公司诉之后
贸易战。解说：欧洲市场占到中国光伏出口的80%，有消息说欧盟可能会定期发起正式调查，如果裁决不利，获对中国光伏企业征收惩罚性关税，对中国光伏产业会造成更大冲击。刘怡：只是目前欧盟国家还没有对中国出口的

国诚亿泰科技发展有限公司总经理、资深能源/电力产业界高管丁力先生担任天华阳光中国公司总裁，全面负责天华阳光中国区以光伏为主的新能源电站的开发、投融资和运营事业，并直接向天华控股CEO张怡女士汇报
，分别担任总经理或董事长等职。天华阳光控股有限公司CEO张怡对2011年中国公司取得的成绩给予了高度的肯定，更对新团队的加盟给予了更高的期望。2012年全球光伏市场格局正在发生巨大的变化，市场

发展有限公司总经理、资深能源/电力产业界高管丁力先生担任天华阳光中国公司总裁，全面负责天华阳光中国区以光伏为主的新能源电站的开发、投融资和运营事业，并直接向天华控股CEO张怡女士汇报。　　丁力先生拥有
董事长等职。　　天华阳光控股有限公司CEO张怡对2011年中国公司取得的成绩给予了高度的肯定，更对新团队的加盟给予了更高的期望。2012年全球光伏市场格局正在发生巨大的变化，市场重心越来越向新兴国家

1日履新为尚德首席财务官。尚德通过猎头公司先是希望在国内找到合适的CFO人选以替代前任CFO 张怡，但是未果；当公司把搜寻的范围扩大到全球时，金纬就进入了尚德的视野。像我这种背景的，真的是在美国做过
，慢慢把财务结构做得更健全。金纬说。这项工作在金纬到来之前，前任CFO张怡就已经试图在解决，但最终却仍然成为留给金纬的包袱。第二项即是瘦身优化，用施正荣的话讲是把效率做上去，增加销售量，降低运营成本

做了。施正荣说。　　金纬的加入要更晚一些。他从2011年的4月1日履新为尚德首席财务官。尚德通过猎头公司先是希望在国内找到合适的CFO人选以替代前任CFO张怡，但是未果；当公司把搜寻的范围扩大到全球时
。然后使得短中长期债务合理分配。再通过运营应收账款、应付账款和存货的调适，慢慢把财务结构做得更健全。金纬说。这项工作在金纬到来之前，前任CFO张怡就已经试图在解决，但最终却仍然成为留给金纬的包袱

正常的股价波动。正是在这种大背景下，原有的高管纷纷弃他而去，频繁离职。这无疑是对施正荣管理能力的一次考验。5月，CFO张怡离职另谋高就；7月，其美国业务总裁陈立志离职；此外，他的高级副总裁蔡世俊，甚至
1.164亿美元。其股价则从2008年高峰时期的90美元，一路狂跌至今年11月的2美元；市值也从最高峰时的170亿美元，降至不到5亿美元，跌去九成以上。不过，尚德媒体高级经理张建敏对此解释称，这属于

上市，光伏市场股价的长年低迷导致很多人‘离家出走’，投奔回报更高的产业。” 前无锡尚德CFO张怡正是主动选择离职的高管之一。今年5月，她已经加盟天华阳光出任CEO。从全球第二大太阳能电池生产企业
，转到一家看似名不见经传的企业，张怡对《中国经营报》记者说，从尚德电力到天华阳光，是受到了不同商业模式的刺激和吸引。 “现阶段制造业的发展已经逐步从第一阶段的‘技术推动型’逐步进入‘规模和成本敏感型

年，后出任尚德美国公司副总裁，负责美洲业务拓展，在今年7月闪电离职。张怡，尚德CFO，于今年离职。至于中层和一线操作工人，流失情况更为严重，这也造成了尚德与各家企业间的矛盾虽未摆在明面上，但却一直存在
的文章中让读者自行比较优劣，之所以这么说的原因在于那些文章中施正荣的信息很容易搜集，但能够获得一向低调的英利CEO苗连生如此详细的信息，非内部人员不可。这种情况在施任命张建敏为媒体关系经理后大为改善

施正荣秘书做到副总裁，她的离去让施正荣颇为惋惜。陈立志，于尚德工作5年，后出任尚德美国公司副总裁，负责美洲业务拓展，在今年7月闪电离职。张怡，尚德CFO，于今年离职。至于中层和
读者自行比较优劣，之所以这么说的原因在于那些文章中施正荣的信息很容易搜集，但能够获得一向低调的英利CEO苗连生如此详细的信息，非内部人员不可。这种情况在施任命张建敏为媒体关系经理后大为改善