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年40人创新发展先进人物颁奖仪式，颁发了敬业担当奖、锐意创新奖、工匠之光奖、奋进开拓奖、同舟共济奖五大奖项。与此同时，60位正泰员工获得“正泰星光奖”，15000余名司龄五年以上的正泰人收到公司特别定制
创作的新书《不惑——求解中国民企长青之道》首次发布。创作团队以其独特的财经和产业视角，对话南存辉及正泰集团相关高管、员工，为读者呈现了一幅中国民营企业转型蝶变的生动画卷，揭示企业管理与战略演进背后的

来自近40个国家的国际政要、诺贝尔奖得主等顶级专家学者参会，共同商讨全球可持续发展大计。正泰新能常务副总裁、首席可持续发展官黄海燕受邀出席此次盛会，并就“保障员工权益，打造负责任的企业形象”等相关议题
贡献力量。17日，在“保障员工权益，打造负责任的企业形象”的对话环节，黄海燕分享了正泰新能在员工权益保障方面的实践与经验。她指出，尊重员工的个人权益，引导员工与企业共同成长，是一个企业发展过程中的必选

，实现工业废水、废气、固废的循环利用。近年来，经过技术升级，不断降低污染物排放浓度，通过工艺优化，实现生态保护和经济发展双赢，打造让员工安心，社会放心，政府认可的清洁能源公司。调研结束后，王志华局长对

。10月10日，开营仪式现场，中国电建副总经理汪海成发表致辞，他对正泰的大力支持表示衷心的感谢。汪海成强调，作为最基层的管理人员，班组长要带好队伍，做好日常管理，帮助员工成长。要公平公正
开展工作，坚持原则，严格执行制度，同时与职工进行交流，尊重支持员工，使员工真正得到满足和价值体现。当前技术管理趋于复杂，对管理能力和水平提出了更高的要求。因此，要以人力提升为抓手，不断提升自身能力，及时填补知识空白

是光伏项目的前期准备阶段，该阶段作业实际由四川**建筑工程有限公司负责，彩钢棚更换完成后才开始建设光伏项目。(三)事故相关单位安全管理情况浙江**智慧能源有限公司现有员工44人，设有工程设计部、运营
规章制度;加强对员工生产安全教育培训，提高工人的安全生产意识;根据各自单位的经营特性和安全风险所在，定期进行安全检查，严格排查并消除施工现场安全隐患。(二)加强屋顶光伏建设安全生产监管力度区发展改革委

，必须由投资主体委托具备施工资质的企业承担，并签订施工合同。2.承担分布式光伏发电项目安装施工的管理和施工人员，须为安装施工企业员工或劳务派遣人员。电焊、高空作业等特种作业施工人员须持证上岗。4.
工程建设，自愿承担电网调度、电力消纳利用率下降、市场化售电等因素带来的项目收益风险，做好风险预期管控。切实履行企业安全生产主体责任，加强企业安全生产日常管理和员工教育培训，做好安全防护，严格按操作规程

人才库，以支持公司在不同国家和地区的业务发展;数字化是构建一只能够推动和实现公司数字化转型的人才队伍;职业化是确保公司拥有在其专业领域内具有深厚知识和技能的干部与员工队伍。对于晶科全球化战略，晶科能源
副总裁钱晶认为，“我自己对全球化人才的理解是，全球化人才就是本地人才。如果一个企业在海外机构的本地员工低于50%，那就不是一个全球化人才体系。”同时，钱晶认为，如今的全球化不仅仅是全球销售，而是全球制造

当地时间9月21日，中国大唐集团有限公司党组书记、董事长邹磊到大唐乌兹别克斯坦布卡光伏项目现场调研，看望慰问项目一线干部员工，对下一步工作提出明确要求。中国大唐党组成员、副总经理李建伟，东方电气党组
，要注重创造更好的生活条件，突出做好关心关爱员工工作，全力以赴创造安全、方便的生产生活环境。当地时间9月22日，邹磊看望慰问大唐中亚代表处、大唐布卡项目公司驻乌员工，实地察看员工工作和生活情况，了解