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。2月6日9点15分，在公安机关出警人员帮助下，公司员工得以进入公司办公室。据中科云网披露，公司收到以孟凯先生名义邮箱发来的声明称：“自掏腰包请安保人员维护上市公司财产不受损失，为的是公司所有股东的利益
。今日阻拦属于误会，起因为该员工无法证明其真实公司员工身份。但中科云网表示，无法判断该邮件是否为孟凯本人所发，因该发件邮箱非孟凯此前在公司备案的电子邮箱，签名是否孟凯本人签署无法确认。但后经确认，该

王禹皓多次报警并前往公安机关进行现场沟通以解决问题，直至2月6日，公司员工才得以进入办公室。中科云网在1月25日收到以孟凯名义邮箱发来的声明称“自掏腰包请安保人员维护公司财产，从未阻止员工正常办公
，今日阻拦属误会，因该员工无法证明身份。”但公司无法判断该邮件是否为孟凯本人发出。记者获得的一份委托书显示，孟凯以公司实际控制人的身份，委托北京龙武商务顾问有限公司自1月24日其维护中科云网办公室的安全

、董事长王禹皓多次报警并前往公安机关进行现场沟通以解决问题，直至2月6日，公司员工才得以进入办公室。中科云网在1月25日收到以孟凯名义邮箱发来的声明称自掏腰包请安保人员维护公司财产，从未阻止员工正常办公
，今日阻拦属误会，因该员工无法证明身份。但公司无法判断该邮件是否为孟凯本人发出。记者获得的一份委托书显示，孟凯以公司实际控制人的身份，委托北京龙武商务顾问有限公司自1月24日其维护中科云网办公室的安全

(如领跑者项目)以及分布式屋顶的需求不再有压力，其鑫阳光产品、分布式智能监控云平台也能向客户提供更优质的服务。另据公告显示，基于对未来发展的信心，同时为建立长效激励机制，协鑫集成开始筹划员工持股计划
。据悉，本次员工持股计划的持有人范围原则上为公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、公司及下属子公司的员工，通过该计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，其中任一持有人持有的员工持股

高层曾苦口婆心劝得珠海市国资委受让10%股份给重量级经销商，从而不花分文聚拢渠道力量，奠定日后王朝基础。如今，让魏银仓入股，也是确保对方忠诚。其次，董明珠启动员工持股，本人将豪掷9.4亿元，增持后达到
1.3%。须知，作为一家持股分散的绩优公司，格力电器同样面临野蛮人入侵的危险。2016年三季报显示，宝能系已经吃进格力电器0.99%的股权，位列第六大股东。董明珠如能顺利增持，将以1.3%力压宝能，可谓

年12月，五大发电集团组建时，他担任国电集团公司副总经理，2008年3月任党组书记。同年6月，调任华电集团党组书记。当时一篇题为《国电员工依依惜别李庆奎书记》的文章写道：“李庆奎书记工作严肃认真
南方电网公司按照股份制公司模式组建，注册资本金为人民币3000万元，其中南方电网公司出资2001万元，持股比例为66．7

期间为今年8月17日至12月9日，减持股份数总计2101.23万股，占公司总股本比例达1.01%。公开资料显示，在南玻A离职的高管中，原董事长曾南在南玻创业之初即加入公司，董事兼CEO吴国斌(担任
辞职后，市场上曾流传一份以南玻A名义发布的《告中国南玻集团全体员工书》，其中指出：南玻在保持现有优势业务的基础上，将不断扩充新业务新领域，做大做强，力争尽快将南玻发展成为一个销售收入超千亿、利润超百亿的综合性新型产业控股集团。不过随后南玻A进行了辟谣。 FR：经济参考报

悲观。近日，南玻A发布公告称，公司两位股东深国际控股(深圳)有限公司与新通产实业开发(深圳)有限公司通过集中竞价方式进行了减持，减持时间期间为今年8月17日至12月9日，减持股份数总计2101.23万股
获得了崛起的资本。而在成为南玻A的第一大股东之后，深业物流的故事会否在南玻A上重演，仍然不得而知。实际上，在南玻A高管集体辞职后，市场上曾流传一份以南玻A名义发布的《告中国南玻集团全体员工书》，其中

略显悲观。近日，南玻A发布公告称，公司两位股东深国际控股(深圳)有限公司与新通产实业开发(深圳)有限公司通过集中竞价方式进行了减持，减持时间期间为今年8月17日至12月9日，减持股份数总计
，宝能系获得了崛起的资本。而在成为南玻A的第一大股东之后，深业物流的故事会否在南玻A上重演，仍然不得而知。实际上，在南玻A高管集体辞职后，市场上曾流传一份以南玻A名义发布的《告中国南玻集团全体员工书

表示，一方面，混合所有制改革聚焦将社会资本引进国企、开放垄断企业和员工持股等具体问题，都是国企改革中最艰深的地带，因此国家部委也格外慎重。另一方面，收益率也确实是影响混改进程的主要原因之一。在交通
一大难点还在于吸引民资。他表示，现在电厂建设、电网设计、电站运营等各个环节都基本被电力央企掌握，部分民营企业会认为，即使能够持股，但如果无法获得话语权，既无法参与发电、输电的环节，也无法十分明晰地了解

南玻十三五发展战略规划的议案》、《关于要求管理层核查光伏电站投资项目的议案》、《关于公司管理人员任免以及员工聘用相关事宜的议案》、《关于调整董事会对总经理部分授权的议案》、《关于要求公司就员工离职等事项作出
新通产实业开发(深圳)有限公司于2009年3月31日至2015年2月17日，通过集中竞价方式，分四批同步减持南玻A股票。此后，两股东合计持股比例从9.2%大幅下滑至4.97%。深国际控股与新通产

。南玻离职员工还在增加，11月15日，包括董事长、CEO等7位高管集体辞职震惊资本市场，包括董事长曾南、董事兼CEO吴国斌、财务总监罗友明、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠、副总裁胡勇。有消息称，自
10月份到现在，南玻离职员工达到100多名。这些高管们是否带着辞职员工，集体投奔了旗滨集团了呢？旗滨集团在上述回复上交所的回函中称：截止本公告日，公司没有整体引进原南玻A高管团队计划。那么，以后

今天。11月20日，三年前从南玻A离职的原高管沈鹏仍习惯地称曾南为曾工，在南玻，这是老员工对曾南的尊称。位于深圳蛇口工业六路的南玻总部，路口耸立着一块标语空谈误国，实干兴邦。1984年，原名中国南方玻璃
现象。实际上，诞生伊始，南玻就没有控股股东，其4家股东为：香港招商轮船股份有限公司、深圳市建材工业集团、中国北方工业深圳分公司、广东国际信托投资公司，至南玻1992年上市时，四大股东最高持股也仅为

，结果被他们(前海人寿)拖延至无效了，这对全体员工是一个很大的打击。南玻A此次辞职的一名高管在接受媒体采访时表示。但宝能方面并不是这么认为的，他们表示并没有对干涉南玻的日常运营。对此，在23日南
玻A发布公告表示，有市场传闻称，公司高管离职主要因为2016年上半年，公司有意推出股权激励计划以增加员工的凝聚力，前海人寿干预南玻A股权激励计划草案的制定。公告表示，这一传闻不属实，相关高级管理人员系主动提出

南玻集团全体员工书》，其中指出：南玻在保持现有优势业务的基础上，将不断扩充新业务新领域，做大做强，力争尽快将南玻发展成为一个销售收入超千亿、利润超百亿的综合性新型产业控股集团。不过，随后南玻A就进行了辟谣
进一步的打击。前海人寿方面对中国证券报记者表示：据南玻股东、南玻员工和社会反映，南玻高管已对辞职后到另一家公司就职做好了充分的准备，其辞职和入职正在分计划、有步骤实施中。另一家公司就是旗滨集团，为此

演变的担忧。根据公开信内容，投资者首要关心宝能系上位后能否延续南玻以往的业绩高增长：宝能凭借不足三分之一的持股比例逼走管理团队，如果南玻就此走向衰落，宝能如何对其它持股百分之七十几的股东交代？难道就因为
其它股东分散就无视他们的权益？第二，对于南玻管理团队贸然集体辞职，不少投资者认为，无视上市公司的治理结构、无视广大股东和企业员工及供应链客户的权益，其职业经理人的道德水准和职业素养何在？其次，投资者

索比光伏网讯:南玻A昨天午后突然直线拉升至涨停。记者从多个独立信源获悉，宝能系以南玻A名义发布《告中国南玻集团全体员工书》，指责原管理层损害公司利益、蛊惑公司员工，同时欢迎此前离职的员工回来。南玻
A昨日晚间公告称，公司未发布《告全体员工书》。据记者掌握的资料，该份《告全体员工书》确已于11月16日发布，只不过发布方式是宝能系以南玻A名义，澄清公告也间接说明了公司目前的困境。种种异象引发了监管部门