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大批亲信们升职的升职，加薪的加薪，他的亲信们无视公司各级别的差旅标准，出行住宿无不是五星级酒店，出行交通无不是飞机，甚至听说在2012年11月底的全集团预算会议上，国外子公司的高管往来全部都是公务舱
，态度恶劣，却不但鲜见裁人，反而大幅升职加薪，雇佣一个人就上万美元。而其他部门，一个月内就裁员了30%；国内事业部更是裁到近似人去楼空；他还准备直接关闭公司的洛阳、镇江和苏州三大公司，此举又将使得我们的下岗

，向日葵员工一度达到上千人，目前包括9月25日停工的大概也只有500人。不足将进行招聘，有进有出。杨旺翔回应说。也有向日葵相关人士向记者透露，目前形势下，为了留住员工，公司正在考虑给员工加薪，可能不日就会
出台加薪方案。但该说法未获公司管理层证实。9月26日~27日，记者多次走进向日葵厂房内，即使是下午下班时，也并未看到超过10人的下班潮。上半年净利润下滑227.47%员工辞职风波的背后，则是向日葵业绩

25日停工的大概也只有500人。不足将进行招聘，有进有出。杨旺翔回应说。也有向日葵相关人士向记者透露，目前形势下，为了留住员工，公司正在考虑给员工加薪，可能不日就会
出台加薪方案。但该说法未获公司管理层证实。 9月26日~27日，记者多次走进向日葵厂房内，即使是下午下班时，也并未看到超过10人的下班潮。上半年净利润下滑227.47

去年12月才因太阳能产业景气不佳，而进行员工优退的中美晶，在不到半年的时间已经扭转局面。该公司昨(13)日宣布，因应产业景气复苏与强劲的市场需求，从7月起将直接人员的本薪调高3～7%，此外还将新招募约200人，充实新血轮。中美晶从今年4月1日正式并购日本半导体矽晶圆大厂CV，因此CV的业绩也开始反映在中美晶的合并营收之上，以4月份来看，达17.35亿元，比前月的8.16亿元暴增一倍

太阳能厂中美晶、绿能、昇阳科订单塞爆，不景气中逆势寻才加薪，走出 4大惨业阴影。因应订单需求， 3家业者分别要增加至少一成人力，总计将新聘请近 400人，并规划调薪、加发绩效奖金，全力拼订单。太阳能
报价陆续止跌回升，电池片上涨约5%，加上美国对大陆厂双反高额惩罚税效应延续，台厂产能利用率暴冲。中美晶、绿能、昇阳科逆势寻才加薪，让太阳能业成为 4大惨业率先突围指标。

大陆的光伏企业在美国双反大棒中瑟瑟发抖，而台湾太阳能厂中美晶、绿能、升阳科订单塞爆，不景气中逆势征才加薪，走出「4大惨业」阴影。因应订单需求，3家业者分别要增加至少一成人力，总计将新征聘近400人
，并规划调薪、加发绩效奖金，全力拚订单。太阳能报价陆续止跌回升，电池片上涨约5%，加上美国对大陆厂「双反」高额惩罚税效应延续，台厂产能利用率暴冲。中美晶、绿能、升阳科逆势征才加薪，让太阳能业成为「4大惨

索比光伏网讯:台湾：太阳能厂中美晶、绿能、升阳科订单塞爆，不景气中逆势征才加薪，走出「4大惨业」阴影。因应订单需求，3家业者分别要增加至少一成人力，总计将新征聘近400人，并规划调薪、加发绩效奖金
，全力拚订单。太阳能报价陆续止跌回升，电池片上涨约5%，加上美国对大陆厂「双反」高额惩罚税效应延续，台厂产能利用率暴冲。中美晶、绿能、升阳科逆势征才加薪，让太阳能业成为「4大惨业」率先突围指标。中美晶