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拓宽人才引进的渠道。马丁.格林教授表示对受聘为国电新能源技术研究院名誉院长感到非常荣幸，愿意尽最大努力在太阳能技术研发方向的确定、技术成果产业化、人才合作培养方面帮助研究院开展工作，并表示愿意借助国际学术会议的平台，宣传国电集团在新能源领域的技术成就及产业化成果，开拓招聘人才的窗口。

着手从全球范围内招聘研发人员，负责汉能河源太阳能电池项目的研发工作，2015 年前，在河源建成太阳能研发实验室。太阳能电池研发是一项科技含量较高的工作，对从业人员的专业水平要求较高。前日
这一问题，艾斌表示，如果是生产线上的工人，经过一段时间的培训应该就可以上岗。对于人力资源问题，汉能集团副总工程师李伟在昨日上午接受记者采访时介绍，目前该集团正在着手从全球范围内招聘研发

总监于淼表示:“校园招聘一直是陶氏在中国发展储备人才的重要战略之一。中国优秀的大学毕业生具备出众的才华与领导潜质，将推动陶氏在本地区获得成功。尽管当前的经济形势依然严峻，但为了实现这一目标，我们仍然扩大
了今年的招聘规模。” 在陶氏收购特种化学品公司罗门哈斯后，中国已成为其在全球的第二大销售市场。在经济环境充满挑战的当下，陶氏仍将坚持对中国的长期投资，并致力于吸引和培养能助力其长期发展的优秀人才

伦敦2009年9月15日电 /美通社亚洲/ -- Mercuria Energy 正通过实施战略性招聘和以增长为目的的业务计划，使该公司成为世界顶级的碳排放交易商之一。加入 Mercuria
的新人才有： -- 前 International Emissions Trading Association（国际排放贸易协会）会长和前 Bluenext 首席执行官

。鉴于该行业的增长潜力，其教育和就业需求将变得日益紧迫。由于充分认识到这一需求，本次展会将组织一场招聘会，展示诸多的教育和培训机会以及该行业的就业趋势。招聘会将吸引众多求职者以满足清洁能源
技术行业的人才需求。　内容丰富的研讨会－由本行业自办，为本行业定制研讨会计划是由亚洲开发银行（ADB）和新加坡持续能源协会联合制定的，内容涵盖亚太地区的可再生能源、能源效率

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完美融合，也推动了产品质量、生产效率的全面升级。殷建平透露，在太阳宝公司始终坚持一个原则：能添设备绝不添人，通过现代化的工业设备来保障产品质量体系。尽管现阶段许多新兴设备的投入要远远大于招聘普通员工的
控制孜孜不倦的追求，对于市场的拓展和灵活多变的营销体系也被认为是太阳宝稳步发展的另一大基因。田洪增，这位太阳宝太阳能总经理，被殷建平喻为太阳能业少有的高素质人才，既拥有丰富的产品技术积累，又对产品市场营销

大力支持，资金、人才和电力，政府的大力支持，使得彭小峰能够以较低的资本投入便搭起光伏舞台。其次，谋求资金支持。彭小峰搭起舞台后，便是寻求外部资金的支持。LDK自成立以来，总计从外部募集资金接近8亿美元
。Best Solar在苏州设立，为了平衡政府关系，彭小峰又投资25亿美元，在发家之地江西设立南昌Best Solar。第二，招揽顶级人才。苏州项目从美国、中国台湾地区高薪聘请了大批技术和管理专家，华虹

投资异常火热，即使在技术和人才都不完善的情况下，国内企业也敢于投资万吨以上的多晶硅。截至2009年初，河南、四川、浙江、江苏等20多个省已经有数十个项目投产或处于建设中，总产能在15万吨以上，倘若这些
没有技术，不了解这个行业，便四处窃取技术和人才。而竞争对手之间的争相扩产几乎成为一场军备竞赛。为了减少恶性竞争，施正荣一度希望建立一个光伏产业的联盟。但他沮丧地发现，这很难办到，有一些企业并不愿意买施

，过去几年中，出于对暴利的追求，多晶硅投资异常火热，即使在技术和人才都不完善的情况下，中国企业也敢于投资万吨以上的多晶硅。截至2009年初，河南、四川、浙江、江苏等20多个省已有数十个项目投产或处于
打到我们的车间。施正荣说，有很多光伏企业根本没有技术，不了解这个行业，便四处窃取技术和人才。而竞争对手之间的争相扩产几乎成为一场军备竞赛。为了减少恶性竞争，施正荣一度希望建立一个光伏产业的联盟。但他

资本市场泡沫等。随着金融危机破坏力的进一步加深，这些泡沫破裂后所造成的打击已显而易见，整个行业几乎遭遇灭顶之灾。　　以上游多晶硅为例，过去几年中，出于对暴利的追求，多晶硅投资异常火热，即使在技术和人才
。”施正荣说，有很多光伏企业根本没有技术，不了解这个行业，便四处窃取技术和人才。而竞争对手之间的争相扩产几乎成为一场“军备竞赛”。　　为了减少恶性竞争，施正荣一度希望建立一个光伏产业的联盟。但他沮丧地

了光伏产业高级职业技术学院，专门为光伏产业培养高、中级专门技术人才。两个学院的创办不仅开创了全国光伏专业学校的先河，也为江西光伏产业的发展提供了有力的技术支撑。江西省、南昌市政府高度重视
、人才引进和培训、新产品开发等。在优先为光伏产业争取国家扶持的同时，还将落实税收减免政策。对光伏产业引进生产和研发所需的设备，按国家规定减免关税。3-5年内，市、县区（开发区）财政将光伏企业上缴的

地理位置能够辐射西南、西北地区，雄厚的工业技术和丰富的人才资源都是这个帝王之都得天独厚的优势。当然，洛阳政府对于新能源企业的大力支持也是我们落户洛阳的重要因素。据悉，河南是我国人口大省，也是
河南省的可持续发展。同时，新生产基地需要在当地招聘近5000名生产、管理、后勤人员，对于解决河南省人民，尤其是因经济危机外出务工返乡人员的就业问题有极大推动作用。新能源企业在洛阳安家，是一个实实在在温暖

，光伏产业链结构合理，建设规模大都位于国内前列乃至全球前列。为策应我省光伏产业的发展，南昌大学创办了太阳能光伏学院、新余高等师范学院创办了光伏产业高级职业技术学院，专门为光伏产业培养高、中级专门技术人才。两个
、关键技术攻关、人才引进和培训、新产品开发等。在优先为光伏产业争取国家扶持的同时，还将落实税收减免政策。对光伏产业引进生产和研发所需的设备，按国家规定减免关税。3-5年内，市、县区（开发区）财政将光伏企业

并没有上升到那么高的等次上去，就想着给我自己、给我的员工弄一个住所。说到员工，我记得你说过，我黄鸣不贪财、不贪才。在今年很多企业都在裁员的基础上，皇明却在大规模的招聘人才。这是为什么？黄鸣：两个不贪财是
有条件的，天底下的钱财很多，你必须要有所付出才会有所回报。人才也是这样，必须是有一部分认同你的事业，有共同理想、共同追求的，才能跟你一起。皇明明年招了很多的人才，但是流失率很高，甚至到了70%、80