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从今年两会至今，五大发电集团重组合并的消息就一直不绝于耳，电力企业重组的排列方式为各媒体所乐道，加上国家层面的各种表态与的人事调整等因素，股市上已是翘首以待。 1978年至今的近40年时
岗位人员的调动历来被认为是改革的先行指标。巨额分红之后，母公司神华集团在短时间内出现重要人士变动。3月28日，原神华集团公司董事长、党组书记张玉卓调任天津市委常委、滨海新区区委书记。频繁的人事调整

请辞，而此前总裁也已辞职。同时，中煤能源以及旗下的新集能源都在密集的进行人事调整。中国神华的土豪式分红已经点燃了市场对煤炭行业兼并重组的预期，两大煤企频繁的进行人事调整，再次让这种预期升温。业内
认为，煤炭去产能不断深入，有关部门多次强调要发力煤炭行业兼并重组，煤炭央企重组有望提速。两大煤企频繁进行人事调整 3月27日晚间，中国神华发布公告称，因工作变动原因，张玉卓向公司董事会请辞董事长

昨天晚间，国资委官方微信发布了多家央企人事调整的信息，包括中国节能、中国电建、中国能建、中国电建等六大能源化工央企的负责人出现变动。国资委任命刘大山为中国节能环保集团公司董事长，任命周强为
能源央企职工的饭碗和钱袋。如此大规模的人事调整透露了高层怎么样的人事布局?各履新职的领导们将有什么样的新思路?针对国内六大能源央企的人事变动，华夏能源网(sinoergy_com)特别做了梳理和解

一、中国节能环保集团公司人事调整 经研究，刘大山同志任中国节能环保集团公司党委书记;免去王小康同志的中国节能环保集团公司党委副书记、党委常委职务。经研究，任命刘大山为中国节能环保集团公司
董事长;免去王小康的中国节能环保集团公司董事长、董事职务。二、中国西电集团公司人事调整 经研究，张雅林同志任中国西电集团公司党委书记;免去陈元魁同志的中国西电集团公司党委书记、党委常委职务。三

上调任国家能源局副局长，在电力改革推动、新能源汽车等活动中都有其身影。最早传出要执掌的陈进行没有出现在此次人事调整传言中。公开资料显示，现任大唐集团董事长陈进行已经超过60岁的退休年龄。除此，这个传言
。但换个角度也有道理，通过人事调整可以推进改革，消除某人在一家公司任职时间太长形成的潜在影响，调离后新人可以大手笔推动变革。对于电力行业正在推动的电改而言，更是如此。