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建议企业根据自身实际进行减产、减薪、裁员、转型，加强管理，严控成本，通过以上举措维持企业现金流。同时，收缩业务范围，做最擅长的领域，保存核心竞争优势。
大家一致认为，企业应该理性面对客观事实，不抱怨，不放弃，苦练内功、团结合作、自寻出路，早日实现真正平价上网的目标，摆脱对补贴的依赖。具体而言，主要有以下几个方面：一、企业层面------开源节流。

与此同时，在极其困难的形势下，企业仍然以大局为重，不裁员不减薪，尽最大力量保证员工的利益和社会稳定。
展示亭屋顶使用天合光能捐赠的太阳能发电组件，不设外接电源，完全使用其屋顶的组件发电支持其照明、展示、音响等用电设备，而且，主要建筑用材以木材等可循坏、低排放的材料，向在校师生、来访校友以及各界来宾展示绿色低碳理念

「如果我们无法在这产业做出独特贡献，如果我做不赢对手，那表示这个产业已经不需要我们，我就退出。」
2011年，金融海啸导致行业迎来最艰难的时期，全公司上从 CEO、下到基层，没一例减薪或裁员，他抵押上自己所有的家当，仍逆势提高经费，用于研发和品质改善。

进入鸿海阵营前的2015年8月，夏普决定所有人员减薪2%。到了戴主管经营后，2016年9月废除该减薪决定，员工的薪水回到了正常状态。重新焕发生机夏普有过多次让液晶扭亏为盈的计划，但几乎无一最后实现。
戴精通日语，自己亲自去跑客户，不辞辛劳，不天天坐在办公室指挥，彻底地改变了夏普高管的工作方式。进入鸿海阵营后，库存开始变负(负库存)，过去以为市场能够接受，所以先生产后销售的经营方式被取消。

进入鸿海阵营前的2015年8月，夏普决定所有人员减薪2%。到了戴主管经营后，2016年9月废除该减薪决定，员工的薪水回到了正常状态。重新焕发生机夏普有过多次让液晶扭亏为盈的计划，但几乎无一最后实现。
戴精通日语，自己亲自去跑客户，不辞辛劳，不天天坐在办公室指挥，彻底地改变了夏普高管的工作方式。进入鸿海阵营后，库存开始变“负”(负库存)，过去以为市场能够接受，所以先生产后销售的经营方式被取消。

据了解，面临行业危机的连锁反应，很多企业经营困顿不得不调整路线，裁员减薪消息不断。从去年开始很多光伏企业已经要努力开拓新兴市场，希望逐渐摆脱对欧盟市场的依赖。
目前，美国对中国光伏的双反就遭到了美国包括众多太阳能用户的低价太阳能联盟的反对，这意味着，美国光伏用户对于中国光伏制造企业的依赖已经产生，如果美国政府不立刻断然采取措施阻止中国产品的进入的话，这种依赖将越来越严重

因为这是正常的商业纠纷，不涉嫌违法问题。上述高管表示。OFweek视点：英利的亏损一直不是秘密，至于欠债致人家公司破产，虽有待验证但也极有可能。
而且，管理人会做清产核资、加快应收款的回收、进行生产恢复及减薪裁员等工作。紧接着，管理人则可能邀请合适的战略投资者面谈，各方战略投资者需要出具相应的收购意见及清偿方案。

因为这是正常的商业纠纷，不涉嫌违法问题。上述高管表示。　　记者视点：英利的亏损一直不是秘密，至于欠债致人家公司破产，虽有待验证但也极有可能。
而且，管理人会做清产核资、加快应收款的回收、进行生产恢复及减薪裁员等工作。紧接着，管理人则可能邀请合适的战略投资者面谈，各方战略投资者需要出具相应的收购意见及清偿方案。　　

而且，管理人会做清产核资、加快应收款的回收、进行生产恢复及减薪裁员等工作。紧接着，管理人则可能邀请合适的战略投资者面谈，各方战略投资者需要出具相应的收购意见及清偿方案。
一位律师告诉记者，依据法律，超日太阳的管理人应自7月底起的6个月内，向法院及债权人提交重整计划，最长不超过总计9个月，也就是说，在明年4月底左右应有重整草案，否则超日太阳将被宣布破产。