光伏咨询搜索-索比光伏网

　　在传统电器领域，松下的王者地位已经丧失，现在，它想戴起另外一顶王冠，这次它的疆土在环保和能源领域。第一步，裁员。　　文｜CBN记者邹日童王林　　3.5万人—日本家电之王松下刷新了
一个尴尬的记录，它正在进行着日本制造业史上规模最大的一次裁员。而此次裁员也是松下继互联网泡沫破灭、金融危机之后第三次大规模裁员。　　“截至2013年3月，集团的员工总数将控制在35万人以内。”4月

整个光伏行业他同样特立独行。同行质疑英利赞助世界杯时，苗连生丝毫不掩饰自己的不屑：谁说太阳能电池组件就一定是B2B模式？难道终端消费品就一定是洗发膏、矿泉水？英利的一名高管告诉记者，苗连生根据刘邓大军
，裁员10%，他在金融危机面前表现得更多的是一种忧患意识之下的保守和谨慎。下一页余下全文　　南北抗衡如今，与苗连生办公室

：“谁说太阳能电池组件就一定是B2B模式？难道终端消费品就一定是洗发膏、矿泉水？” 英利的一名高管告诉记者，苗连生根据刘邓大军挺进大别山的策略自创了一副对联：狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜。当尚德
打出了应对危机的三大战役：针对海外销售的阻击战，针对资本融资的进攻战和进一步确保市场占有率的攻坚战。施正荣则严阵以待光伏产业的严冬，裁员10%，他在金融危机面前表现得更多的是一种忧患意识之下的保守和

身边，我们应该以一种什么样态度去对待危机、以一种怎样的危机心态去看待人力资源管理呢？企业应对经济危机，有何高招？大部分企业的选择无外乎降薪或是裁员。降薪还是裁员？去年以来每个HR都被问过这样一个问题
。08年，全球裁员无数，降薪频仍，许多被裁的或者被降薪的员工采取了一些极端的行为。人力资源管理者作为裁员和降薪的操刀者，成为这些极端行为攻击的对象。在压力之下，我们是否有其他的选择呢？这里有三个观点与

里，我能强烈地感到，即便经济仍在寒冬，即便硅谷不少公司倒闭、裁员，失业率在4月份已突破10%(在美国失业率平均水准之上)，但硅谷依然在奋力地领产业风气之先。除了今年以来大热的Twitter、大卖的
:21px; text-align:center; color:#999; cursor:default;} .pagebox span.pagebox_pre{color:#3568b9; height