因为大家都清楚，海润光伏走到今天这个位置，不是某一个特别的人有多么优秀，而是大家相互配合、相互鼓励形成了一个协调有机的整体，我们的合力大于各自能力的总和，无论我们在海润光伏作出什么样的成绩，都是因为我们依托着这样一个平台、抓住了这些机遇、加入了这样一个团队。一份高薪的工作或许很好找，外面的机会那么多，但是陪你一起患难成长起来的团队，不是到哪里都有缘分遇到的。
我是1963生人，到今年也刚好到了知天命的年纪，我们的大多数的同事还都很年轻，不管你们以前是在大公司还是小公司，综合前面给大家讲到的行业与公司的情况，我都想对大家说：来到海润光伏，目前对大家来说是最合适的。虽然海润不完美，但这世界上也没有绝对完美的公司。如果完美了，从另一个角度来说这个公司已经没有了提升的空间，那么我们个人也就没有了更多成长的空间了。
所以，请大家把自己的心整理一下，集中精力和心思，琢磨一下怎么样配合着公司战略，把自己的工作做得更坚实，怎么样抓住这样的机遇，重新规划自己在公司的位置和发展路径，以及个人的专业技能和素养如何进一步提高，来配得上我们将来要成为的千亿级市值的上市公司。我们要自查自省：做领导的对下属是什么态度？下属对上司又该有什么样的态度？这是大家责任心的问题，也是个人的修养问题。我们要从自身做起，尽量减少内部消耗。实践证明，自己培养的人才是最可靠的。所以希望大家在灵魂深处发生自我变革，彼此之间的积极配合以及健康心态要进一步改进。只要人的力量充分发挥出来，没有什么是实现不了的。现在很多比我们大的公司都在羡慕我们，主要就是因为我们有这样一支团队。但是我们自己也要清醒，我们的团队目前就是连级单位的作战水平，规模建制突然升高到了团级单位，大家该怎么办？只有努力提升自己来配得上团级单位的高标准严要求，如果还用连级水平来指挥和执行团级单位的作战计划，那就完了。
大家要相信天道酬勤。我们共同走过的艰苦岁月，是我们人生最可宝贵的财富。大家不用担心吃了苦受了累老板看不到，就像足球运动员们看上去是为俱乐部踢球，其实更是为自己踢球的。像内马尔在巴萨是梅西的替补，但是世界杯期间的表现好，身价马上就上去了、工资上去了、转会费也上去了，你说他是为谁踢球？还有，赛场上每进一粒球，不光是进球人的功劳，还有助攻的贡献，有的球员虽然整场比赛没有一粒进球，但是有十几次助攻，那么他的身价也照样会上去，所以大家也一样，互相支持理解配合，为组织拼命的同时更是为自己的前程奋斗！
今天跟大家讲这么多心里话，主要是因为公司刚迈上了一个新台阶，担心大家的心理发生变化。所以，在我们原来的“善良、正直，务实、精进”后面还要再加四句话：“艰苦朴素，勤俭节约；戒骄戒躁，埋头苦干”。这对我们公司和大家未来的发展都很重要。我最忧虑的是团队的谦虚、团结、协作、责任心和胸怀够不够？大家内心和外在一言一行的表现，就好比球员在球场上一样受关注和被评价。我们的观众就是我们的同事、上下级、我们的合作伙伴等等。我们要时刻站在他们的角度来观察自己、评价自己、改进提高自己。因为未来几年，实践将会检验我们的团队，检验我们每一个人是否头脑清醒，是否心态平和，是否跟的上发展的节奏和步伐。在这个过程中，既充满了机遇、挑战和令人振奋的梦想，也必将充满挫折、压力和满是荆棘的泥沼。任何思想层面的滑坡，都会导致我们功亏一篑，留下遗恨。
在此行业回暖、公司更上一个新台阶的历史机遇面前，我衷心地希望各位同事，从一线员工到公司高层，职务无分高低，责任无分大小，都要善于学习，清醒而谨慎地将自己的工作做得超出要求，配合着行业的发展和公司的战略，规划好各自的职业生涯，谦虚谨慎，戒骄戒躁，为社会、为行业、为公司、更是为自己奔一个锦绣前程！
>
>
