第二天，开始做事~！！依然是12小时。
第三天，继续做事~！！依然是12小时。
第四天，放假！！（双休）
第二周的周一，晚上20点30上班，第二天早上8:30下班！
就这样慢慢的过了几天，我初步算了一下，加班应该有好多小时了吧。按照国家规定是一个月加班不能超过36小时，心想应该不会再去加班了吧。。可是没想到我去问了以前的老员工，竟然要上23天12小时的班，而且12小时里面只有3小时的加班时间，加班费也就8块多一点。一个月下来能拿2400左右，每天都要在流水线上做事，没有产量就坐在那里不允许靠在桌子上、不允许看手机、不允许乱走等等，各种不允许，必须坐到下班。我听到这个消息我震惊了。。。这是怎么回事，这根本不合理呀，完全跟劳动法不符呀。难道这是血汗工厂？？？？比富士康还要血汗的工厂吗？
我是在赛维LDK工作了快4年的老员工，对赛维的付出是那么那么的多，得到的竟然是这样的结局。我当然想到直接辞职走人，可是辞职能换来什么。难道我4年里的付出换回来的就是让赛维LDK玩弄员工，让他们的奸计得以实现？
赛维LDK，你就是这样玩弄员工的？你就是这样变相的把员工逼走的吗？还大言不惭的说没有辞退员工，只是人员调整，然后坐等员工自己递交辞职吗？这样你们也可以省了点费用是吗？实在是让人寒心啊！！！
（就写这么多，具体的关于赛维LDK的一系列做法待我一会想好了就发表上来，让大家知道中国的企业原来都是这样的，都在做违背劳动法的事情！！）
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