股票期权

4月21日，爱旭股份（SH:600732）发布《2025年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》，公司拟向激励对象授予权益总计2,308.75万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励

副总经理职务。张婷女士因工作原因申请辞去公司第八届董事会非独立董事及薪酬与考核委员会委员职务，辞职后，张婷女士仍将担任公司副总经理职务。公告显示，截至本公告披露日，刘强先生通过公司2022年股票期权与
限制性股票激励计划直接持有公司150万股股票，占目前公司总股本的0.13%，其中无限售流通股50万股，已获授但尚未解除限售的限售股100万股；孙铁囤先生通过公司2022年股票期权与限制性股票激励计划

与ESG委员会委员及总经理职务，辞职后，唐骏先生将不再担任公司任何职务。公告指出，截至本公告披露日，唐骏先生通过公司2022年股票期权与限制性股票激励计划直接持有公司1,000万股股票，占目前公司总

，营业收入和净利润均同比上升；·第二，报告期内，半导体行业周期下行，国内外客户需求减少，导致半导体业务业绩下滑；·第三，公司2023年度实施的员工持股计划和股票期权计划导致报告期内股份支付相关的费用约

日前推出了股权激励计划，重点激励新能源板块的核心管理、技术、业务人员，计划授予30名员工353.125万份股票期权，行权价格为10元/份，较最新收盘价折价4%。业绩考核目标设定为2023年、2024年

知识、技术、数据等各类生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的体制机制。鼓励符合条件的企业用足用好股权、期权等各类中长期激励工具，有效激励包括科研人员在内的企业关键岗位核心人才。完善股票发行、退市、信息

提供商”，是公司下一个阶段的发展目标。而“解决方案提供商”的核心，则是围绕客户需求持续创新，并与合作伙伴开展深度合作，以提升市场竞争力以及市场份额。就在今年4月份，晶澳科技发布了《2022年股票期权及
限制性股票激励计划》，按照业绩考核目标测算，以2021年度业绩为基数，2022-2024年，公司的营业收入和净利润的增长率将分别不低于45%、70%、95%和50%、80%、120%(两者完成一项即可