终止股权激励
公告披露日，林志煌先生持有*ST聆达股权激励限售股110万股（该股权激励计划已终止，公司将尽快完成回购注销）。离任后，林志煌先生将继续遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《深圳证券交易所
近日，上能电气股份有限公司(以下简称“上能电气”或“公司”)发布公告，宣布拟使用自有资金或自筹资金回购公司部分A股股份，回购总额不低于3600万元且不超过7200万元，回购的股份将用于股权激励计划
回购股份的目的是基于对公司价值的判断和发展前景的坚定信心，旨在通过回购股份用于后期实施股权激励计划，以充分调动公司员工的积极性，促进公司持续稳定健康发展。同时，公司也强调，本次回购股份符合《深圳
重要决策。公司终止了向不特定对象发行可转换公司债券的事项，并成功实施了股份回购计划，用于股权激励、员工持股计划或可转换公司债券转股。同时，公司还变更了法定代表人，由左国军先生担任公司董事长并完成了工商变更备案。
江苏华盛天龙光电设备股份有限公司(证券代码：300029，简称“ST天龙”)近日公布了其2024年限制性股票激励计划草案，旨在通过股权激励措施，调动员工工作活力，促进公司合规经营，为股东创造
，公司承诺不为激励对象提供贷款或其他形式的财务资助，包括为其贷款提供担保，以确保激励计划的公正性和透明度。此外，草案还明确规定了不符合股权激励条件的情形，如最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选，或
或终止等，并承诺将严格按照相关规定履行信息披露义务。英杰电气此次回购计划的实施，不仅体现了公司对未来发展前景的乐观预期，也是对公司治理结构和激励机制的一次重要优化。通过员工持股计划和股权激励，英杰电气
使用不低于5000万元且不超过1亿元的资金，以不超过62元/股的价格回购公司股份，用于未来的员工持股计划或股权激励。此次回购计划彰显了英杰电气管理层对公司未来持续稳定发展的坚定信心和对公司价值的充分
%。禾迈股份表示，此次回购股份的主要目的在于增强员工对公司的归属感和忠诚度，通过员工持股计划或股权激励的方式，将公司与员工的利益更紧密地绑定在一起，共同推动公司战略目标的实现。同时，这也是公司对自身
能力产生不利影响。值得注意的是，禾迈股份在公告中还明确了回购股份的具体用途和时间表。回购的股份将在未来适宜时机全部用于员工持股计划或股权激励，并在回购实施结果公告日后三年内完成转让。若公司未能在此期限内
净利润5.35亿元，同比增长3.81%；预计实现基本每股收益6.25元/股，同比下降2.19%。公告指出，2023年因终止实施2022年限制性股票激励计划对于已计提的股份支付费用金额不予转回，对于原本
应在剩余等待期内确认的股份支付费用在2023年加速提取，该激励计划在2022年度和2023年度涉及的股权激励费用分别为1,056.10万元和10,756.30万元，扣除上述影响后的归母净利润2022年度和
江苏聚成金刚石科技股份有限公司(以下简称“聚成科技”)日前终止了在深交所上市的IPO申请。这家位于江苏省苏宿工业园区的公司一直专注于金刚石科技的发展，原本计划通过创业板上市来融资。但最终，在一系列
证券也向深交所提交了保荐撤销申请。根据深圳证券交易所的规定，深交所决定终止对聚成科技在创业板上市的审核。聚成科技此次IPO申请正式终止时间为2023年9月4日。聚成科技原计划在上市时发行不超过
130,211,603股，包括因任何超额配股权获行使而发行的证券(如有)。若公司股票在本次发行董事会决议日至发行日期间发生送股、资本公积金转增股本、配股、股份分拆或者合并等除权行为，或者因股份回购、实施股权激励计划
证券交易所等境内外主管部门的批准、核准或备案，取得上述批准、核准或备案以及最终取得的相应时间均存在不确定性。此外，本次发行亦存在因国际环境、市场环境、融资时机以及监管政策或其他原因被暂停、被终止的风险。公司将
筹划不足半年，中来股份终止了与华君实业的战略合作，实际控制人也终止了向华君实业转让股权的计划。
中来股份终止与华君系战略合作
中来股份6月10日发布公告称，公司与华君实业签署了《战略合作框架
协议之终止协议书》，公司控股股东、实际控制人林建伟、张育政与华君实业签订《股份转让终止协议》。
公司表示，自《战略合作框架协议》 签署后，双方就后续合作进行了积极沟通，但未形成实质性正式协议，现根据
