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校园招聘
家庭”实现动态清零;开展各类招聘活动501场次，“免申即享”为5733家用人单位返还稳岗资金0.63亿元，惠及岗位19.6万个。二是保障救助稳步提升。实施“全民参保·福暖万家”工程，城乡居民基本
”、金融和债务风险防范扎实有效。深入开展安全生产治本攻坚三年行动，持续深化化工和危化品、电动自行车、燃气、校园及周边和校车等领域安全专项整治，城市安全风险综合监测预警系统建设、危险货物道路运输安全监管走在
面民生实事，市级财政2024年预算安排资金5500万元以上，实施“老有所依”“幼有善育”“健康防护”“安心校园”“扶危济困”“饮水保障”“安居护航”“安全畅行”“食安保障”“城乡宜居”等项目。新增教育用地
组织100场次以上招聘会，发放创业担保贷款4200万元以上，新增城镇就业1.2万人，重点群体帮扶率100%，城镇调查失业率保持在5%以内。落实社保助企纾困政策，根据国家部署继续执行阶段性降低失业保险费率
数量不低于本年度招聘计划的20%，提供实习实训岗位数量一般不超过企业岗位总数的10%。(省教育厅、省人社厅、省政府国资委负责)46.支持自主就业退役士兵创业就业。对我省自主就业退役士兵从事个体经营的，自办
、省中医药管理局、省疾控局、国家矿山安监局甘肃局、省政府国资委负责)56.提升隐患整治质量。建立高危行业举一反三排查风险隐患的制度规定，提升排查整改质量。强化校园、医院、燃气、居民自建房、体育馆、交通等
:00-12:00夹层(东南步道)会议室802人才篇4月正值校园春季招聘的高峰。CHINAPLAS 2024国际橡塑展携手上海塑料行业协会和国内211、985院校升级打造“橡塑高校精英计划”，积极
改扩建七小、二中等学校8所，培训教师8000余人次，招聘教师194名，率先在全区化解大校额和超标准班额，盐池县入选全国义务教育优质均衡先行创建县。文旅事业深度融合。组织创排文艺精品25部，《扬鞭再创
措施，持续做好“一老一小”疫苗接种工作，传染科大楼建成投用，疫情形势稳定可控。创业就业形势向好。成功举办春风行动等招聘活动21场，开展“订单式、定向式”培训1500人次，开发公益岗位2207个。发放
。详情如下：青海省市场监督管理局2023年度引进高校优秀毕业生公告为进一步加强我局人才队伍建设，根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》《青海省校园引才办法（试行）》《青海省2023年度引进高校优秀
条件，按照校园引才工作相关政策规定，依规进行资格审查。资格审查贯穿引才工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，随时取消聘用（录用）资格。对资格审查合格的，聘用单位通知应聘人员参加考核测评。资格审查
国家级、省级重大人才工程申报推荐工作和市“双百计划”申报评选工作。加强人才平台体系建设，制定碳达峰碳中和紧缺人才目录，主动对接参与各类高层次人才招聘活动，完善柔性引才引智机制，着力引进培养一批碳达峰
、绿色出行、绿色商场等试点示范创建活动，把绿色低碳纳入文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园建设要求，总结宣传一批优秀示范典型，大力营造绿色生活新风尚。制定绿色消费实施方案，倡导绿色消费，增加绿色
供电公司，各区人民政府) (四)保障就业提高居民收入。推进我兴楚乡创在武汉返乡创业行动，落实创业扶持补贴政策。持续开展就在武汉创赢未来校园招聘活动和才聚荆楚就在武汉网络招聘活动，筹集高薪优岗10万个。新
集聚迸发。经济、生态文明和社会事业领域形成改革成果358项，增量配电、校园足球等改革走在全国前列，新一轮政府机构改革、国有林场改革全部完成，树林召镇建成全区首家镇级产权交易平台。连续三年开展优化营商
，城镇登记失业率控制在3.23%以内。居民基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险参保率均达到95%以上，城乡低保标准分别提高到每人每月840元和600元。新改扩建中小学幼儿园6所，新招聘教师935名
员工，大多是具备专业知识和技能的工程师和技术工人，他们通过网络招聘、校园招聘、人才市场等渠道前来企业应聘，与企业依法签订劳动合同，建立受法律保护的劳动关系，并充分享有劳动报酬权、休息休假权、劳动
