最佳职场
国际最佳实践标准。这一评级向包括客户在内的众多关键利益相关者彰显了企业对ESG的坚定承诺，有助于提升运营效率、增强品牌信誉。长期以来，一道新能在ESG领域始终展现出卓越表现，公司积极贯彻
秉持人才可持续发展理念，将平等原则贯穿招聘、培训及日常工作的每一个环节，致力于打造一个多元化、无偏见、更具创造力的职场环境。同时，公司着力构建了一套健全且规范的人力资源管理体系，为全体员工搭建起一个
用金兰杯ESG实践优秀案例、国内首部《企业ESG蓝皮书：中国企业环境、社会与治理报告(2023)》案例、PV Tech
2023最佳ESG表现光伏公司，成为唯一入选中国年度ESG卓越实践30强的
在职场发展的空间和平台。近年来女性员工及女性管理者数量持续攀升，女性管理者增长率高于女性员工增长率，女性管理者增长率达到129%。在今年”三八“妇女节期间，天合工会关心关怀全体女职工，共发放节日关怀
日前，“新动能·新职场”2023中国年度最佳雇主长三角颁奖盛典在无锡举办。活动现场，晶科科技(601778.SH)凭借出色的品牌影响力和极具魅力的企业文化，从近万家参选企业中脱颖而出，荣获主办方颁发
的“2023中国年度最佳雇主(上海)”荣誉称号，公司人力资源副总裁林玲应邀出席大会领奖，并发表了题为“时代大爱·晶科的人与文化”主旨演讲。林玲表示，晶科科技正随着时代潮流，在越来越多的场景下承担起责任
到全球范围内近500家知名企业参与。凭借良好的企业氛围和创新的人才培养理念，爱士惟从489家国内外知名企业，累计1214项雇主品牌创意作品中脱颖而出，荣获“最佳雇主品牌宣传片奖”和“最佳入职计划奖”两大
美好职场。良好的企业文化和成功的雇主品牌建设，增强了爱士惟的员工满意度和内部凝聚力，在此基础上爱士惟的企业整体竞争力不断提升。2022年、2023年，爱士惟连续两年入选由中国能源研究院评选的“全球
中国雇主品牌标杆企业，并挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。同时通过洞察职场需求变化，为求职者提供 好雇主好工作的有效标准，进一步
1月13日，2021中国年度最佳雇主颁奖盛典在成都举办，通威股份荣列2021中国年度最佳雇主成都30强榜单。
中国年度最佳雇主是由智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现
12月20日，亚洲最佳职场(中国大陆区)颁奖礼在上海举办，天合光能斩获2018亚洲最佳职场(中国大陆区)之最健康员工奖，成为关注职场健康管理方面的榜样和表率。 亚洲最佳职场
2018)的评选中荣获最佳雇主品牌传播大奖和最佳雇主品牌视频动画奖双料大奖，也是市场再一次对天合光能优秀雇主身份的认可。
2018大中华区雇主品牌创意大赛由中国领先的人力资源媒体公司
HRoot与市场上杰出的雇主品牌架构师WINGs联合主办，全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)协办，全球顶级的商业媒体
2018年1月12日华东区 数字驱动，智造未来 智联招聘2017中国年度最佳雇主颁奖典礼在南京盛大举行，无锡先导智能装备股份有限公司荣登无锡市最佳雇主十强榜单。
本届
最佳雇主评选于8月2日启动，由北京大学国家发展研究院教授、BiMBA商学院院长陈春花担任评委会主席，报名企业达17554家，较去年增幅80%，参与提名打分人数超过2430万人次，为去年的6倍，创历史新高
后，张利霞又很快赶回公司忙工作上的事情。
邓鹏飞，古瑞瓦特制造副总裁，他的职场生涯也起始于深圳。这几年，邓鹏飞和制造部门的同事每天都工作12小时以上。只要客户有需求，无所谓工作日或周末，必须马上
。公司的核心价值来源于员工能力的提升，在古瑞瓦特，只要你肯努力，肯奋斗，怀着以客户价值为导向、以奋斗者为本的理念，公司的这个大平台将是实现人生价值的最佳舞台。
在这次晚会上，古瑞瓦特市场总监张利霞也
，经历过怎样的职场历练，才能不随波追流，不过分堆砌科技，具备独立思考之精神?
最早听余荣祖演讲是在北京昌平，当时他于国内某知名光伏监控软件企业担任技术总工;第二次则是在海南的一场会议上，笔者听了他的
用户侧的数据分析。2015年，上航电力的全部电站数据压缩完不到一个T，2016年增加到3个T，压缩前每天大概40G左右的数据量。未来最佳的模式把发电量数据和用户侧数据匹配起来，谁做得好，谁就立于不败之地。余荣祖告诉笔者，目前以航天运维的能力，可以将发电量精确预测到秒级。
FR：索比光伏网
