CFO

昱辉阳光的首席战略官，还曾经担任昱辉阳光的CFO，在昱辉阳光工作6年，是昱辉阳光的创业元老。5月16日，白晓舒告诉记者，自己离开昱辉的原因是在光伏行业做了6年，感觉太累了，需要休息一下，接下来会选择休假

Ding告诉记者：离开是因为我和李仙寿在管理理念上的差异，并无个人恩怨。而和CharlES Ding的离职相比，其他两位高管的离职引起更多关注。白晓舒是昱辉阳光的首席战略官，还曾经担任昱辉阳光的CFO，在

CFO的职责所在，中盛光电自2008年以来在私募市场连连获得资本的青睐，这其中陈晓冬的努力不可忽视。中盛光电在2008年和2011年分别完成5100万美元和5000万美元的私募融资，在2011年还
这样解释自己的职责：相比较公司的账目，CFO更应该把握行业、市场的动向，追踪其他公司的动向和表现，帮助公司做重大决策。

赛维之殇。近日，赛维CFO赖坤森透露，2011年四季度，赛维多晶硅销售额已从3570万美元下降到2430万美元，多晶硅业务的毛利率则由正转负。他还透露，2011年四季度时赛维多晶硅的平均成本为每公斤

、销售等各个环节数据，财务从头到尾进行跟踪，分析数据提出改进措施。供应链和生产过程的成本优化关键在于数据的准确一致。此外晶澳太阳能还加强了税收筹划。自曹敏担任CFO后，晶澳新聘任了两位税务经理，分别
，以规避可能产生的经济损失。在曹敏看来，CFO除了需要按照法律法规和各国会计准则做好财务基础管理、编制真实财务报表、及时准确完整披露财务信息以外，更重要的是要推行管理会计，即将财务工作融入到经营决策和

索债。为降低成本，减缓资金压力，赛维LDK开始大裁员。公司CFO赖坤森表示，进入今年以来公司已裁员5000余人至19195人，裁员比例约为22%。　　面对持续的低迷需求和行业产能整体过剩的现状，各企业

开始大裁员。公司CFO赖坤森表示，进入今年以来公司已裁员5000余人至19195人，裁员比例约为22%。面对持续的低迷需求和行业产能整体过剩的现状，各企业纷纷使出浑身解数，组件企业普遍开始拓展下游

，已经有供应商堵门索债。为降低成本，减缓资金压力，赛维LDK开始大裁员。公司CFO赖坤森表示，进入今年以来公司已裁员5000余人至19195人，裁员比例约为22%。 面对持续的低迷需求和行业产能整体

离开了公司；除了员工自行离开以外，公司目前也有自有的裁员计划。　　江西赛维LDK的CFO赖坤森在其发布去年四季度财报时公开坦言，进入今年以来公司已裁员5000余人至19195人，裁员比例约为22

自有的裁员计划。江西赛维LDK的CFO赖坤森在其发布去年四季度财报时公开坦言，进入今年以来公司已裁员5000余人至19195人，裁员比例约为22%。对赌成压垮骆驼稻草？实际上，在江西赛维面临亏损和大