CFO离职

正常的股价波动。正是在这种大背景下，原有的高管纷纷弃他而去，频繁离职。这无疑是对施正荣管理能力的一次考验。5月，CFO张怡离职另谋高就；7月，其美国业务总裁陈立志离职；此外，他的高级副总裁蔡世俊，甚至

“高管离职”成为近期中国光伏业内的热门现象。 仅进入7月以来， 天合光能、赛维LDK 、晶澳太阳能、昱辉阳光等多家上市光伏企业的CFO、审计委员会主席就相继离职。 光伏股的低迷走势被视作引发此轮

年，后出任尚德美国公司副总裁，负责美洲业务拓展，在今年7月闪电离职。张怡，尚德CFO，于今年离职。至于中层和一线操作工人，流失情况更为严重，这也造成了尚德与各家企业间的矛盾虽未摆在明面上，但却一直存在

施正荣秘书做到副总裁，她的离去让施正荣颇为惋惜。 陈立志，于尚德工作5年，后出任尚德美国公司副总裁，负责美洲业务拓展，在今年7月闪电离职。 张怡，尚德CFO，于今年离职。 至于中层和

不出时间。他匆匆咽下一粒感冒药，而且尚德又请来了许多空降兵，会与创业团队有磨合的问题。有人因此抱怨，尚德发展的平台不够了，施正荣已经听不到大家的声音了，这都无法避免。一位离职的尚德员工告知本刊，尚德有过
出差的节奏，觉得出差也蛮累的。2010年年中，尚德进行了一次组织架构调整，将业务条线清晰化、流程化。调整前，直接向施汇报的人有15个，调整后变成了5个。我要给自己减负。当然，理想的方案是找到一位CEO，他说自己正在考虑这事，最好是内部培养。不过，难呀，我们花了一年才找到一个新CFO，还是从美国找来的。

。” 一位离职的尚德员工告知本刊，尚德有“过度国际化”的趋势，许多高层来自世界500强公司，而中层基本是本地招募的，“两者之间有一个断层，这是它要补的功课。” 施正荣确实忙，他三分之一
、流程化。调整前，直接向施汇报的人有15个，调整后变成了5个。“我要给自己减负。” 当然，理想的方案是找到一位CEO，他说自己正在考虑这事，最好是内部培养。 “不过，难呀，我们花了一年才找到一个新CFO，还是从美国找来的。”

降17.1%，并已给部分工人放假。有消息称，四川10多家多晶硅厂只有1~2家仍然维持生产，其它呈现停产，裁员人数多达2000人。员工离职的同时也伴随着高管的动荡，在过去半年中，大全新能源、晶澳太阳能、昱辉阳光CFO辞职；韩华新能源CEO、CFO更替；赛维LDK、天合光能审计委员会主席已辞职。

家中概股光伏组件企业中，韩华新能源第二季度产品出货量环比下降17.1%，并已给部分工人放假。有消息称，四川10多家多晶硅厂只有1~2家仍然维持生产，其它呈现停产，裁员人数多达2000人。员工离职的同时也
伴随着高管的动荡，在过去半年中，大全新能源、晶澳太阳能、昱辉阳光CFO辞职；韩华新能源CEO、CFO更替；赛维LDK、天合光能审计委员会主席已辞职。

，债务总额则达37.73亿美元，在同行业中仅次于塞维LDK。与糟糕的财务数据相比，更令尚德董事长施正荣头疼的是公司高层的连续出走。今年7月，尚德电力美国业务总裁陈立志离职。此前，尚德CFO张怡于5月离职转

企业陆续发布Q3财报，有条件的朋友可以通过网站及时获取相关运营数据，而目前已知，大全新能源CFO率先离职，相信这次仍将出现业绩糟糕、高管离职埋单的情况出现。欧债危机毫无缓解、暂停迹象，美国双反仍处正式