CEO离职

OFweek太阳能光伏网讯，有人曾说，一家企业能走多远，不是取决于它的规模有多大或者前景有多好，而是取决于企业家的理想和胸怀。最近，原无锡尚德电力控股有限公司董事长兼CEO施正荣与他一手创立的尚德
尚德的产能远远大于市场需求。一名离职的尚德前员工说。 下一页 疯狂的产能扩张导致尚德债务剧增。与此同时，国内的竞争对手开始快速

无锡尚德电力的品牌、影响和产品质量都有较高认可度。与此同时，自上个月开始，管理人已对公司的管理层实施裁员减薪的瘦身计划，降低运营成本。但对普通员工近4000人并未裁员，公司未出现离职现象。- 分析破产重整
共有P1、P2、P3、P4四家工厂，其中P1、P2为尚德的早期工厂，目前均已停产，中期建设的P3工厂，目前的产能不足50%。该经理称，进入破产重整阶段以来，公司一直没有重启裁员计划，员工主动离职的

不足50%。 该经理称，进入破产重整阶段以来，公司一直没有重启裁员计划，员工主动离职的并不多。 他说：现在尚德高层情况复杂，既有总裁，又有CEO，两者之间究竟如何分工，现在也不太清楚。作为员工，目前只能静观其变。

董事会的压力，施正荣让出CEO一职。令施正荣颜面扫地的，还有尚德董事会目前正在调查与之相关的关联交易及利益输送。 不过，对于施正荣而言，最虐心的莫过于目睹着自己一手创办的尚德垂死挣扎直至破产
潇的业务越来越难做。2012年，他的公司索性将新能源部门撤掉，吴潇也被分流到其它部门。看不到更多的机会，吴潇决定离职，虽然他仍就职于包装行业，但其客户所在行业，已经从新能源换成了快消品。 在吴潇

。3月4日，施正荣被尚德电力的董事会赶下董事长之位。7个月前，尚德旗下的环球太阳能基金（GSF）的反担保骗局被曝光，迫于董事会的压力，施正荣让出CEO一职。令施正荣颜面扫地的，还有尚德董事会目前正在调查
越来越难做。2012年，他的公司索性将新能源部门撤掉，吴潇也被分流到其它部门。看不到更多的机会，吴潇决定离职，虽然他仍就职于包装行业，但其客户所在行业，已经从新能源换成了快消品。在吴潇的眼里，尚德的衰败

都已萌生去意。等着公司裁，然后给补偿。一位员工说，而有些门路的员工，或者是管理层，早已先行离职自谋发展。　　领导也被优化了后来人走得多了，大家都习以为常，再后来，领导也被优化了。曾任尚德后勤部门专员的
杨冰于去年11月离职，但半年过去，她仍在关注尚德的各种消息，在公司待了多年，还是很有感情的。在她的印象中，2012年一整年，自己所在的部门陆陆续续有员工离开。去年下半年达到一个高潮。杨冰说：我们这边叫

尚德电力首席财务官丁怀安辞职，尚德高管离职潮爆发。2013年1月14日尚德电力连续30个交易日平均收盘价高于1美元，在美退市风险解除。1月15日尚德员工不满公司取消年终奖，发公开信要求CEO金纬辞职。3
GSF提供的5.6亿欧元的德国国家债券涉嫌虚假反担保欺诈。面对质问，施正荣没有回应，而是交出了CEO之位，但尚德电力对外给出对GSF欺诈毫不知情的解释，在市场上招来了一片非议。同时，尚德电力的股价也跌至

担任CEO职务。9月24日尚德发公告称因收盘均价连续30天低于1美元，收到纽交所退市警告。尚德有6个月缓冲期用于提振股价。10月10日尚德电力首席财务官丁怀安辞职，尚德高管离职潮爆发。2013年1月14
，而GSF提供的5.6亿欧元的德国国家债券涉嫌虚假反担保欺诈。面对质问，施正荣没有回应，而是交出了CEO之位，但尚德电力对外给出对GSF欺诈毫不知情的解释，在市场上招来了一片非议。同时，尚德电力的股价也

了。因为业务的不饱和，小刘的不少同事开始轮岗，有些忍受不了自己主动离职了。而在去年8月，无锡尚德关闭了P2工厂，一次性裁员1500人。当时就有工人因为赔偿问题围堵大门。钱都去哪里了？一位尚德的一线工人
判断多晶硅价格10年内不会低于100美元。一位尚德离职技术员工告诉记者，施正荣的许多投资决策也基于这一判断。因为担心多晶硅价格持续高涨，施正荣2007年决定在上海开建非晶硅薄膜生产线，耗资超过2亿美元

，不利于解决尚德目前的问题。这也是在施正荣受到有关关联交易的打击后，金玮首次受到质疑。 3月5日，施正荣在继交出CEO位置后，再次离开董事长职位。与上次不同，此次施正荣公开表示自己是被迫离职，并怒斥
。 在今年3月，尚德还有大约另外10亿元的国内银行贷款到期，加大尚德的资金压力。在尚德创始人施正荣相继失去公司CEO和董事长的职位后，对于尚德的脱困路径就在无锡市政府和以董事会领导的海外派之间展开