鼓励

，建设多元人才体系和公平包容的企业环境。正泰新能制定了一系列多元化、包容性和公平性的政策，包括招聘、晋升、薪酬和福利等方面，鼓励不同性别、年龄、种族、文化背景的员工加入公司，注重员工的多元化背景和经历
，尊重并鼓励员工在工作中发挥创造力，为公司带来新的思维和解决方案。目前，正泰新能在职员工数突破12000人，涵盖31个国家、37个民族和不同文化背景。多元化的员工队伍为公司注入了丰富的活力和创新

鼓励光伏发展，中国光伏企业如雨后春笋般出现，其中大部分企业从事技术门槛更低的组件环节，利用劳动力成本低的优势打开欧美市场。当时中国光伏企业面临的状况被概括为“三头在外”，即原料来源、市场和核心技术都严重

万元;年纳税额1000万元(含)至5000万元的企业补贴上限为130万元;年纳税额5000万元(含)以上的企业补贴上限为150万元”。推广分布式光伏发电应用。鼓励支持有条件、有意愿的企业利用厂房屋顶及
联动等方面的综合治理，一企一策，为企业精准解难。鼓励用户侧储能电站建设。在符合国土空间规划的前提下，支持工商业企业、产业园区等配建新型储能电站，优先安排项目用地，依法依规办理用地、环评、节能审查等各环节

近年来，福建省鼓励企业利用闲置的屋顶、空地、外墙里面等资源，发展分布式光伏，将太阳能转化为电能，以推动企业加快绿色转型。由华为智能光伏联合深圳恒通源环保节能科技有限公司共同打造的中日达屋顶分布式

，是社会各界对公司综合实力、服务水平的再一次高度认可，更是对公司高质量发展的又一次鼓励和鞭策。▲荣誉奖牌踔厉奋发向未来，勇毅前行谱新篇。红太阳新能源将继续坚守“央企品牌、军工品质”的品牌定位，以客户为

用户的反馈，评选并授予光伏行业佼佼者相应的奖项，以鼓励那些在技术创新、可持续性、市场份额和客户满意度等方面作出突出贡献的企业。“爱旭ESG的表现是杰出的!”——评委会该奖项评委会认为 “在国内、外同行中

提出“发展才是硬道理”的科学论断开始，可以说，正是党中央决策者的高瞻远瞩、深谋远虑，才逐渐把全体国人的观念，扭转到鼓励勤劳致富、鼓励下海经商、鼓励按市场机制办事的热潮中来。改革开放四十多年来，诞生了一批