高管薪酬

%。 (一)慎终如始筑牢疫情防线。坚持外防输入、内防反弹，按照大数据筛查、网格化落地、健康码管控模式，精准落实中高风险地区来返旗人员管控措施，建立起常态化疫情防控机制。扎实推进疫苗接种，全年接种新冠疫苗
。国企改革三年行动扎实推进。林原村成为全国村级议事协商创新试验试点。认真落实国家减税降费政策，减免企业税费4.2亿元，新增市场主体3978个。放管服改革持续深化，一证通改革全面推行，创新推出投资项目

会，促进文旅康养融合发展，太原古县城等一批景区景点建成运营，重点监测景区门票收入增长44.7%。克服干旱、极端秋汛等不利因素，粮食总产量达到284.2亿斤，为历史第二高产年。高水平建设晋中国家农高区
实施方案，加强能耗双控，坚决遏制两高项目盲目发展。持续优化能源结构，分行业落实节能指标，有序推进节能降碳技术改造，全省单位GDP能耗可实现全年下降3.2%的目标。落实黄河流域生态保护和高质量发展等国家

12月29日，中利集团(002309.SZ)发布公告，公司高管发生人事变动，具体事项如下： 1、周建新先生因个人原因申请辞去公司董事职务，同时申请辞去公司战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员的职务

分布式光伏智能化、模块化、综合化应用趋势，助力实现碳达峰、碳中和目标。 发展建筑节能等技术含量高、附加值高的功能性玻璃产品，进一步推广应用低辐射镀膜(LowE)玻璃板材、真(中)空玻璃、安全玻璃、个性化幕墙、光伏光热

高质量发展的意见》和放管服改革、人事薪酬制度改革指导意见、招商引资优惠政策、税收分享办法、闲置土地清理处置等1+7系列政策文件，持续完善互保共建措施办法，打造新能源装备制造全产业链，发展活力显著增强
全国更大范围内实现配置，推动能源优势更好转化为经济优势、发展优势。全面落实国家和省市扶持重点产业电力优惠政策，加快推进源网荷储一体化建设，着力引进建设一批大型绿色高载能项目，支持符合产业政策和环保达标

装机成为电力装机增量主体，装机比重持续增多。截至2019年底，国家电投清洁能源占比最高，其电力总装机为1.51亿千瓦，清洁能源占比为50.5%，比行业平均高10%，清洁能源装机总量也是最多的。华电集团的
，国家能源集团在科技领域开展混合所有制、员工持股、市场化薪酬、职业经理人选聘等试点改革;大唐和国家能源集团对员工进行科技奖励;华能则是通过评选华能创客华能工匠的方式激励员工。 四是通过与高校、企业合作加深

徐树彪为国家电投副总经理。据了解，徐树彪曾在国家电投集团所属云南国际电力有限公司担任高管。 三峡新能源自去年开始频繁换帅，今年年初吴敬凯不在担任三峡新能源党委书记、董事长一职，三峡新能源董事长之位
国家能源集团官网获悉，担任国家能源集团副总经理一职的领导还有高嵩、王树民、杨鹏。冯树臣曾于2010年11月7日起升任国电电力董事、总经理。国家电投在去年3月拉开人事调整的序幕，今年与去年同步。 3月4