高层
入驻企业代表(要求高级别、高层次)隆基绿能、通威太阳能、晶澳科技、晶科能源、正泰新能、天合光能、阿特斯阳光电力、东方日升、华晟新能源、赛拉弗、中清、中来光电、双良新能、常州斯威克、苏州赛伍、杭州福斯特
、4.0等人才政策，引进国内外新一代信息技术领域高端人才和优秀团队来唐创新创业，健全人才激励和保障机制，提升人才服务保障水平。推动市内高校联合重点企业、重点园区探索建立高层次、急需紧缺人才培养和
上市的支架企业。对我们来讲，上市是高点，更是起点，在此基础上我们将在更高层面实现公司的高质量发展。华夏能源网：在推进低碳和绿色转型过程中，公司遇到的最大困难是什么?通过什么方式去解决了?周石俊：在推动
;对于上报为“科技型企业”的氢能企业，对企业给予一定的认定奖励和研发费用奖励。十七、对于引进的氢能产业人才，统一适配克拉玛依市高层次人才选拔培养政策，并积极协助申请自治区相关补助激励政策。按照《克拉玛依市
降低通勤距离。鼓励城市空间复合利用，加快盘活存量空间。实施低碳化城市更新策略，坚持“留改拆”并举。严格控制超高层高能耗建筑建设。到2025年，全市(不含深汕特别合作区)建成区绿化覆盖率不低于40%，深
示范性能源学院，开设碳达峰碳中和通识课程。支持具有发展潜力的中青年科学家开展探索性、原创性研究，培育本土低碳科技人才。以碳达峰碳中和为目标，清单式引进一批拥有关键核心绿色技术和自主知识产权的高层次人才及
培训;持续开展“你引才我保障”行动计划，支持新型储能企业对接人力资源机构，协助企业定期前往新型储能专业优势院校组团招聘人才;做好新型储能领域高层次人才服务工作，从落户安居、医疗保障、子女入学、创新
、职业院校等共建共享现代产业学院、现场工程师学院、卓越工程师学院。迭代升级市级人才计划，建立健全以市场主体实际需求为导向的人才评价标准和政策导向，推动各类人才政策更多向制造业领域倾斜。完善高层次人才
及其家庭成员的配套服务举措，吸引更多高层次人才向我市集聚，加快引进一批全球顶尖人才。弘扬企业家精神，深入实施新时代渝商培养计划，培育一批具有影响力的企业家队伍。弘扬大国工匠精神，大力实施“巴渝工匠
光伏组件回收、光伏碳足迹、锂电池碳足迹等体系研究和平台建设。五是持续深化国际交流合作。在今年已召开中国巴西光伏高层次对话交流会、中国东盟能源电子新兴产业论坛等基础上，坚定不移加强国际交流，进一步提升
相结合的技术创新体系，加强与科研院所合作，搭建高层次创新平台，积极创建新材料产业技术创新联盟、工程技术研究中心、技术中心等，突破一批关键核心技术，全面提升产业自主创新能力。
分布式光伏的发展，共建南非绿色能源新格局。■ 签约现场■ 一行合影留念8月28日，在南非第一大城市约翰内斯堡，隆基中东非地区部负责人贾超与南非头部矿业能源咨询公司高层进行了深度会谈，双方对南非分布式光伏市场的
PTY举行高层会晤，共同签署了2024年500MW分布式高效光伏组件战略合作框架协议。ABC
Solar PTY主席David
Chen和贾超进行深入交流。就未来加强合作沟通达成一致见解
