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中标!三一重能进入西藏高海拔风电市场来源:三一重能 发布时间:2022-06-29 08:30:31

近日,三峡西藏山南措美哲古风电项目开标:三一重能中标二标段。该标段项目将全部采用三一重能高原型大兆瓦风电机组。三一重能首次进入西藏风电市场,全国市场版图再添一块新“拼图”。三峡西藏山南措美哲古风

全球前三!锦浪科技位列IHS2021年度逆变器出货排行榜第三来源:锦浪科技 发布时间:2022-06-28 15:13:57

,在地面电站的出货量更是首次跃居全球前十。根据天风证券报告显示,2021年央国企地面电站招标中,组串式逆变器占比已高达81%。而在全球,组串式逆变器占比也高达70%以上,较2020年提升10%以上。波兰

“逆变”新局:中国光伏逆变器终在全球“三足鼎立”来源:华夏能源网 发布时间:2022-06-28 14:43:09

“老大哥”、已发展了十余年的阳光电源才凭借中国产品独有的性价比首次跻身于出货量世界前十的位置。除此以外,便再无一家中国逆变器企业上榜。不过,此次阳光电源的“逆变”释放出了一个积极信号——受高利润和国内
相当激烈,留给新晋者的空间已然不多。此后,华为凭借品牌影响力,企业销售“铁军”以及在业内首次推出智能光伏电站解决方案等措施成功完成了“双重逆变”,其市场占有率飞速提升,并逐渐与阳光电源形成势均力敌之势

五大技术创新,揭秘全球最大“源网荷储”一体化项目来源:能源界 发布时间:2022-06-28 14:22:59

“国内之最”和“行业首次”纪录。包括“源网荷储一体化”功率路由器示范工程、大规模新能源及储能综合仿真与实验平台、兆瓦时级固态锂离子电池储能关键技术及工程应用、兆瓦级直流耦合接入的锂离子电池/超级电容
实物仿真能力,首次突破RTDS、RT-LAB、RT-MEET、动态模拟的高速实时通信和接口设计技术,可实现电磁暂态数字模型、实际控制保护装置和储能系统的跨平台联合仿真。国内规模最大、类型最丰富的

全球最大!共和县光伏发电园区获吉尼斯世界纪录认证!来源:央广网 发布时间:2022-06-28 09:40:32

年11月,通过龙羊峡水光互补光伏电站,江苏省用上了清洁黄河电,青海清洁能源首次跨区外销。与此同时,青海省首条特高压外送通道青海-河南800千伏直流输电工程也在2020年6月全线贯通,空中走廊从青海出发

华晟喜马拉雅G12系列异质结组件正式发布来源:华晟新能源 Huasun 发布时间:2022-06-28 01:35:07

喜马拉雅G12系列组件的性能特点:组件分为110、120、132三个版型,首次在130m的超薄210半片硅片上应用异质结2.0单面微晶技术,结合SMBB多主栅技术,使得组件输出功率和转换效率大幅提升

安徽:连补2年!储能补贴0.3元/kWh!来源:世纪储能 发布时间:2022-06-26 15:35:58

万元以上的竣工(上线)项目,按投资额的20%给予最高200万元补贴。存量企业扩建先进产能项目,在土地、能耗等要素上优先予以保障。第三条激励扩大规模。对光伏产品制造企业营业收入首次突破10亿元、30亿元
、50亿元、80亿元、100亿元、200亿元的,分档给予管理团队最高200万元奖励,200亿元以上每一个百亿元台阶增加奖励100万元。对营收首次超过1亿元、5亿元、8亿元的产业链产品制造企业,分别给予不

不高于0.1元/瓦,单个项目最高不超过10万元!浙江慈溪发放补贴来源:慈溪市人民政府 发布时间:2022-06-26 14:24:57

规形式首次进规的制造业企业,给予一次性奖励5万元;对2022年度上半年、三季度、四季度以月度进规形式首次进入规上范围的制造业企业,分别给予20万元、15万元、10万元的一次性奖励。 2.促进规下样本
万元奖励;对当年度首次列入省级、宁波市级智能制造工程服务公司的,分别给予一次性20万元、10万元补差奖励。 (六)加快推进数字产业化发展 1.推进数字经济核心产业发展。评选年度十强数字经济企业。以

不高于0.1元/瓦,单个项目最高不超过10万元!浙江慈溪发放补贴来源:慈溪市人民政府 发布时间:2022-06-26 11:32:45

单位,分别给予200万元和100万元的奖励(其他完成单位减半奖励)。(四)进规提升一批小微企业1.鼓励进入规上企业队伍。对2022年度以小升规形式首次进规的制造业企业,给予一次性奖励5万元;对2022年度
上半年、三季度、四季度以月度进规形式首次进入规上范围的制造业企业,分别给予20万元、15万元、10万元的一次性奖励。2.促进规下样本企业优化提升。对2022年以非目录企业形式进入规下样本企业库的制造业

安徽:连补2年!储能补贴0.3元/kWh!来源:世纪储能 发布时间:2022-06-26 11:32:27

伏产品制造企业营业收入首次突破10亿元、30亿元、50亿元、80亿元、100亿元、200亿元的,分档给予管理团队最高200万元奖励,200亿元以上每一个百亿元台阶增加奖励100万元。对营收首次超过1亿元、5亿元