青年参与

三年行动，健全城乡基本公共服务体系，增强均衡性和可及性。落实按要素分配政策制度，加大社会保障、转移支付调节力度和精准度，引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织和个人积极参与公益慈善事业。实施就业优先
战略，完善重点群体就业支持体系，持续做好高校毕业生及青年就业工作，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视。支持和规范发展新就业形态，推进多渠道灵活就业。健全多层次社会保障

定位和使命任务，以普惠性、基础性、兜底性民生建设为重点，坚持“尊重规律、稳扎稳打，因地制宜、分类指导，注重保护、体现特色，政府引导、农民参与，建管并重、长效运行，节约资源、绿色建设”的原则，既尽力而为
、党组织软弱涣散村驻村工作队全覆盖。除一些确不具备发展条件的村外，力争在“十四五”时期全面消除集体经济空壳村，实现村村都有稳定的集体经济收入。加强农村集体“三资”管理。加大在青年农民中发展党员力度，原则上

创新体系和创新能力建设的实施意见》等一系列科技创新政策。同时积极落实研发投入、平台建设、人才引培、成果转化、科技型企业培育等各项政策，全社会关注创新、支持创新、参与创新的氛围日益浓厚。五年来，延安
资源开放集聚和配置优化。鼓励高校、企业积极参与秦创原（延安）创新促进中心建设，使各类创新主体能够在更大程度和范围上共享科技创新资源、政策和服务，有效提升科技创新要素资源的配置和使用效率。鼓励我市企业

战略资源，深入对接国家和省级重大人才计划，在“天府峨眉计划”“天府青城计划”增设绿色低碳产业人才专项。优化四川科技英才培养计划、四川高端引智计划实施机制，大力培养引进绿色低碳领域科技领军人才、青年
一批高层次研究型人才和复合型应用型青年人才。鼓励和引导企业根据发展需要制定人才计划，通过市场化手段引进绿色低碳领域科技人才和高技能人才，提高企业高层次科技人才的比重。（责任单位：省委组织部，省发展改革

；参与单位：省科技厅、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省财政厅）48.通过事业育才、政策聚才、柔性引才等模式，聚集一批领军人才和青年科技人才，赋予更大技术路线决定权和经费使用权。（牵头单位：省委组织部、省
海海上风电基地，利用鲁北盐碱滩涂地、鲁西南采煤沉陷区等建设规模化风电光伏基地，探索分布式光伏融合发展模式。推动“绿电入鲁”，支持山东加强与送端省份合作，积极参与大型风电光伏基地建设，加快陇东至山东特高压输电通道建设

。深化专利和标准工作，全力服务国际能源电力技术创新，近10年累计参与制定国际标准、拥有国际专利数量，均居国际同行首位。出台加快人才高质量发展意见，创新建立中国电科院院士和国网首席专家制度，持续加大高端
人才队伍。大力推进高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“人才培养三大工程”，深入实施学术聘任、津补贴、创新科研支持“人才激励三项制度”，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队

技术业务，成立独立法人实体，面向行业或中小企业加大技术输出。(责任单位：市发改委、市经信局、市科技局)5.构建专业人才队伍。优先引进一批绿色能源产业领域高层次领军人才和青年科学家。鼓励高校、职业院校
建设储能、氢能、新兴能源等相关学科专业，加快培育支撑绿色能源产业发展的专业化人才队伍。到2025年，力争引进10名以上绿色能源产业领域高层次领军人才和青年人才，培育和引进5个以上领军型创新创业团队

，以及申请青年科技奖、产业发展与创新人才奖等人才奖项，树立建筑业人才标杆。对符合条件的建筑业企业创新成果，支持提名国家、省和市级科学技术奖。(市科技创新委、住房建设局牵头;市司法局、财政局、人力资源保障局
合同中明确优质工程费用奖励标准，优化工程评优机制，鼓励公众参与，提高市民获得感。提高质量监管效能。制定出台适应建筑工业化发展的监管措施，建立部品部件等工厂化产品的质量检验检测和认证体系，明确生产单位

的青年科技工作者倾斜，培养一批聚焦前沿颠覆性技术创新的青年科技人才，加强碳中和技术交易经理人和科技管理人才队伍建设。科学普及：构建政府引导、全社会参与的常态化科普体系，积极拓展宣传渠道，创新科普产品