青年人才

达18.3%，且小批量试产工艺稳定，并在项目期间进行了中试研究和示范性应用。该项目共申请国家发明专利20件、国际专利6件；发表学术论文15篇；引进中科院百人计划人才2人，培养中科院青年创新促进会会员2

门的青年。今后出去做企业就要取名叫隆基。他们在塑像前面约定。 怀着满腔热情，以老校长严谨治学的精神办企业，青年时代的梦想最终变为现实。1993年，张承臣和其他四位同学一起在抚顺创办了抚顺隆基(现为
及供应环节展开实质性合作。硅片环节，现在没有哪家企业可以叫板说比隆基做得好。李振国说，我一直要努力的方向，就是让有硅片环节的光伏企业觉得这个环节已经成为他们的负担而不是优势。 人才是核心降低成本

生轨道。45岁的李振国依然清晰地记得，20多年前在学校中心花园里仰望江隆基老校长塑像的那个下午，这是兰大86级学生集体的入学教育。虽无缘谋面，但是老校长的事迹和精神深深地打动了刚刚步入大学校门的青年
。今后出去做企业就要取名叫隆基。他们在塑像前面约定。怀着满腔热情，以老校长严谨治学的精神办企业，青年时代的梦想最终变为现实。1993年，张承臣和其他四位同学一起在抚顺创办了抚顺隆基(现为沈阳隆基)，致力于

大学校门的青年。今后出去做企业就要取名叫隆基。他们在塑像前面约定。怀着满腔热情，以老校长严谨治学的精神办企业，青年时代的梦想最终变为现实。1993年，张承臣和其他四位同学一起在抚顺创办了抚顺隆基(现为沈阳
。硅片环节，现在没有哪家企业可以叫板说比隆基做得好。李振国说，我一直要努力的方向，就是让有硅片环节的光伏企业觉得这个环节已经成为他们的负担而不是优势。人才是核心降低成本保持竞争优势专注于当下，集中精力走好

技术创新。以光伏技术省级重点企业研究院为核心，支持企业加大对材料、转换效率、系统集成、新一代产品、电网接入等关键技术的研发投入。组织实施光伏技术攻关重大专项。鼓励青年科技人才到省级重点企业研究院工作
，并列入青年科学家培养计划。支持高等院校开设光伏产业相关专业，加大人才培养力度。 　　（二）扶持企业做优做强。严格控制单纯扩大产能的新建光伏产业项目，新上光伏制造项目应符合国家行业准入条件。重点支持

台达集团出资将设计竞赛的获奖方案付诸于实地建设。 台达董事长海英俊于颁奖典礼上宣读了竞赛获奖名单并颁奖。海英俊表示，很欣喜通过竞赛平台，发掘出优秀的太阳能建筑和绿色建筑设计人才，尤其是获奖的北京
交大与哈工大作品，不但探索既有建筑的低碳可持发展之路，更将太阳能等清洁能源、绿色建筑技术，充分地运用于以青岛海慈医院既有建筑改造为题的设计中，实现资源的循环利用。 青年设计师鞠晓磊是一个生动的例子

。他总结，光伏当下正处在边干边学的青年期，要有应用和市场才能发展起来，怎么补贴，政府还需要创新。在市场端则需要在未来让大众在太阳能板的购买上更加便民同时更具商业价值。 国家发改委能源研究所研究员
、环保、建筑、材料等多领域的优秀人才，在真实的房屋建筑过程中，很多具有尖端性、先进性、实验性的方案得以实现，建成的房屋也都给公众开放参观，是非常具有科普性的太阳能赛事。

分布式，但这种选择并不排除集中式。在借鉴国外的发展经验上，德国就存在土地限制，而中美的条件较为接近，我国则要对分布式发电进行相应的配套。他总结，光伏当下正处在边干边学的青年期，要有应用和市场才能
囊括了设计、电力、环保、建筑、材料等多领域的优秀人才，在真实的房屋建筑过程中，很多具有尖端性、先进性、实验性的方案得以实现，建成的房屋也都给公众开放参观，是非常具有科普性的太阳能赛事。