青年人才

低，电饭锅的饭都做不熟，常年吃的是夹生饭。冬季雨雪天还有停电情况发生，供电质量急需提高。华北电力大学团委书记林长强告诉中国青年报记者。项目第二个要点亮的地方，在2500公里以外。它位于新疆准噶尔盆地南
。因为没有通电，他们封闭于山村中，生活非常艰苦。但他们却不知怎样去改变，怎样走出大山。同样的年代，资源相似的村子，却有完全不一样的现状和未来。写下这句心酸的青年加央，现在已经成为西藏电力公司的一名员工

1570.5兆瓦。随着企业规模的扩大，公司在吸纳当地劳动力、培养当地人才方面更是不遗余力。目前，公司招聘和接收的各类人才达770余人，其中新疆籍员工582人，占比达75.6%。 　　针对用工领域的
缴纳五金，让员工能安心工作。 　　在少数民族员工培养上，该公司注意挖掘其特长。新录用的维吾尔族员工艾立江艾合买提江参加工作不久，就被推荐参加中石油集团青年技能集训。除了学习石油专业知识，领导还专门

材料科学与工程学院开展产学研合作，双方共建企业研究生工作站、青年就业创业见习基地等产学研合作实体；与华东理工大学材料科学与工程学院共建光伏技术联合研发中心，加强双方相关资源信息、科技创新、人才
培养、市场推广等方面的优势集成与互补。公司同时注重与国外行业领军企业开展合作，共同开发高效电池产品，与Applied Materials、Schmid等公司有深入合作。同时，公司重视同国外企业开展人才交流，安排

就可以做出影响台湾的事情。台达能源教育青年大使随队观摩长期投入普及绿建筑概念的台达基金会，则藉此与台湾交大合作人才培育，于SDE 竞赛前于2月7日至9日合作开设太阳种子冬令营，选训35名菁英高中生，集结
种子冬令营，以实验研讨方式辅导高中学员打造台湾节能屋顶，并将选出一位台达能源教育青年大使，由台达基金会全额负担食宿机票，随队赴法两周，亲身随队观摩。台达品牌长暨基金会执行长郭珊珊表示：台达的经营使命

新余市人才网上看到了一则招聘通告：新余要成立一家全新绿色能源企业。这则通告令我怦然心动。回忆起当时看到通告并决定改行的心情时，宋勇记忆犹新。记得小时候，我家旁边的袁河水清澈见底，天也是蓝蓝的，但之后却
新余市劳模，荣获新余市十大杰出青年等荣誉称号。作为新余光伏行业的领军人物，宋勇一直在践行他追逐阳光的梦想。2009年10月，在新余市总工会指导帮助下，赛维LDK公司成立了宋勇创新工作室。宋勇带领创新

新余市人才网上看到了一则招聘通告：新余要成立一家全新绿色能源企业。这则通告令我怦然心动。回忆起当时看到通告并决定改行的心情时，宋勇记忆犹新。记得小时候，我家旁边的袁河水清澈见底，天也是蓝蓝的，但之后却容颜
新余市劳模，荣获新余市十大杰出青年等荣誉称号。作为新余光伏行业的领军人物，宋勇一直在践行他追逐阳光的梦想。2009年10月，在新余市总工会指导帮助下，赛维LDK公司成立了宋勇创新工作室。宋勇带领创新

，一个偶然的机会，他在新余市人才网上看到了一则招聘通告：新余要成立一家全新绿色能源企业。 这则通告令我怦然心动。回忆起当时看到通告并决定改行的心情时，宋勇记忆犹新。 记得小时候，我家旁边的袁
方面做了大量工作，取得了巨大成果。由于工作出色，宋勇被评为新余市劳模，荣获新余市十大杰出青年等荣誉称号。 作为新余光伏行业的领军人物，宋勇一直在践行他追逐阳光的梦想。2009年10月，在新余市

你们没办法理解。27年间一个风华正茂的青年步入知天命的年纪，也给他带来了浓重的湖南口音。但更重要的是他在48所这个以前的专业设备研究所和装备制造方面倾注了他最好的华年。 2008年，占所里销售额
做大，对于地位和经济规模成正比的国企来说诱惑相当大。 但王俊朝却陷入了痛苦之中。他固执的认为48所应该专注于设备制造环节，很多客户也打电话给他：王所你怎么跟我们直接竞争了？而且所里的设备人才

活法，但在笔者看来却恰恰是因为他不愿换个活法。采访过程中，王俊朝仍然常常流露对48所的眷恋之情。我在那儿做了27年，我对48所的感情你们没办法理解。27年间一个风华正茂的青年步入知天命的年纪，也给他
之中。他固执的认为48所应该专注于设备制造环节，很多客户也打电话给他：王所你怎么跟我们直接竞争了？而且所里的设备人才分散到各个环节，创新能力下降，售后服务抱怨越来越多，这让秉着要做就做到最好信念的他感到

增长27.68%。李小松和艾措千两位专家荣获2013年度国内知名大奖何梁何利科技奖。青海泰丰先行锂能科技有限公司陈继涛和青海华信冶炼有限公司翟红伟两位同志分别被列入科技部中青年科技创新领军人才和科技创新创业人才。