青年人才

，区里将大力支持。面对大许村党组织、村民委员会班子提出的问题，张华久当即回复。期待阜阳市、颍州区、西湖镇在人才、资金、技术等方面给予大力支持。陈永刚话音刚落，副市长李红和张华久当即表示，将进一步强化大
着力点，精准施策;要按照融入扶贫抓党建、抓好党建促扶贫的思路，全面加强村党建工作，做到党建工作与脱贫攻坚融合促进，实现党建与扶贫的双促双赢，真正在脱贫攻坚中发挥党员和优秀青年的示范引领作用。三自创业有为

工作室这个平台，打造创新队伍，引导创新思维，树立创新意识，培养创新能力，造就一批高水平的技术创新人才和管理人才。要加快成果转化，突出重点，攻坚克难，各个击破，多出成果，多出经验，务求实效。要通过创新
工作室这个平台，激发分部青年创新创造热情，推动创新项目攻关，促进创新成果转化，体现员工自身工作价值，展现分部良好形象，实现创新引领，促进清洁发展。座谈会上，围绕大规模新能源智能管控和市场机制创新

，加强复合型人才培养，试点营配业务现场融合和移动作业终端应用，实现人员一专多能、服务一次到位。深化互联网+营销服务。积极推进线上交费和电子发票、电子账单实用化应用，下半年新增低压居民智能交费3000万户
，创新金融产品和服务。推进金融单位人力资源市场化改革，建设金融单位内部人才市场，制定人才评价标准，试点推行职业经理人制度。推进一带一路建设。高质量建设巴西美丽山水电送出一期、二期和特里斯皮尔斯水电送出二期

7月15日至16日在重庆举行的首届中国-新加坡前沿科技创新大会暨中国-新加坡青年学者论坛，吸引了国内外百余位专家学者参与。期间，学界专家们就国际能源转化与存储领域展示分享了最新研究成果与进展，他们
、重庆大学城产业技术创新战略联盟相关负责人在接受记者采访时称，科技人才是区域创新发展的原生动力，随着海内外人才互动愈加频繁，当地正积极建设科研成果转化载体——重庆大学城科技产业园，期待通过创新

先进单位、大唐新能源公司先进风场等多项荣誉，站长罗辉被评为2015年度大唐新能源公司劳动模范，员工何钰荣获中国大唐集团公司2016年度青年岗位能手。 6年来，为了大唐新能源的事业发展，总有优秀的高校毕业生
，大唐新能源甘肃公司总经理崔树权这样评价：新能源甘肃公司从风电起家，开拓新能源产业布局，尝试光伏项目开发和生产经营具有十分重要的意义。可以说，德令哈就是制定光伏基础管理体系的发源地和光伏人才培养的根据地

一老带六新。这个团队先后荣获大唐新能源公司先进班组、新能源甘肃公司先进单位、新能源公司先进风场等多项荣誉，站长罗辉被评为2015年度新能源公司劳动模范，员工何钰荣获集团公司2016年度青年岗位
光伏项目具有重要参考价值，可以说，这里就是制定光伏基础管理体系的发源地和光伏人才培养的根据地。 2012年，德令哈光伏电站为新疆发电公司培训了12名光伏运维人员。2016年，新能源甘肃公司共和1万千

公司先进班组、新能源甘肃公司先进单位、新能源公司先进风场等多项荣誉，站长罗辉被评为2015年度新能源公司劳动模范，员工何钰荣获集团公司2016年度青年岗位能手。可以说，能扎根足蒸暑土气，背灼炎天光，地上
光伏人才培养的根据地。2012年，德令哈光伏电站为新疆发电公司培训了12名光伏运维人员。2016年，新能源甘肃公司共和1万千瓦光伏项目投入运营，其电站负责人和技术骨干均由德令哈光伏电站抽调。今年，新能源

、新能源甘肃公司先进单位、新能源公司先进风场等多项荣誉，站长罗辉被评为2015年度新能源公司劳动模范，员工何钰荣获集团公司2016年度青年岗位能手。可以说，能扎根足蒸暑土气，背灼炎天光，地上不长草，风吹
。德令哈光伏电站从投运至今，始终保持健康盈利的态势，发电量和利用小时数也处于区域前列，经营、生产数据对集团公司在青海省投资建设光伏项目具有重要参考价值，可以说，这里就是制定光伏基础管理体系的发源地和光伏人才

”。通过科技引领与人才支撑，坚持“服务争先、成本领先、品质优先”原则，持续提升核心竞争力，将协鑫打造成为“优而强”的百年企业。“员工富”。健全合伙人制度，让经营、销售和科技人才先富起来，让爱国爱党爱企
爱家有爱心的优秀员工先富起来。围绕协鑫人所在的每一个产业基地，打造绿色宜居的人才港湾、协鑫家园，提供优质的医疗、教育等服务，关爱员工生活，提高员工幸福指数。“社会赞”。挺立时代潮头，协鑫人致力成为