金纬

来年的春天会迸发出更加蓬勃的生命力。光伏产业的未来，才刚刚开始。尚德确认不发年终奖 对CEO下课话题只字未提据OFweek太阳能光伏网了解，针对员工公开信呼吁CEO金纬下课及斥责其取消员工年终奖等
，昨天，尚德回应证实，鉴于2012年经营未达到既定的业绩目标，因此，不发放2012年度绩效奖金，但没有回应金纬下课的话题。日前，一份尚德员工帖于多个网站的公开信中质疑金纬的领导能力、近500万的年薪、削减

据京华时报报道，针对员工公开信呼吁CEO金纬下课及斥责其取消员工年终奖等，昨天，尚德回应证实，鉴于2012年经营未达到既定的业绩目标，因此，不发放2012年度绩效奖金，但没有回应金纬下课的话
题。 　　日前，一份尚德员工帖于多个网站的公开信中质疑金纬的领导能力、近500万的年薪、削减员工年终奖等，并公开呼吁金纬下台。 　　昨天，尚德的公开回应显示，受产能过剩、欧美双反等诸多不利因素影响

针对员工公开信呼吁CEO金纬下课及斥责其取消员工年终奖等，昨天，尚德回应证实，鉴于2012年经营未达到既定的业绩目标，因此，不发放2012年度绩效奖金，但没有回应金纬下课的话题。日前，一份尚德员工帖
于多个网站的公开信中质疑金纬的领导能力、近500万的年薪、削减员工年终奖等，并公开呼吁金纬下台。昨天，尚德的公开回应显示，受产能过剩、欧美双反等诸多不利因素影响，中国光伏产业整体遭遇困境，尚德也不能

刚刚宣布摆脱退市危机的尚德电力又陷入一场更大的危机。近日，一份细数现任CEO金纬三大罪状并要求其下课的公开信。一份针对前任CEO、创始人、现任董事长施正荣涉嫌转移资产掏空公司的调查报告的曝光，让尚德
内部矛盾公开化。　　金纬被要求下课1月15日，一封要求公司CEO兼CFO金纬下课的公开信在网间迅速传播开来。这封公开信将矛头直指尚德新任CEO金纬。公开信并列出了金纬的三大罪状：一是金纬大权独揽，用人

称尚德电力，STP.NY）董事长施正荣同样退居二线，把经营管理权交给了此前担任首席财务官（CFO）的金纬。 尚德与赛维，这两个曾经创造过中国光伏行业神话的光伏产业，不约而同地掉进了光速发展的陷阱

，STP.NY）董事长施正荣同样退居二线，把经营管理权交给了此前担任首席财务官（CFO）的金纬。尚德与赛维，这两个曾经创造过中国光伏行业神话的光伏产业，不约而同地掉进了光速发展的陷阱里，如今，面临内外交困
的系统。2005年7月，彭小峰创立赛维；2007年6月，赛维便成功登陆美国纽约证交所，成为江西省第一家也是迄今为止唯一一家在国外上市的企业。尚德确认不发年终奖针对员工公开信呼吁CEO金纬下课及斥责其

，STP.NY)董事长施正荣同样退居二线，把经营管理权交给了此前担任首席财务官(CFO)的金纬。尚德与赛维，这两个曾经创造过中国光伏行业神话的光伏产业，不约而同地掉进了光速发展的陷阱里，如今，面临

　　金纬 　　刚刚

无锡尚德危机正在进一步发酵。 在尚德员工发表声明要求罢免CEO金纬之后的第二天，就有一份由尚德前任和现任高管联合制作的调查报告出现，该报告直指董事长施正荣涉嫌转移资产掏空尚德
2012年经营未达既定业绩目标，将取消年度绩效奖，员工福利长年服务奖也将分期分批发放。对于员工要求罢免金纬一事，无锡尚德却只字未提。 疑为高管内斗 日前，尚德

索比光伏网讯:一封指责履新不久的CEO金纬经营糟糕并要求其下课的公开信，来自于自称是尚德员工的人;紧接着，某媒体曝出收到了一份由尚德前任和现任高管联合制作的调查报告，是针对董事长施正荣涉嫌转移资产
到期的时刻，即今年3月，应该会有结果。卓创资讯光伏行业分析师李祾譞向《华夏时报》记者预测。两封举报信接连公开施正荣和金纬或许都没有想到，作为尚德的创始人和职业经理人，此前类似于白帝托孤和临危受命的关系