运维培训

认证、咨询、培训，碳减排评估、碳足迹评价、碳金融服务、碳资产交易等碳管理服务产业发展，对为我市重点用能单位、重点排放单位等碳减排相关单位提供服务的，分档给予优质服务商奖励。(十)支持碳普惠核证减排量交易
产业技能人才评价，支持符合条件的企业开展自主评价，将碳排放管理员、碳交易员等纳入《深圳市职业技能培训补贴目录》。建设深圳市绿色低碳技术技能人才创新发展中心和大湾区绿色低碳技术人才实训基地，开展职业培训

认证、咨询、培训，碳减排评估、碳足迹评价、碳金融服务、碳资产交易等碳管理服务产业发展，对为我市重点用能单位、重点排放单位等碳减排相关单位提供服务的，分档给予优质服务商奖励。（十）支持碳普惠核证减排量交易
产业技能人才评价，支持符合条件的企业开展自主评价，将碳排放管理员、碳交易员等纳入《深圳市职业技能培训补贴目录》。建设深圳市绿色低碳技术技能人才创新发展中心和大湾区绿色低碳技术人才实训基地，开展职业培训

补贴政策初稿已制定，我局也多次同区财政局沟通协商，但财政局的意见是等杭州市政策出台后，我区再加以配套。（五）社会大众对光伏产业的认知度问题确实存在这种情况，最近几年我局虽通过报纸、电视台及推广会、培训会等
我区出台光伏安装建设企业分类评价政策。由于目前光伏安装队伍资质、安装质量良莠不齐、鱼龙混杂，为鼓励优势企业多参与我区光伏项目的建设，争取更大的市场份额，按照建设单位的资质、安装质量、运维管理等采取分类

科学管理机制得到确立，决策咨询、政策扶持、考核评价、教育培训等一系列配套机制逐步健全，工作合力日益增强。出台人才新政30条，引进一批高质量人才。虽然嵊泗县数字经济发展具备了一定基础，但由于嵊泗是人口小县和
渔光互补等一批清洁能源项目、绿华花鸟双岛联动零碳数字岛项目、黄沙渔人码头波浪能试验项目等项目建设。加快打造海上风电运维基地，大力引进有实力的风电运维企业，加快大小洋山海上运维基地建设。强化浙沪新能源领域

光伏电站生产运维一体化管理平台搭建，融合智能巡检、数据统计分析、生产与计划管理、培训教学、安全管理、结算、综合服务等，实现电站管理系统的集控与大数据汇总分析。支持移动巡检，及时发现组件热斑、隐裂、失配等
、施工过程管理、智能运维等多个生产性服务环节的协同配合组成，实现光伏电站“可信、可视、可管、可控”。其中，一次设备包含变压器、开关柜、升压站，二次设备包括监控、通信、智能电表、充放电控制器、智能光储

个省市超2万名学员前来学习培训参观，“早的状态”“上的劲头”“好的追求”被形象诠释，而在工作中，也时刻保持着“天天早起、事事争先、人人追梦、年年攀升”的干劲和优良作风。“早上好”的党建品牌也成为全乡域
”精品套餐，推行第三方市场化运维，探索多维引流模式。实施“千万工程”升级版，持续打好“五四三”环境整治组合拳，高品位推进美丽庭院、垃圾分类、一村万树，抓实农村人居环境整治提升，打造让人能深呼吸、放下心

发展金融业、现代物流业、工业设计、咨询、法律和科技服务等。推进先进制造业和现代服务业深度融合。加快生活性服务业品质化多样化升级，重点发展文化旅游业、健康养老业、现代商贸业、家政服务业、教育培训业等生活性服务业
、化工等高耗能行业节能降碳重点领域，鼓励低碳零碳负碳等关键技术研发，支持清洁能源、可再生能源开发和节约高效利用、碳捕集利用与封存、环境友好型建筑材料、建造和运维减碳监测等技术攻关及成果应用。围绕节能降碳

能耗对标、设备能效对标等低碳服务。以智能微网、智能调度、AI分析、云端智控、远程运维等为方向，培育10 家以上具有影响力的能源领域数字化转型专业服务商。推动集成电路、生物医药、钢铁、石化化工、汽车等
、应用和推广的双碳工作人才。分层次对本市各区领导干部，各重点用能单位领导、能源管理员开展培训。(二十四)完善绿色低碳标准体系建设。完善本市能源标准体系架构设计，积极谋划本市工业和通信业碳排放管理标准体系