过渡期
伏妹儿在微博上看到一句话说：做光伏，优点是刺激;缺点是太刺激。伏妹儿觉得应该还有下半句：做光伏人，忙的时候苦;不忙的时候更苦。 531新政后，光伏人苦苦盼着过渡期政策;过渡期政策出了，又开始苦苦
531政策太突然，导致全国光伏企业和经销商都不太好过。好不容易盼来的过渡期政策，也让不少人怨声载道。国家政策已出台，我们有很多无奈，面对这些无奈，却还有人坚持自己，并不断地积极主动地到处奔走，通过
，是就此折戟，还是破茧新生?如何迈过当下这个困窘的过渡期? 在5月31日三部委联合印发的《关于2018年光伏发电有关事项的通知》中，明确指出： 鼓励各地根据各自实际出台政策支持光伏产业发展，根据接网
%，2017年同期内归属于挂牌公司股东的净利润为1.72亿元。 业绩变动原因：公司1-9月净利润大幅增长主要因转让房地产业务收益及过渡期损益13.37亿元计入本期的投资收益(扣除所得税费用后对本期利润影响
、东北地区市场趋于饱和、由于日本电力市场还在改革中，预计2020年后各地区会出现新的变化。而今年是FIT过渡期的抢装年，预计整体市场容量较去年小幅下降，但随着光伏补贴力度的持续缩减，预计市场在2020年前
增长317.51%至342.25%，对于业绩的增长，公司称，主要因转让房地产业务收益及过渡期损益13.37亿元计入本期的投资收益(扣除所得税费用后对本期利润影响约10.6亿元);同时公司投建的电站陆续
承包单价甚至低至3.4元一瓦。 目前，山西、北京、广西等地已经开始开展无补贴的平价上网项目，收益率也能达到10%左右。 发改委的补充政策解决了过渡期业主补贴问题，提振了市场行业信心和信任。 没有了
。
【政策配套】
给予超配人员较多单位3年左右过渡期
改革方案既定，超配人员如何安置?
据悉，按照中央要求，这次改革不搞断崖式精简分流人员，妥善解决有关部门人员超配问题。对新组建机构超配的干部和
人员，通过自然减员、多出少进等方式逐步消化。对个别合并单位比较多、转隶人员比较多、消化压力大的，给予3年左右过渡期。
对于在机构改革中涉及职能划转、改变隶属关系的单位，离退休干部服务管理工作仍由原主
过渡期补贴问题外，还讨论了关于目前户用光伏指标问题、2019年光伏指标和补贴标准，以及现有光伏电站补贴拖欠等问题。 现场多家企业明确表示，可以接受补贴滑坡和电价合理下调，但需要放宽对规模的管控。此外
、系统集成商和老百姓的投资损失。
而据公开资料，除了上述通知明确的过渡期补贴问题，10月8日发改委座谈会还讨论了关于目前户用光伏指标问题、2019年光伏指标和补贴标准问题以及现有光伏电站补贴拖欠等问题
过渡期对于部分从业者来说来得有些晚。其援引一位行业负责人称，国家能源局相关领导在6月中旬发布口头通知，给大家抢装的机会，但在实际操作中，部分地方电网以新政为由停止了分布式光伏项目的备案和补贴垫付工作，造成部分531之前安装的项目并不能顺利并网。
