辞职

的发出明确告诉外界：双方已彻底撕破脸皮。这也引起了深交所发函关注，但是前海人寿保险股份有限公司则在今天发表声明回应：从未干涉南玻的日常经营，对南玻A高管辞职深表遗憾。但南玻方面对此却有不同说法，据一名
此次辞职高管称，他们选择集体辞职就是因为宝能步步紧逼，故意拖延、刁难公司股权激励计划，大幅提高业绩承诺，公司管理层对公司的未来丧失了信心。姚振华宝能系与南玻A管理层的矛盾激化，引发了行业震荡，双方是

决议来看，曾南同意了宝能系更换董事长的临时议案，会后又携7位高管集体辞职，虽事有蹊跷，但事情带来的结果是：无制造业管理背景的大股东如愿接管上市公司，上市公司一下子损失大批高管，业务未能平稳交接和过渡
扩散。2、大批高管的出走是否会引起南玻业务流失答案是肯定的。目前已辞职的这批高管，是从南玻各岗位历练上来的，且长时间担任南玻高管，掌握极为丰富的人脉和资源，也非常有号召力。若有一大批中高层追随，南玻

南玻集团担任职务的辞职报告。根据公司公告，中国南玻集团股份有限公司董事会于2016年11月7日下午收到董事王健、陈琳、叶伟青、程细宝提出的《中国南玻集团股份有限公司董事会提案》，《提案》内容为：1
共持有南玻上市公司24.5%的股份，宝能系此举意在逐步完成对董事会的完全控制。而高管的集体辞职已经使宝能系和原南玻人马的矛盾公开化，宝能系未等到换届，直接采用摧枯拉朽的方式逼迫公司高管辞职，引起上市公司

11月15日晚，南玻A发布公告，公司董事会当日收到董事长曾南、董事兼CEO吴国斌、财务总监罗友明、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠、副总裁胡勇辞去其在南玻集团担任职务的辞职报告。南玻A称，上述

索比光伏网讯:经过辗转联系，南玻A一位此次辞职的高管向记者独家回应了集体辞职的具体原因，宝能步步紧逼，故意拖延、刁难公司股权激励计划，大幅提高业绩承诺，公司管理层对公司的未来丧失信心。11月15日
晚间，南玻A董事长曾南、董事CEO吴国斌、财务总监罗友明、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠、副总裁胡勇集体递交了辞职报告。根据上述南玻A原高管对记者的描述，今年上半年，公司有意推出股权激励计划以

勇辞去其在南玻A职务的报告。16日晚间，南玻A发布公告称，公司董事会于11月16日收到独立董事张建军、杜文君女士及董事会秘书丁九如先生辞职报告。

、副总裁张柏忠、副总裁胡勇辞去其在南玻A职务的报告。南玻A再现人事巨震根据相关规定，上述人员的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。部分原高管所持股份在其离任后六个月内不转让。记者注意到，这并不是南玻
A首次出现重大人事变动。实际上早在一年前，当前海人寿及其一致行动人共计控制南玻集团25.05%股份后，2015年12月，南玻A就曾相继发布公告表示，收到时任董事陈潮、严纲纲、李景奇、郭永春的辞职

让他安装光伏板，2年后，当他觉得市场基础打好、前景也不错的时候，就毅然决定辞职，并成立了自己的公司飞鹏能源。 徐鹏飞坦言，公司规模不大，主要在青岛本地做项目。好在目前电网申请和服务流程上已经非常规

邻居让他安装光伏板，2年后，当他觉得市场基础打好、前景也不错的时候，就毅然决定辞职，并成立了自己的公司飞鹏能源。徐鹏飞坦言，公司规模不大，主要在青岛本地做项目。好在目前电网申请和服务流程上已经非常规

，就毅然决定辞职，并成立了自己的公司飞鹏能源。徐鹏飞坦言，公司规模不大，主要在青岛本地做项目。好在目前电网申请和服务流程上已经非常规范和标准化，在业主准备好材料之后，他们会负责提交，然后设计、采购、并