财务困境

1月27日晚间，天通股份(10.77, 0.55, 5.38%)（600330）发布2013年度业绩预告，经财务部门初步测算，预计2013年年度经营业绩与上年同期（-1.97亿元）相比，将实现
逐渐释放，本期的经营亏损相应较少。 由于光伏产业的整体困境，造成公司上年出现较大幅度的亏损，公司本期采取各种措施进行成本费用控制，使经营亏损额较上年同期有较大幅度的下降。 通过盘活

索比光伏网讯:包括保利协鑫、英利、海润光伏、晶科能源、中环股份、优太新能源等在内的诸多光伏企业，几乎无一例外地向记者表示自家的年终奖都有可观的涨幅。如果说财务报表还能够粉饰，年终奖却总是那么赤裸裸地
以下的员工奖金标准定为600元外，入职超半年的统一为900元，此外多数员工还能拿到其它奖励。我们计算过，综合来看，这一标准在业界处于高位。即便是在2012年的困境下，我们也坚持给员工发放了"年终奖"，而今

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年终奖，除了入职半年以下的员工奖金标准定为600元外，入职超半年的统一为900元，此外多数员工还能拿到其它奖励。我们计算过，综合来看，这一标准在业界处于高位。即便是在2012年的困境下，我们也坚持给

包括保利协鑫、英利、海润光伏、晶科能源、中环股份、优太新能源等在内的诸多光伏企业，几乎无一例外地向记者表示自家的年终奖都有可观的涨幅。 如果说财务报表还能够粉饰，年终奖却总是那么赤裸裸地把
界处于高位。 即便是在2012年的困境下，我们也坚持给员工发放了 年终奖 ，而今，我们的年终奖在去年标准上上调了100元（含入职半年以下的新员工）。上述英利人士向记者表示，基于现下良好的运营态势

索比光伏网讯:包括保利协鑫、英利、海润光伏、晶科能源、中环股份、优太新能源等在内的诸多光伏企业，几乎无一例外地向记者表示自家的年终奖都有可观的涨幅如果说财务报表还能够粉饰，年终奖却总是那么赤裸裸地把
员工都能拿到年终奖，除了入职半年以下的员工奖金标准定为600元外，入职超半年的统一为900元，此外多数员工还能拿到其它奖励。我们计算过，综合来看，这一标准在业界处于高位。即便是在2012年的困境下，我们

民营光伏企业投资海外前景看好，最大的问题是项目融资，而民生银行金融解决方案恰可补漏。 从2012年开始，上游的光伏制造企业由于内部的产能过剩、外部的需求减缓及双反调查等不利因素逐渐陷入了困境
解读，缺乏定量分析，与金融机构分析行业和企业的思路有一定出入。光伏行业作为一个产业链从上游到下游相对比较简单清晰，主要企业都是上市公司，财务数据透明，这些都为民生银行对光伏行业进行深入分析提供了

大股东郑建明。如果行使可转债权利，按照初步兑换价1.05港元/股计算，郑建明占已发行股本约13.61％，可成为熔盛重工的第四大股东。 有媒体质疑，郑建明作为财务型投资人，是否适合接盘曾占据全球晶硅光伏
两边在外的光伏产业，在资本的催化下，虽然看似成长神速，实则有拔苗助长之嫌。 果然。2011年，我国光伏行业遭遇近10年来最严重的困境：以欧盟为主的各太阳能光伏应用市场，政策补贴力度大幅下降，结果

13.61％，可成为熔盛重工的第四大股东。有媒体质疑，郑建明作为财务型投资人，是否适合接盘曾占据全球晶硅光伏组件生产三强之位的无锡尚德。2013年12月30日，工业和信息化部公布了符合《光伏制造行业规范条件
、技术两边在外的光伏产业，在资本的催化下，虽然看似成长神速，实则有拔苗助长之嫌。果然。2011年，我国光伏行业遭遇近10年来最严重的困境：以欧盟为主的各太阳能光伏应用市场，政策补贴力度大幅下降，结果导致

半年恢复业务盈利的机遇。 实际的产能过剩量和产业所感受到的产能过剩量都得到了很好的解决，主要通过产业内现有的大量公司来实现，余下的处于财务困境中的企业则削减了产能，同时，如中国、日本和美国等关键增长
财务状况出现了重大改善，以及公司具有效率的产品售罄状况预计将在2014年持续下去，并由此订下了行业基调。 在2013年后期，SunPower公司继续顺应行业趋势，宣布其将为新一代Maxeon

财务状况来看，要彻底解决问题无疑还需要更多努力。在近5个月之后，熔盛重工又盼来了一笔10亿港元的支助。熔盛重工日前公告称，此次发行扣除佣金及相关开支后预计所得的9.93亿港元将用作营运资金、一般企业用途及
为其捏一把汗。不过，2013年针对航运与造船的困境，国家已陆续出台了不少相关政策，对行业起到提振作用。有业内人士表示造船业已处于低谷，走过行业寒冬只是时间问题。