评价

，实现规上制造业企业管理对标评价全覆盖。9.放大“专精特新”企业队伍优势。实施优质中小企业梯度培育工程，培育一批产业集群“配套专家”企业，力争每年新增制造业单项冠军企业20家、专精特新“小巨人”企业
紧缺急需人才目录，优先纳入各级各类人才分类目录，符合条件的人才可按规定享受住房保障、子女教育等方面的优惠政策。支持企业探索工程领域职称社会化评价改革，进一步加大企业经营管理人才培训力度。（七）健全工作

重点领域达到能效标杆水平的企业数量比例超过30%。推动开展清洁生产改造，鼓励推进清洁生产评价认证机制，具备条件的企业通过清洁生产改造力争全部达到2级清洁生产水平。推动生活垃圾焚烧发电厂、建材行业
年度评价、中期评估和五年考核。各市县根据本地区生产总值增速目标和能耗强度下降目标科学合理安排本地区项目用能。原料用能不纳入全省能耗双控考核。(牵头单位：省发展改革委;配合单位：省工业和信息化厅、省

要素全面盘活、高效利用起来，全年消化批而未供土地12.54万亩、处置闲置土地3.82万亩，实现“半拉子”工程全部盘活销号。全面加强资源节约工作，深入推进各领域节约行动，抓紧完善统计核算和指标评价体系
，建设鄂尔多斯现代煤化工产业示范区，推动赤峰、通辽“双子星座”建设。加强边疆地区建设，深入推进固边兴边富民行动，推动边境地区基础设施一体化建设。开展盟市推动高质量发展综合绩效评价，着力解决发展不平衡

。（五）坚持“两个毫不动摇”，充分激发各类市场主体活力。实施营商环境“一号改革工程”，健全具有浙江特色的营商环境评价指标体系，全面优化提升政务环境、法治环境、市场环境、生态环境、人文环境，加快打造营商环境

工程，持续壮大科技创新“四支队伍”。深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，开展国家科技人才评价综合改革试点，推动落实海外人才出入境、停居留等保障措施，开展青年发展型

”良性循环。大力实施“双千计划”等重大人才工程，设立高层次人才专项基金，完善人才分类评价和职称评审机制，省人才发展集团正式运行。推进减轻青年科研人员负担专项行动。深化财政科技经费分配使用机制改革，提高
统一受理、转办、查询、回访、评价平台，实现“一号诉求”“一号响应”。依法全面推行市场经营活动轻微违法行为免罚和“首违不罚”，诚信经营者“无事不扰”比例达100%，集成政策向合规优质市场主体倾斜。高质量

示范项目，大丰被纳入省生态宜居美丽乡村示范县（市、区）培育计划。节能降碳扎实推进。出台碳达峰碳中和意见，开展工业企业资源集约利用综合评价，试点建设低（零）碳产业园。新增成片造林1.3万亩，超额完成省定
科技含量高、带动性强的龙头项目，形成产业集群效应。优化园区体制机制，完善基础配套，引导政策资金、科创资源、人员力量更加聚焦产业培育。树立“亩均论英雄”的鲜明导向，开展工业企业资源集约利用综合评价，促进

示范项目，大丰被纳入省生态宜居美丽乡村示范县（市、区）培育计划。节能降碳扎实推进。出台碳达峰碳中和意见，开展工业企业资源集约利用综合评价，试点建设低（零）碳产业园。新增成片造林1.3万亩，超额完成省定
科技含量高、带动性强的龙头项目，形成产业集群效应。优化园区体制机制，完善基础配套，引导政策资金、科创资源、人员力量更加聚焦产业培育。树立“亩均论英雄”的鲜明导向，开展工业企业资源集约利用综合评价，促进

高排放低水平项目盲目发展。对“两高一低”项目实行清单管理、分类处置、动态监控。加强固定资产投资项目节能审查、环境影响评价，对项目用能和碳排放情况进行综合评价，严格项目审批、备案和核准。加强重点行业
能源管控系统探索实施数字化碳管理，协同推进用能数据与碳排放数据的收集、分析和管理，逐步形成涵盖重点用能企业碳排放监测评价、重点产品全生命周期碳排放数据、重点产品产能产量监测预警、重点用能设备在线监测等