评价指标体系

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工信部:到2025年,制定200项以上碳达峰急需标准来源:工业和信息化部办公厅 发布时间:2024-02-22 14:24:41

标准管理与评价主要指为实现减碳目标而进行的一系列管理活动与评价。管理与评价标准包括低碳评价、碳排放管理、碳资产管理等3类。(1)低碳评价标准低碳评价主要是依据特定的评价指标体系评价方法,对工业产品、企业

贵州:2024年风光总装机超过89GW来源:贵州省人民政府 发布时间:2024-02-20 08:39:05

打造一流营商环境。实施新一轮营商环境三年行动计划,对标世界银行新一轮营商环境评估和中国营商环境评价指标体系,开展营商环境监测分析和评价考核。全面落实营商环境突出问题整治方案,加快整治拖欠企业账款、承诺不

湖南:有序实施“碳达峰十大行动” 加快风光等开发建设来源:湖南省人民政府 发布时间:2024-02-19 07:47:35

争先。强化质量效益导向,完善“五好”园区综合评价指标体系,盘活园区低效闲置资产资源,提高园区亩均效益,力争园区规模工业占比达到74%、亩均税收增长10%以上。创新园区管理和运行机制,推进以剥离社会事务
70%”激励政策,健全以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,完善以增加知识价值为导向的分配制度。诚心留住人才,积极为科技工作者排忧解难,让广大人才潜心科研、安心创业、顺心发展。创新,是推动

未来3年发展确定!两部委印发《制造业中试创新发展实施意见》来源:工业和信息化部 发布时间:2024-01-24 10:37:41

审批等方式,探索实施部分事项承诺备案制等新型管理机制,提升项目审批效率,提高管理规范化水平。(二十四)开展效能评价。建立科学的评价指标体系,对中试能力、服务水平、规范管理、综合效益等进行监测分析和评价

江苏常州:2024年力争电网侧储能达1.4GW,光伏2.5GW来源:常州市发展改革委 发布时间:2024-01-22 09:09:52

》。扎实开展政府基金风险排查和绩效评价,组织电力、油气管道、人防、粮食行业安全隐患排查整治,推进各项安全生产工作落细落实。第二:强一是思政谋策强。开展常州市“十四五”规划中期评估,把握关键,狠抓重点,以评估
经济形势分析研判、预警监测的精准性和有效性,提供高质量的决策参考。三是考核评定促进。深入研究省高质量考核指标体系变化,学透规则、精准施策,围绕省考核指标和我市经济社会发展特点,做好指标分解和传导,通过

安徽宿州:到2025年全市先进光伏和新型储能产业营收力争达到500亿元来源:宿州市经济和信息化局 发布时间:2024-01-17 07:47:56

和数字化辅助工具,提升智能制造水平,建设集智能设计、智能系统集成、施工过程管理、智能运维等多个生产性服务环节于一体的全生命周期智能化管理体系。支持企业对照《光伏电池行业清洁生产评价指标体系》《电池行业
清洁生产评价指标体系》开展清洁生产,提高能效水平。到2025年,力争建成20家以上省级智能工厂和数字化车间、10家省级以上绿色工厂。(牵头单位:市经济和信息化局;配合单位:市发展改革委)(三)产业结构

国务院:大力发展新能源和清洁能源 到2025年电能占终端能源消费比重达30%左右来源:国务院 发布时间:2023-12-08 14:25:50

省市县三级重污染天气应急预案体系,明确地方各级政府部门责任分工,规范重污染天气预警启动、响应、解除工作流程。优化重污染天气预警启动标准。完善重点行业企业绩效分级指标体系,规范企业绩效分级管理流程,鼓励开展
加大传统产业及集群升级、工业污染治理、铁路专用线建设、新能源铁路装备推广等领域信贷融资支持力度,引导社会资本投入。按要求对银行业金融机构开展绿色金融评价,吸引长期机构投资者投资绿色金融产品。积极支持符合

晶澳科技荣膺第二十五届上市公司“金牛最具投资价值奖”来源:晶澳科技 JA Solar 发布时间:2023-12-01 16:12:41

发展历程,备受上市公司、研究机构、海内外投资者及公众高度关注。该奖项评选至今举办已有25年,设置了严谨、客观、科学、透明的上市公司价值绩效评价指标体系,对上市公司可持续发展及长期投资价值进行评价衡量

福建电力阮前途:“三大三先” 构建新型电力系统的福建密码来源:中国电业与能源 发布时间:2023-10-13 10:37:10

评价体系,其中国内的包括江苏、浙江、广东等9个省市机构发布的新型电力系统统计指标体系。我们重点研究其适用性、可获取性、可比性,并遵循“低碳—安全—经济”三者均衡发展的基本原则,提出了量化评价新型电力

协合运维 | 25GW!长期主义者的时间复利来源:能见 发布时间:2023-10-12 15:12:20

连接各方的数字化平台,将总部、一线工程师、客户、设备互联互通,形成供需关系、服务关系、内部合作的复杂的服务网络;建立服务评价指标体系、人才培训体系、激励制度等,最大程度地激发工程师善意,提升专业化
服务场景深度融合应用,将一切动作的执行过程固定化、数据化,再整合,最终实现从进场、设备体检、服务过程到服务评价全过程几百个服务项的标准化、透明化。针对现阶段行业普遍存在的服务方差大、均值不够高的客观