订单合同

许多因素均在公司的控制范围之外，这些因素可能会导致实际结果与此类陈述所明示或暗示的内容相去甚远。这些因素可能包括公司无法实现其储备订单中合同收入的可能性。公司不能保证公司的记录或储备订单将在最初预计的

不确定因素和其它因素的制约，其中许多因素均在公司的控制范围之外，这些因素可能会导致实际结果与此类陈述所明示或暗示的内容相去甚远。这些因素可能包括公司无法实现其储备订单中合同收入的可能性。公司不能保证公司
的记录或储备订单将在最初预计的时间期限内带来真实的收入，也不能保证是否真的会带来收入，这些可能会降低我们的营收、盈利能力和流动性。其他可能导致实际情况与前瞻性陈述所表达或隐含的内容大不相同的因素包括

向前者供应90兆瓦电池板，将向后者供应70兆瓦电池板。两项合同总计160兆瓦。这两笔订单，规模相当于晶澳今年二季度交付量的四成左右。晶澳日前还对外宣布，其批量投产的高效单晶和多晶Cy-press太阳能电池的平均转换效率已经分别达到 19.1%和17.4%，分别高于18.8%和17.0%的行业水平。

德河畔的法兰克福的先进工厂生产组件，因此公司不再需要硅片作为原料。 根据惯例，MEMC表示，Conergy若终止硅片供应合同将损失其2120万美元信用证，赔偿MEMC对订单生产进行的准备，同时还要支付
供应协议。 双方的硅片供应协议最初签订于2007年10月，计划持续到2018年，以当时典型的照付不议为合同基础，总价值约6亿美元。 然而，由于Conergy财务状况不佳，公司进行重大重组。其中包括致力于在奥

的其他工厂，或者接受公司提出的劳动合同终止的补偿方案。同日，赛维LDK为筹措资金，向新余市政府转让了部分房地产物业和土地使用权，并在今年以来，共计裁员5554人，占总员工数的22%。而此前
一季度增长8.1%，二季度增长7.6%。6月制造业采购经理指数PMI回落到50.2，新订单总量和新出口订单继续加速收缩，工业品的成品库存压力继续加大，这也预示着下半年经济下行的压力依然较大。就业：未受经济下行

建敏表示，暂时下调产能是尚德采取的积极措施，能够提高尚德的开工率，降低生产成本。此次受产能调整影响的1500名员工，绝大多数可以转岗至尚德旗下的其它工厂，或者接受公司提出的劳动合同终止的补偿方案。尽管
从8月份开始就放假了，但大家都以为是公司没有订单而临时放假，等订单来了再复工。想不到的是，到最后却变成了变相裁员。今年以来，不少同事都先后辞职，这种大规模的减产裁员却还是头一遭。很多同事都没有做好

，电线电缆业务毛利率下降1.74个百分点，工程总包毛利率下降10.28个百分点。变压器和电线电缆毛利率下降可能有铜价波动，油价在上半年也处于上升通道，消化低价订单，变压器产品结构变化等因素，考虑
人工成本、费用增加、汇率下降所致，我们预计之前单机合同比重较大也是其中原因。光伏业务拖累业绩：光伏业务实现收入8.7亿元，毛利率仅1.69%，其中硅业公司上半年实现营业收入11，834.68万元，实现利润总额

不愿意可提出离职。公司给的理由是：接到了新的订单。工友们觉得公司的决定很难接受。李新宇告诉本报记者，P2工厂的员工合同都是和P2工厂签署的，为期两年，与P3、P4工厂的作业内容完全不同。P3工厂主要进行
根本做不了。9月17日上午，多名员工在新华路总部工厂要求与尚德电力负责人对话，尚德电力P2工厂一位负责人告诉本报记者，这样的调整，是集团的决定。该位负责人坚持向本报表示，是由于集团来了一批新的订单，要

，如果不愿意可提出离职。公司给的理由是：接到了新的订单。工友们觉得公司的决定很难接受。李新宇告诉本报记者，P2工厂的员工合同都是和P2工厂签署的，为期两年，与P3、P4工厂的作业内容完全不同。P3工厂
订单，要放在P3、P4工厂做，但人手不够，我们希望P2工厂的员工过去帮忙或者做暂时的协调，如果员工不愿意，可以按照劳动法解约。新来的订单内容，究竟是组件生产还是光伏电池，该位负责人以商业秘密为由拒绝