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【光伏快报】8月代理购电价格公布;华能一光伏项目被罚来源:光伏网整理 发布时间:2024-08-01 10:18:31

决定书,华能澜沧江(普洱)新能源有限公司的芒汇河47MW复合光伏发电项目工程在开工前未按照国家规定办理工程质量监督手续,责令改正,被处以44万元罚款。【行情】索比咨询:N-P电池同价,组件再降2分/W本周

华能一光伏发电项目被罚!来源:国家能源局云南监管办公室 发布时间:2024-08-01 09:54:19

近日,国家能源局云南监管办公室发布行政处罚决定书,华能澜沧江(普洱)新能源有限公司的芒汇河47MW复合光伏发电项目工程在开工前未按照国家规定办理工程质量监督手续,责令改正,被处以44万元罚款。据
国家能源局云南监管办公室显示,华能澜沧江(普洱)新能源有限公司违反了《建设工程质量管理条例》(下称“条例”)第十三条的相关规定,即建设单位在领取施工许可证或者开工报告前,应当按照国家有关规定办理

300亿能源巨头突变!苏能股份董事长遭查来源:索比光伏网 发布时间:2024-08-01 08:43:04

此次纪律审查和监察调查的具体进展及结果,并将持续关注并依据相关规定进行信息披露。回顾今年7月25日,苏能股份的股价曾创下4.69元的上市以来历史新低,这一价格明显跌破了其6.18元的上市发行价,当时公司

中绿电回应新疆新能源项目电价问题来源:索比光伏网 发布时间:2024-07-31 21:30:26

新能源项目是否全部按照这一新规定的电价并网。同时,他还引用了媒体报道,指出由于分时计价大幅调低了低谷时段上网电价,导致光伏发电的综合电价大幅降低,询问公司的综合上网电价情况。中绿电公司董秘对此进行了
回应。2023年公司项目平均上网电价为0.467元/千瓦时。公司新疆地区新能源项目上网电价将依照新疆地区发布的《完善我区新能源价格机制的方案》《关于进一步完善分时电价有关事宜的通知》等相关规定执行。据悉

ST天龙:公布限制性股票总数达1853万股激励计划草案来源:索比光伏网 发布时间:2024-07-31 20:54:39

,公司承诺不为激励对象提供贷款或其他形式的财务资助,包括为其贷款提供担保,以确保激励计划的公正性和透明度。此外,草案还明确规定了不符合股权激励条件的情形,如最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选,或
存在重大违法违规行为等。这些规定旨在保障激励计划的合规性和有效性。该激励计划须经公司股东大会审议通过后方可实施。一旦通过,公司将在60日内完成首次授予,并公告相关程序。若未能在此期限内完成,则激励计划

重生在望?ST聆达启动预重整!来源:索比光伏网 发布时间:2024-07-31 20:29:44

集团股份有限公司清算组担任公司预重整期间的临时管理人,临时管理人组长为朱成亮。公告指出,根据《企业破产法》的相关规定,在债务人不能清偿到期债务,且明显缺乏清偿能力时,债权人有权依法向法院提出对债务人

国内首个零能耗建筑项目实地参观 | 光伏建筑一体化技术创新发展论坛即将召开来源:索比光伏网 发布时间:2024-07-31 17:20:22

国家住建部于2021年发布强制性工程建设规范——《建筑节能与可再生能源利用通用规范》GB 55015-2021,并于2022年4月1日起正式实施,其中明确规定:“新建建筑应安装太阳能系统

中石油天然气集团董事长王宜林被开除党籍来源:中央纪委国家监委网站 发布时间:2024-07-31 11:33:55

,长期结交政治骗子并被其利用,对抗组织审查;罔顾中央八项规定精神,多次接受私营企业主安排的旅游,违规收受礼金;违背组织原则,在组织谈话函询时不如实说明问题,在职工录用工作中为他人谋取利益;廉洁底线失守
监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定,经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准,决定给予王宜林开除党籍处分;按规定取消其享受的待遇;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物一并移送。

中共中央:防止“内卷式”恶性竞争,畅通落后低效产能退出渠道来源:央视新闻 发布时间:2024-07-31 09:46:42

中共中央政治局7月30日召开会议,分析研究当前经济形势,部署下半年经济工作,审议《整治形式主义为基层减负若干规定》。中共中央总书记习近平主持会议。会议指出,要培育壮大新兴产业和未来产业——大力
,产能出清将会很快。中共中央政治局召开会议分析研究当前经济形势和经济工作审议《整治形式主义为基层减负若干规定》中共中央总书记习近平主持会议中共中央政治局7月30日召开会议,分析研究当前经济形势,部署

英杰电气拟斥资5千万到1亿元回购股份,增强投资者信心来源:索比光伏网 发布时间:2024-07-30 22:54:17

或终止等,并承诺将严格按照相关规定履行信息披露义务。英杰电气此次回购计划的实施,不仅体现了公司对未来发展前景的乐观预期,也是对公司治理结构和激励机制的一次重要优化。通过员工持股计划和股权激励,英杰电气