裁员

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赛维LDK四季度销售下滑 年内已裁员20%来源: 发布时间:2012-05-02 08:28:59

赛维LDK日前公布了2011财年第四季度财报,其内容显示这家一体化光伏制造商正面临着全方位的挑战。尽管公司已经调低了第四季度的业绩预期,但其目标仍未完成,公司2012财年第一度的收入预期也降低到2009年第二季度以来的最低值。2011年第四季度公司净亏损5.887亿美元。整个2011财年,赛维销售收入21.5亿美元,较2010年的25亿美元有所降低。第四季度,整个太阳能产业都经历了供求的极端失衡

Auriga下调赛维LDK太阳能评级至“卖出” 目标价2美元来源:i美股 发布时间:2012-05-01 23:59:59

一味追求规模,目前深陷33.5亿美元的债务泥潭;2, 虽然裁员有利于削减成本(2011年四季度裁员12%,今年4月以来裁员8450名,裁员比例为21%),但是2013年的成本结构竞争仍然非常激烈;3

赛维LDK难熬光伏“寒冬” 去年四季度巨亏5.9亿美元来源:上海证券报 发布时间:2012-05-01 23:59:59

,公司的利润率为+27.3%。  赛维LDK的董事长兼CEO彭小峰在一份声明中表示:第四财季,太阳能业整个价值链中都出现了极度的供需不平衡。  而在业绩不佳的冲击下,裁员成为公司自救的策略之一。据媒体
引用赛维LDK高管在此次业绩发布时透露的数字称,自2011年底以来,该公司原来19195名的员工队伍已裁减了22%,裁员人数高达5554名。  至于对今年一季度的业绩前景,赛维LDK表示,预计营收将在1.9亿至2.3亿美元之间,2012全年的营收将在20亿至27亿美元之间。

谁唱响光伏产业的冰与火之歌来源:格瑞士太阳能 发布时间:2012-05-01 23:59:59

面急转直下,销售量减少,库存迅速增加,光伏组件价格快速下滑,许多企业陷入微利或亏损,采取裁员、重组措施,有些企业停产甚至申请破产保护,经营面临重重困境。然而,在这一片哀鸿遍野的光伏产业现状,是不是如黎明前的

赛维LDK宣布裁员计划比例22% 裁员5554人来源: 发布时间:2012-04-30 23:59:59

索比光伏网讯:  北京时间5月1日凌晨消息,世界第二大太阳能电池晶片制造商赛维LDK(LDK)宣布,进入今年以来公司已裁员5554名,裁员比例约为22%,这主要与可再生能源工业的动荡导致产品价格大幅

赛维LDK太阳能全年亏损6.555亿美元来源: 发布时间:2012-04-30 23:59:59

总额达到了6.555亿美元。  数据显示,2010年四季度赛维LDK盈利1.452亿美元,去年全年盈利为2.9亿美元。  这或是引发赛维LDK近期裁员门的直接导火索。赛维LDK的CFO赖坤森昨日还表示
,进入今年以来公司已裁员5000余人至19195人,裁员比例约为22%。  数据还显示,第四季度的销售收入仅为4.2亿美元,较三季度的4.72亿美元出现了11%的下滑,不过产品成本却从三季度的4.89亿

赛维回应“欠薪和裁员风波”:公司在进行岗位优化来源:凤凰财经 发布时间:2012-04-28 23:59:59

索比光伏网讯:4月28日消息,近日,江西赛维LDK太阳能高科技有限公司(下称赛维)接连陷入裁员和欠薪风波。有媒体报道称,目前赛维依旧欠着部分员工3月份的工资,而裁员补偿金则要到5月份才开始发放。对此
,凤凰财经今日联系赛维,对方回复称,所谓大量裁员,是对赛维LDK内部实施精益生产以来,对部分岗位进行优化的误读,并称相关媒体报道失实。回应欠薪裁员风波:对部分岗位进行优化4月初,关于赛维开始大规模裁员

郭台铭用兵夏普第一回:掐三星光伏电池软肋来源:北极星太阳能光伏网 发布时间:2012-04-28 11:06:41

补助费率(Feed-in-Tariff;FIT),此次该公司将调动人力,并将其集中于大型太阳能光伏发电厂事业部门。除此之外,LED及冰箱等部门也将接收新的人力。而为了避免裁员,该公司表示将把多余人力散布于

赛维LDK的困境来源: 发布时间:2012-04-28 10:02:59

裁员风波还未平息,江西赛维LDK太阳能高科技有限公司(下称赛维)目前又陷入了欠薪风波之中。本报获悉,目前赛维依旧欠着部分员工3月份的工资,而裁员补偿金则要到5月份才开始发放。而在裁员方面,赛维则
天了,但到目前为止,他不仅没有拿到裁员补偿金,连3月份的工资也还没有着落。4月8日,赛维针对新余硅片事业部开始大规模裁员。按照赛维的裁员方案,在赛维工作不满2年的员工将全部被辞退,裁员工作必须在15日

赛维陷欠薪风波 安排员工待岗逼迫辞职来源: 发布时间:2012-04-28 09:56:59

员风波还未平息,江西赛维LDK太阳能高科技有限公司目前又陷入了欠薪风波之中。据报道称,目前赛维依旧欠着部分员工3月份的工资,而裁员补偿金则要到5月份才开始发放。而在裁员方面,赛维则希望能够进一步减少员工数量。但为了裁减工龄较长的员工所带来的财务成本,赛维甚至采取多种特殊手段逼迫员工自动离职。