裁员
进入前十名。环球时报：对一般企业来说，应对经营危机最常见的办法就是裁员和减薪，对此，您怎么看？苗连生：2011-2013年，整个行业全在亏损，英利也不例外，但我们坚持不裁员、不减薪、不停产，可以说是
逆变器制造商SMA Solar日前宣布，其裁员过程告一段落，增加四百个自愿离职的岗位。七月，SMA表示，其正在裁员八百人，约七百个全职岗位和一百个兼职职位。该公司为员工开启其首个自愿
计划，员工在八月一日前离职。另四百名自愿离职的员工根据第二个计划在九月十三日之前离职。SMA表示，这使得该公司在没有任何非自愿裁员的条件下实现其裁员目标。2014年底，该公司的全职员工总数将约为三千
近两年，全球太阳能产业一直在寒冬中苦苦挣扎。欧洲上网电价补贴费率的削减导致产能过剩及市场增幅低于预期，整个价值链价格崩溃，持续亏损，数家企业走上收购、裁员乃至破产之路，欧洲市场的局势尤为严峻
董事长的最新消息。 这足够让外界吃惊。当整个光伏行业还未从过剩、亏损、裁员、破产的低谷中彻底复苏，江西赛维LDK还在沉重的债务压力下艰难求生时，9月1日，彭小峰女儿生日当天，他投资的C2B电商
彭小峰做电商去了！8月以来，国内光伏圈开始流传这位昔日光伏大佬、江西赛维LDK有限公司董事长的最新消息。这足够让外界吃惊。当整个光伏行业还未从过剩、亏损、裁员、破产的低谷中彻底复苏，江西赛维LDK
前，资本方面忽然完全停止，可能上面有大变化。他说。 国联对无锡尚德能做的似乎只有降低成本。5月至今，尚德一直在裁员，主要对象是管理层。尚德目前管理层人员不到100人，这和三年前的七八百人规模
无锡尚德能做的似乎只有降低成本。5月至今，尚德一直在裁员，主要对象是管理层。尚德目前管理层人员不到100人，这和三年前的七八百人规模不可同日而语。而留下的人中，总监级别以上的人员也普遍降薪10%-20%。而
索比光伏网讯:全球光伏行业最近两年一直在挣扎的边缘。大量的产能过剩以及有欧洲变修改FIT而造成的不及预期的市场增长已经造成光伏产品价格暴跌，同时造成整条产业链处于亏损之中。这又相应的导致了破产、裁员
之家，送温暖、解难题，特别是在多家企业纷纷裁员时，英利却打出不减薪、不裁员的庄严承诺，企业与职工同舟共济、同甘共苦。这样为英利带好兵、打胜仗提供了坚强的组织和队伍保障。一流的业绩，必有一流的团队。英利
和工会的职能作用，深化把支部建在产业链上活动，建章立制、抑潜扬显；把工会做成职工之家，送温暖、解难题，特别是在多家企业纷纷裁员时，英利却打出不减薪、不裁员的庄严承诺，企业与职工同舟共济、同甘共苦。这样为
