补贴强度
能源绿色低碳转型第一节 推进新能源又好又快发展第二节 积极安全有序发展核电第三节 稳妥适度发展煤电气电第四节 提升终端用能电气化水平第五节 加强能源消费强度和总量控制第五章 构建多元能源供应保障体系
。积极探索电能替代模式的多元化发展，扩大电能在终端能源消费中的比重，全面提升全社会电气化水平。第五节 加强能源消费强度和总量控制统筹能源消费双控、遏制“两高”项目盲目发展与“双碳”目标任务，严格实施固定资产
政策支持、向经营困难的燃煤机组提供专项资金补贴、建立煤炭特别收益金制度以实现各行业间利润再分配等方式，尽快帮助煤电企业纾困解难。煤电机组应按照“增机减量”的思路安排运行构建新型电力系统是能源电力行业落实
，从而减少单位发电量碳排放强度。我国电力市场建设、体制改革工作也为构建新型电力系统不断夯实体制机制基础。今年1月，国家发展改革委印发《关于加快建设全国统一电力市场体系的指导意见》(简称《指导意见
5年超额完成省下达我市节能强度目标任务；“十三五”能耗强度累计下降19.95%，超出17.6%的目标2.35个百分点，完成省对我市“十三五”节能考核任务。——能源应急机制逐步完善。能源储备方面，建立
全力打通生态产品价值实现路径，加快推进抽水蓄能电站工程、一批农光互补光伏项目等生态项目建设进度；要坚持把转变发展方式作为生态文明建设的核心，积极推动绿色节能降碳，持续推进能源总量和强度“双控”工作，严格
。电网企业应在6月30日前将2021年及以前年度补贴资金拨付情况报送至国家可再生能源信息管理中心。统计信息包括项目代码、项目名称、项目业主、装机容量、上网电价、补贴强度、拨付金额等。为深入贯彻落实
风力发电补助、2116002 太阳能发电补助、2116003 生物质能发电补助。列政府预算支出经济分类科目50799 其他对企业补助。有关事项通知如下：
一、请严格按照预算管理要求，尽快将补贴资金拨付
基本全覆盖成果，对当年达标的慈溪市企业工程(技术)中心(含规模以下企业)补助3万元;对适用行业共建模式组建研发机构的企业，签订新一轮专家服务团+签约教授协议的，给予最高2万元补贴。
2.对当年新认定
对企业研发投入进行后补助。对辖区规上企业中有研发投入企业占比高、研发强度大、研发经费增长快的镇(街道、园区)，给予制造业高质量发展奖励，具体奖励细则另行制订。
7.鼓励制造企业、科研院所、高校
服务团+签约教授协议的，给予最高2万元补贴。2.对当年新认定为宁波市级企业工程(技术)中心、浙江省高新技术企业研发中心(企业技术中心)和国家级企业工程(技术)中心的，分别给予10万元、20万元和100万元
，给予310万元的奖励。6.按上级政策文件对企业研发投入进行后补助。对辖区规上企业中有研发投入企业占比高、研发强度大、研发经费增长快的镇(街道、园区)，给予制造业高质量发展奖励，具体奖励细则另行制订
、去产能4427万吨，完成国家下达目标任务的192.5%;淘汰低效落后煤电机组装机容量超过57万千瓦，全面完成装机容量30万千瓦及以上煤电机组超低排放改造。能源消费总量和强度双控成绩突出，能源消费总量为
，培育智慧用能新模式。
(三)加快推动能源数字化转型。
强化数字经济技术在能源系统中的应用，培育能源数字经济新优势。鼓励用户端智能化用能，实现能源自由交易和灵活补贴结算。整合气源、管网、客户端等
项目，原则上固定资产投资强度不低于150万元/亩(其中县经济开发区不低于200万元/亩)，在项目建成投产并缴纳经营性税收之日起，1-3年内每年缴纳税额不低于7万元/亩，4-5年内每年缴纳税额不低于10
万元以上的高层次人才，按照实际在萧工作时间，分别给予A、B、C、D四类人才每人每月1.2万元、0.9万元、0.6万元、0.3万元的生活及交通补贴;对企业新入选市级以上产业创新团队、科技人才团队的，县
以上劳动合同的中小微企业，按每人1500元的标准给予企业一次性吸纳就业补贴，所需资金从就业补助资金列支。一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受，政策执行期限至2022年12月31日。
二、金融
投资。吸引更多社会资金参与重大工程项目。鼓励民营企业参与科技攻关，对企业上年度研发投入强度及增量增幅给予财政资金奖补。加大对科技型企业的支持力度，对首次获批国家高新技术企业的区内企业和整体迁入自治区的
劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助，所需资金从失业保险基金中列支;对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，按每人1500元的标准给予企业一次性吸纳就业补贴
，所需资金从就业补助资金列支。一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受，政策执行期限至2022年12月31日。
二、金融政策
(八)扩大延期还本付息范围。商业银行等金融机构将延期还本付息范围
