董事辞职

不管是国企还是私企，都避免不了员工跳槽辞职这个事实。人员流动在大大小小企业也是正常不过的事情。在近日风雨飘摇的光伏行业更是如此。　　光伏巨头天合光能独立董事李俊峰辞职1月9日，全球著名光伏产品一体化

向日葵陷入员工辞职风波。受实际工资减少影响，向日葵已经辞职或者心态摇摆的员工并不只有张琳。9月26日~27日，笔者多次走进向日葵厂房内发现，整个厂房空荡荡的，不时有员工拉着装有衣物的袋子和拉箱走出
在9月25日。当日，向日葵部分员工停工，主要原因是员工要求辞职，并提出经济补偿要求。9月26日，刚刚辞职的一位曾在向日葵电池组上班的前员工向笔者介绍称，此次停工的员工主要是组件组的，他们要求辞职并给予

光伏行业寒冬持续拖累的向日葵陷入员工辞职风波。受实际工资减少影响，向日葵已经辞职或者心态摇摆的员工并不只有张琳。9月26日~27日，记者多次走进向日葵厂房内发现，整个厂房空荡荡的，不时有员工拉着装有衣物的
劳资矛盾公开化是在9月25日。当日，向日葵部分员工停工，主要原因是员工要求辞职，并提出经济补偿要求。9月26日，刚刚辞职的一位曾在向日葵电池组上班的前员工向记者介绍称，此次停工的员工主要是组件组的，他们

万元。另一方面，股东的减持却毫不手软。在控股股东三年锁定大限尚未来临之前，早已有包括PE、自然人股东在内的原始股东的疯狂套现。为了达到顺利减持的目的，高管辞职潮也开始涌现。其背后的逻辑也相当清晰
后上市的公司，开盘涨幅便超过了65%。此前据媒体称，作为一家光伏设备领域公司，天龙光电董事长冯金生当时提出了公司宏伟的目标：3年内成为国内龙头老大，5-8年时间跻身世界三强。这一目标现在来看颇有讽刺意味

寒冬持续拖累的向日葵(300111，SZ）陷入员工辞职风波。受实际工资减少影响，向日葵已经辞职或者心态摇摆的员工并不只有张琳。 9月26日~27日，记者多次走进向日葵厂房内发现，整个厂房
方式断臂求生。 生产线收缩致僧多粥少 向日葵与部分员工的劳资矛盾公开化是在9月25日。 当日，向日葵部分员工停工，主要原因是员工要求辞职，并提出经济补偿要求

向日葵陷入员工辞职风波。受实际工资减少影响，向日葵已经辞职或者心态摇摆的员工并不只有张琳。9月26日~27日，记者多次走进向日葵厂房内发现，整个厂房空荡荡的，不时有员工拉着装有衣物的袋子和拉箱走出
月25日。当日，向日葵部分员工停工，主要原因是员工要求辞职，并提出经济补偿要求。9月26日，刚刚辞职的一位曾在向日葵电池组上班的前员工向记者介绍称，此次停工的员工主要是组件组的，他们要求辞职并给予相应

无锡尚德董事长施正荣（图）在连续遭遇美国双反惩罚性关税、环球太阳能基金管理公司（GSF）反担保骗局、欧盟反倾销调查、国有化传言等一系列重大利空冲击之后，无锡尚德电力如今又面临退市的危机。由于在截至9
从8月份开始就放假了，但大家都以为是公司没有订单而临时放假，等订单来了再复工。想不到的是，到最后却变成了变相裁员。今年以来，不少同事都先后辞职，这种大规模的减产裁员却还是头一遭。很多同事都没有做好

，施正荣任执行董事长兼首席战略官。9月9日，尚德首席运营官（COO） Andrew Beebe因个人原因辞职。同时，尚德8月31日发布的今年上半年业绩报告也显示，今年第二季度，尚德毛利率约为-10%。截至
的情况下，尚德就以各种理由辞退了这部分工人。所以这次很多员工都认为这是尚德启动裁员的前奏，担心通过这种方式变相裁员。上述知情人士表示，这些员工认为，与其这样还不如先辞职，因此想跟公司进行谈判，既不是被

辞退了这部分工人。所以这次很多员工都认为这是尚德启动裁员的前奏，担心通过这种方式变相裁员。上述知情人士表示，这些员工认为，与其这样还不如先辞职，因此想跟公司进行谈判，既不是被辞退也不是被开除，而是作为
劳动合同终止补偿方案。尚德近期可谓麻烦缠身。今年7月份，尚德陷入反担保调查，被分析师认为唯一可行的就是破产重组。8月15日，尚德宣布创始人施正荣卸任CEO一职，由金纬接任，施正荣任执行董事长兼首席战略

AndrewBeebe因个人原因辞职。8月15日，尚德宣布，创始人施正荣卸任CEO一职，由金纬接任。施正荣任执行董事长兼首席战略官。