董事干部

别人不一样，木京项目我们都不看好，他一眼就相中了。”讲这句话的是现任汉能控股集团董事局副主席、曾为汉能的水电事业立下汗马功劳的刘兴荣，他称得上是最熟悉李河君的汉能人之一。木京水电站是汉能自主建设的
130余人，其中中级职称以上50余人，高级职称31人，有不少都是原来在国家电力行业企事业单位工作的干部。在当时，没有哪一家民营水电企业能达到这样的高配置。只不过，从3万到60万、再到300万千瓦的跳跃

，木京项目我们都不看好，他一眼就相中了。讲这句话的是现任汉能控股集团董事局副主席、曾为汉能的水电事业立下汗马功劳的刘兴荣，他称得上是最熟悉李河君的汉能人之一。木京水电站是汉能自主建设的第一个水电项目
余人，高级职称31人，有不少都是原来在国家电力行业企事业单位工作的干部。在当时，没有哪一家民营水电企业能达到这样的高配置。只不过，从3万到60万、再到300万千瓦的跳跃，最具挑战性的并不是技术和能力问题

职能部门一把手组成的高规格光伏基地领导组。全县上下齐心，全民参战，攻坚克难，全力以赴推进项目建设。 组建了光伏基地领导组办公室，从县发改局、林业局、经信局抽调3名科级干部担任副主任，从全县遴选了16名精通
，省、市发改、电力、国土、林业、环保等相关部门大力支持和运城市委、市政府的直接科学指挥。 面对这个国字号项目，芮城干部群众主动担当、发扬奉献精神，村民主动流转土地，全力支持项目建设，工程推进中阻工事

上下齐心，全民参战，攻坚克难，全力以赴推进项目建设。组建了光伏基地领导组办公室，从县发改局、林业局、经信局抽调3名科级干部担任副主任，从全县遴选了16名精通光伏技术人员，从全省招录3名专业研究生，组成
大力支持和运城市委、市政府的直接科学指挥。面对这个国字号项目，芮城干部群众主动担当、发扬奉献精神，村民主动流转土地，全力支持项目建设，工程推进中阻工事件少之又少。芮城县光伏基地办公室主任李跃刚说，县光伏办

，全力以赴推进项目建设。组建了光伏基地领导组办公室，从县发改局、林业局、经信局抽调3名科级干部担任副主任，从全县遴选了16名精通光伏技术人员，从全省招录3名专业研究生，组成专业管理团队，形成了一个项目、一个
指挥。面对这个国字号项目，芮城干部群众主动担当、发扬奉献精神，村民主动流转土地，全力支持项目建设，工程推进中阻工事件少之又少。芮城县光伏基地办公室主任李跃刚说，县光伏办出台了《项目包联制度》《加快工程

索比光伏网讯:记者获悉，11月20日上午，国家能源投资集团召开干部大会，中组部高选民副部长宣读中央关于国家能源投资集团领导班子的任命决定，并提出工作要求;中央决定，乔保平担任党组书记、董事长，凌文
担任董事、总经理、党组副书记。8月28日下午，国资委宣布中国国电集团与神华集团有限责任公司合并重组为国家能源投资集团有限责任公司，这之后，新公司一二把手职位空缺至今。下附二人简历乔保平男，汉族，1955

创新中心。支持山西省主动对接京津冀等东部省市，探索建立合作机制，开展互派干部挂职交流和定向培训，学习东部地区培育发展新兴产业的先进经验和做法。（九）完善传统产业转型升级政策体系。依托山西省要素资源优势
干部人事制度改革，探索在专业性较强的政府机构和国有企事业单位设置高端特聘岗位，实行聘期管理和协议工资。四、全面深化国有企业改革，激发市场主体活力（十四）实施国有企业改革振兴计划。抓紧出台山西省国有企业

中心和铝镁合金、碳纤维等新材料创新中心。支持山西省主动对接京津冀等东部省市，探索建立合作机制，开展互派干部挂职交流和定向培训，学习东部地区培育发展新兴产业的先进经验和做法。（九）完善传统产业转型升级
价值为导向的分配政策试点。深化干部人事制度改革，探索在专业性较强的政府机构和国有企事业单位设置高端特聘岗位，实行聘期管理和协议工资。四、全面深化国有企业改革，激发市场主体活力（十四）实施国有企业