能源管理培训

。国家能源局及其派出机构、地方政府能源管理部门和电力运行管理部门依据本办法对电力企业、电力用户的可靠性管理工作进行监督管理。 第四条 【工作职责】国家能源局负责全国电力可靠性的监督管理，国家能源局派出机构
、地方政府能源管理部门和电力运行管理部门根据各自职责和国家有关规定负责辖区内的电力可靠性监督管理。 第五条 【主体责任】电力企业是其自身电力可靠性管理的责任主体，其法定代表人是电力可靠性管理第一

工作。推动公共机构逐步停止使用不可降解一次性塑料制品。 反食品浪费行动。开展常态化、长效化光盘行动等反食品浪费活动。进一步加强公务接待、会议、培训等公务活动用餐管理。 绿色办公行动。规范集约使用
统计数据会审和质量抽查，持续提高数据质量。 市场机制创新驱动行动。积极探索多元化的合同能源(节水)管理模式，使合同能源(节水)管理方式成为节能(节水)改造主渠道。完善河北省公共机构合同能源管理办法，有

长期从事能源项目咨询、体系认证、节能量审核、能源审计、碳盘查、碳核证、能源管理体系培训、节能课程培训、ISO14064培训等工作，为多数知名世界五百强和大型央企、国企提供咨询服务，实践经验非常丰富，现供职

等行业开展能源管理体系建设和节能改造。以建筑面积10万平方米(含)以上的大型商场为主体，持续开展绿色商场创建工作。(省发展改革委牵头会同省财政厅、商务厅、市场监管局、能源局、机关事务管理局和各地级以上
市人民政府负责) (十一)公共机构节能。加快公共机构既有建筑围护结构、供热、制冷、照明等用能系统和设施设备节能改造，鼓励采用能源费用托管等合同能源管理模式。组织开展节约型机关创建行动和国家节约型公共

设计 (一)绿色可持续发展长期目标 天合光能建立了环境管理体系和能源管理体系，不断识别经营活动可能对环境产生的影响，最大程度地减轻自身业务运营对全人类共享的地球的负面影响。天合光能设立了2020年
逐步提升供应商各方面的表现。 供应商质量培训 自2013年起，天合光能每年组织对供应商相关人员进行质量培训，培训内容包含QC七大工具、8D、测量系统分析、精益六西格玛等。2013-2018年间

认证，推进绿色工厂、绿色园区建设，创新构建绿色供应链，打造绿色产业示范基地和零碳经济发展示范园区。加快企业能源管理中心等信息化平台建设，推动数字化转型发展。 大力推进建筑领域低碳零碳发展。加快推进以
管理人才库。组织开展多种形式的碳排放管理体系培训和业务研究，不断提升省属企业碳排放管理人员的专业素养。支持企业引进社会专业团队，加大企业碳排放管理人才培养力度。 （十四）强化宣传引导 将碳达峰碳中和

消纳交易及碳交易实务专题研修班。培训结束后可获得中国管理科学研究院人才战略研究所颁发的《可再生能源管理师》或《碳交易管理师》全国专业人才岗位能力证书，可作为专业技术人员个人专业技术经历和接受继续教育的
;可再生能源企业项目前期部、开发部、规划发展部、计划发展部、财务部、市场营销部等部门负责人及公司负责人。四、证书：培训结束后可获得中国管理科学研究院人才战略研究所颁发的《可再生能源管理师》或《碳交易

国家规定的条件聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门或者节能监察机构备案； （六）建立能源管理岗位人员培训制度，开展节能宣传、教育，对能源管理岗位人员进行节能培训。 第三十五条【能源利用状况报告

部委政策制定和研讨工作，出版的《电力企业碳资产管理》是电力行业第一本碳资产管理书籍，参与编写的《碳排放权交易培训教材》是全国碳市场配额分配和管理培训教材，同时还参与编制了国标《火力发电企业能源管理
服务、碳减排项目开发、碳金融产品开发、碳资产营销、能源管理体系、低碳规划、绿色服务、前瞻性研究、企业咨询和教育培训等，为中国大唐系统内外企业客户的绿色发展和积极应对气候变化、控制二氧化碳排放做出了相应的