能源管理培训

公共机构绿色开发者联盟，举办公共机构绿色发展研讨活动，节能新技术、新项目等推广会，以及节能空调、LED照明灯、新能源应用、合同能源管理等节能技术培训会;推广公共机构绿色化运营经验，举办公共机构能源资源
，加强制度和标准建设，扩大市场开放程度，充分发挥低碳绿色产业市场资源配置主体作用和社会共治作用。 坚持全面推进，突出重点。在系统规划、整体布局和全面推进的基础上，聚焦合同能源管理、能耗及碳排放综合

、新技术、新产品。健全重点用能单位能源管理体系，落实节能管理和目标责任。加强能效对标达标，开展节能降碳改造升级，实行能效领跑者制度。 (十一)严格控制化石能源消费。逐步降低煤炭消费比重，十四五时期严控煤炭
监管工作。探索开展用能权交易工作，做好与能耗双控制度衔接。研究建立碳汇补偿和交易机制，将碳汇纳入生态保护补偿范畴。推行合同能源管理，推广节能综合服务。 (二十九)建立健全统计核算和法规标准体系。建立

资金补助，每个企业当年补助不超过200万元。对首次通过能源管理体系认证的企业，给予10万元一次性奖补。本项政策与其他条款不重复享受。(市级承担部分纳入《芜湖市节能与资源综合利用专项资金管理办法》执行
、降低排放等预期目标，给予企业绿色技改投资额20%一次性资金补助，每个企业当年补助不超过200万元。对首次通过能源管理体系认证的企业，给予10万元一次性奖补。本项政策与其他条款不重复享受。(市级承担部分

与路灯、座椅等公共设施一体化发展。 在县域工业园区、农业产业园区、大型公共建筑等探索建设多能互补、源荷互动的综合能源系统，提高园区能源综合利用率。采用合同能源管理运营模式，引导企业、社会资本、村集体
商，组织专业化团队对光伏扶贫电站进行精细化管理维护，保证电站可靠运行和稳定收益，做好电站管护员培训，向脱贫户提供组件清洗、看护等岗位。电网企业继续保障全额消纳，及时结算电费、转付补贴。县级政府加强村级

、大数据、人工智能、5G等新兴技术与绿色低碳产业深度融合。进一步提升绿色环保产业发展质量效益，培育具有国际竞争力的大型绿色环保企业集团，培育综合能源服务、合同能源管理、第三方环境污染治理、碳排放管理综合
碳足迹评估体系，强化产品全生命周期碳排放精细化管理，重点排放单位严格落实温室气体排放报告编制及上报要求。创新人才培养机制，组织开展碳减排、碳管理、碳交易等专业化、系统化培训，打造一支高水平的专业人才

重点行业碳达峰碳中和公共服务平台。推广合同能源管理、合同节水管理、环境污染第三方治理等服务模式。积极培育专业化绿色服务机构，提供绿色诊断、研发设计、集成应用、运营管理、评价认证、培训等服务，推动企业加强设备更新和新产品规模化应用，深度挖掘绿色低碳转型潜力。

，提升绿色建筑水平，加快建造方式转变，推进建筑工业化、数字化、智能化升级，推动智能建造与建筑工业化协同发展。 第七条(创新模式和研发应用) 本市鼓励在绿色建筑活动中，采用合同能源管理、绿色运行专业托管
联合攻关、推广，促进绿色建筑全产业链协同联动发展。 第九条(行业协会) 本市鼓励相关行业协会组织开展绿色建筑业务培训，提升相关从业人员的专业能力。 本市鼓励相关行业协会组织建筑优秀评选活动时，将建筑绿色

能源管理项目3000个以上，力争80%以上的县级及以上机关达到节约型机关创建要求，创建300家公共机构绿色低碳示范单位和2000家节约型公共机构示范单位，遴选200家公共机构能效领跑者。 《方案》针对
智能化水平。鼓励将楼宇自控、能耗监管、分布式发电等系统进行集成整合，实现各系统之间数据互联互通，打造智能建筑管控系统，实现数字化、智能化的能源管理。通过运用物联网、互联网技术，实时采集、统计、分析建筑用能数据

国家级高新技术企业。公司致力于为海内外客户提供一流的智能微电网解决方案，包括风光水储充多能互补与协同的技术研发与产品生产、工程设计与实施、销售与贸易、能源管理与优化。经过多年的耕耘，公司积累了雄厚的技术
提供优质的服务，11月12日，公司承建的巴基斯坦国际航空公司(PIA)培训中心光储项目启用仪式成功举行。助力巴基斯坦的绿色转型，也为中巴新能源领域的合作添砖加瓦。公司目前已经发展成为巴基斯坦新能源领域

管理和奖惩考核、用户调查回访等方面提升精细化管理水平，建立帮扶、管理、服务三位一体的管控体系，用扎实的服务切实保护用户利益。 在从业人员的培养方面，部分一线品牌商成立了专门的培训部门，建立了多层次
、系统化的培训体系，线上+线下相结合，帮助从业人员从理论到实操快速掌握相关技能，为行业输送专业化人才。 在工程质量管理方面，部分企业充分利用信息技术手段，实现了户用电站从前期开发到设计、发货、安装