能源管理培训
，推动既有数据中心绿色节能改造。健全能源管理体系，强化重点用能单位节能管理，实行重点用能单位节能目标责任制和节能评价考核制度，按周期组织开展重点用能单位能源审计。加强能耗在线监测系统应用。(十一)严格控制
和交易制度，有序推进节能量指标市场化交易。完善生态产品价值实现机制。积极参与全国碳排放权交易，利用市场机制控制温室气体排放。发展市场化节能方式，推行合同能源管理，推广节能咨询、诊断、设计、融资、改造
万元的奖励;对浙江省和宁波市管理创新提升标杆企业给予每家最高50万元和10万元奖励。
2.提升制造业企业经营管理人才素质。围绕企业管理、智能制造、数字经济、精益生产等重点领域，安排专项培训资金开展
制造业企业经营管理人才培训。
(十二)提升工业设计能力
鼓励制造业企业加大工业设计投入，对制造业企业年度工业设计采购额在20万元以上的，经认定按其当年工业设计实际采购额，给予不超过10%，最高50
提升标杆企业给予每家最高50万元和10万元奖励。2.提升制造业企业经营管理人才素质。围绕企业管理、智能制造、数字经济、精益生产等重点领域，安排专项培训资金开展制造业企业经营管理人才培训。(十二)提升
不高于5万元/家的奖励。对投入在30万元以上且年节能量达到70吨标煤以上的项目，按项目的年节能量给予300元/吨的奖励，最高不超过50万元且奖励总额不超过投资额的30%;上述节能项目为合同能源管理的
，构建绿色制造体系。围绕企业能源效率及能源管理全面开展节能诊断，充分挖掘企业节能技术改造潜力、能源转化效率提升潜力。完善绿色建筑标准及认证体系，推广应用装配式建筑、钢结构建筑和新型建材，推进既有建筑节能和
集团战略合作，进一步落实煤源。加大资金、人才等支持力度，推动能源研究机构、智库建设，开展国际国内交流合作。鼓励开展能源领域的信息交流和培训活动，吸引国内外具有优势的能源企业、能源融资公司、能源服务机构
，配备相应节能监察人员和设备。重点用能单位按要求设置能源管理岗位和负责人。加强旗县级及苏木乡镇基层生态环境监管队伍建设，重点排污单位设置专职环保人员。加大政府有关部门及监察执法机构、企业等节能减排工作人员培训
工程。加快公共机构既有建筑围护结构、供热、制冷、照明等设施设备节能改造，推广使用节能新产品新技术。创新公共机构节能管理模式，鼓励采用能源费用托管等合同能源管理模式。提高公共机构办公、生活用能清洁化水平
年前完成能源管理系统的部署，并以2015年为基准年提高35%能源利用效率。事实上，相比2015年，隆基2021年实际能效已经提高了53.85%，超前完成目标。同时，开展ISO50001能源管理体系认证
，部署能源管理系统，运用数字化技术实现能效追踪、分析和预测，以及碳排放自动核算。
针对EV100，隆基承诺：到2030年在100%生产经营场所安装充电设施。2021年实际新安装50个充电设施，每日可供
工艺节能相结合，在钢铁、石化、电力等行业推广高效烟气除尘和余热回收一体化技术。统筹数据中心余热资源与周边区域热力需求，实现余热综合高效利用。支持采用合同能源管理、环境污染第三方治理模式，推动工业窑炉
项目。推动重点用能单位能源管控中心和能源在线监测系统建设，提高能源管理智慧化水平。鼓励优先利用可再生能源，推行热电联产、分布式能源及光伏储能一体化应用，利用互联网+、云计算、大数据等手段促进节能提效。加快
咨询服务;认证咨询;咨询策划服务;企业管理咨询;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);合同能源管理;节能管理服务;土壤污染治理与修复服务;工程和技术研究和试验
。培育一批行业级、区域级工业互联网平台，为企业提供研发设计、设备联网、生产管控、能源管理、检验检测、供应链对接、产业金融等公共服务，促进制造资源优化配置。
(二)健全云服务支撑体系。优化调整河北省企业
和上云企业要编制信息安全应急预案，建立信息安全通报机制，定期开展演练，提高企业应急处置能力。
(四)加强宣传培训。依托河北省企业上云公共服务平台，在线开展上云政策、产品应用、典型案例的宣传培训，激发
采购。(市经济信息委、市市场监管局牵头，市发展改革委、市财政局等市级有关部门按职责分工负责)
13.创新绿色服务。做大合同能源管理、合同节水管理、环境污染第三方治理等业态规模。积极引进培育绿色制造
，为中小企业提供能源审计、能效评估、能源监测、技术咨询等服务。探索建立绿色综合服务平台，为中小企业提供碳中和登记公示、技术支撑、绿色金融、培训研究等服务。(市经济信息委负责)。
17.培育绿色技术领域
