能源管理培训

。鼓励公共机构采用能源费用托管等合同能源管理模式，大力开展公共机构既有建筑围护结构、照明、电梯、取暖、制冷、数据中心等节能改造。支持具备条件的党政机关、学校、医院等公共机构率先利用建筑屋顶建设分布式光伏
发展服务中心等部门配合）（六）实施公共机构能效提升工程。鼓励公共机构采用能源费用托管等合同能源管理模式，大力开展公共机构既有建筑围护结构、照明、电梯、取暖、制冷、数据中心等节能改造。支持具备条件的党政机关

。推动新建居住建筑执行65％节能标准、新建公共建筑执行72％节能标准。大力推动城乡建筑应用太阳能光伏发电，积极推广建筑节能合同能源管理。稳步推进新型建筑工业化，大力发展装配式建筑，逐步提高装配式建筑在
效提升工程。推动公共机构既有建筑围护结构、照明、电梯等综合用能系统和设施设备节能绿色化改造，鼓励党政机关集中办公区和医院、学校采用合同能源管理模式，实施绿色化改造，到2025年完成自治区下达的公共机构

。支持行业骨干企业、社会资本建设科技企业孵化器，采取“孵化+投资”模式，直接对在孵科技企业进行创业投资。深入挖掘优质科创企业上市后备资源，开展综合性培育培训服务，推动符合条件的企业上市挂牌。到2025年
大学、科研院所、高层次专家回归农业，培训农民，体现公益服务功能，每年培育高素质农民4000人。到2025年，通过新型职业农民职称人员不少于500名，新培养鸿雁人才不低于10000名。48．“雁阵”齐飞

监测系统作用，强化节能目标考核，开展单位能耗产出效益综合评价。加强重点用能单位能源计量管理，鼓励高耗能企业建立能源管理中心，加快推动电力、钢铁、水泥、化工等行业企业“上云用数赋智”步伐，提高能源管理
建筑节能低碳水平，加强适用不同类型建筑的节能降碳技术研发和推广，持续推进既有居住建筑能效提升改造、公共建筑节能改造、供热管网保温及智能调控改造。鼓励在公共建筑推行供热计量收费和合同能源管理。到2025年

配套设施。按照省统一部署，在公共机构重点用能单位推行能耗定额管理。加快推动公共机构采用合同能源管理模式，实施节能、节水改造和新能源、可再生能源利用项目，提高能源资源利用效率，遴选公共机构开展合同能源管理
向优质项目、企业、产业倾斜。推广绿色电力证书交易。全面推进电力需求侧管理。推行合同能源管理，积极推广节能咨询、诊断、设计、融资、改造、托管等“一站式”综合服务模式。引导企业研发生产绿色设计产品。推行

节能改造提供合同能源管理服务。到2030年，大型公共建筑制冷能效比2020年提升20%，公共机构单位建筑面积能耗和人均综合能耗分别比2020年降低5%和6%。18.优化建筑用能结构。提高建筑用能中
支撑。对未完成目标的镇街（园区）和部门实行通报和约谈问责。（四）加强能力建设。将学习贯彻习近平生态文明思想作为干部教育培训的重要内容，积极组织开展碳达峰、碳中和专题培训，分阶段、分层次对各级领导干部开展

”：隆基绿能选择向供应链赋能，期待超过200家供应商伙伴积极响应该计划，至少500人次参与赋能培训课程学习，50+家供应商伙伴开展碳盘查，10+家供应商伙伴制定科学减排目标;重点支持5家供应商伙伴落实
节能减排行动。据隆基绿能2022年可持续发展报告：作为光伏行业领先企业，隆基也积极向上下游合作伙伴传递可持续发展理念，推进供应商碳管理赋能培训，并使用环境标准100%筛选新供应商、使用社会标准筛选了

绿色低碳能源替代。提升能源计量、监测和统计分析能力，建立健全能源管理体系和碳管理体系，夯实持续节能降碳基础能力。（区发展改革委、经济和信息化厅、能源局按职责分工负责）加快推进绿色建材产品认证，推动创建
委、经济和信息化厅、自然资源厅、生态环境厅按职责分工负责）（十三）消费品行业绿色低碳转型行动积极开展节能技改，更新淘汰落后用能设备，大力推进企业能源管理体系建设。推进燃料替代，实施电气化改造。大力