能源培训

11月21日，杭州柯林发布公告，公司拟与杭州钱塘新区管理委员会签订《柯林电气储能及新型光伏项目投资协议书》，通过公司全资子公司杭州柯林新能源有限公司和控股子公司杭州柯能新能源有限公司在杭州市钱塘区
”的数十种系列产品。目前，杭州柯林公司已组建技术团队，并陆续引进包括专业技术人员、管理人员在内的新型 光伏领域的高端人才，并通过培训、轮岗等方式打造一支复合型人才队伍。公司已于2023年11月20

的重要性，始终秉持多元、公平、包容的原则，将公司可持续理念与人才发展战略紧密联系，从招聘、培训、激励和发展等方面全力支持员工的个人成长和职业发展，致力于为员工创造环境有温度、成长有速度、未来有广度的
美好职场。良好的企业文化和成功的雇主品牌建设，增强了爱士惟的员工满意度和内部凝聚力，在此基础上爱士惟的企业整体竞争力不断提升。2022年、2023年，爱士惟连续两年入选由中国能源研究院评选的“全球

11月21日，杭州柯林（SH:688611）发布公告，公司拟与杭州钱塘新区管理委员会签订《柯林电气储能及新型光伏项目投资协议书》，通过公司全资子公司杭州柯林新能源有限公司和控股子公司杭州柯能新能源
“高压、超高压、特高压”的数十种系列产品。目前，杭州柯林公司已组建技术团队，并陆续引进包括专业技术人员、管理人员在内的新型 光伏领域的高端人才，并通过培训、轮岗等方式打造一支复合型人才队伍。公司已于

日前，全球领先的光伏智慧能源整体解决方案供应商东方日升宣布，公司凭借严格、符合相关社会管理体系标准要求的管理系统，成功获得由TÜV南德颁发的SA8000社会责任管理体系认证证书。认证范围覆盖“太阳能
完善企业福利与激励制度，对员工权益进一步保护。此外，公司关心每一位员工的职业发展，形成金字塔培训体系，从基础到专业，由入门到晋升，阶梯式帮助员工提升自身能力，实现公司人才的可持续发展。得益于在管理模式上

无锡市太湖新城能源集团通过沪锡两地市属国企共建“上海-无锡绿色低碳战略与技术研究院”，在双碳、新能源、节能环保、绿色金融等多领域，开展咨询、规划、培训、投资、交易等多方面的紧密合作，推动长三角区域零碳